動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
転職先の社風はやはり気になるもの。そこで、一緒に働くメンバーの皆さんを取材しました。全社員が中途入社で、とても馴染みやすい環境なのだそうです。
詳しく話を伺うと、部署を引っ張る上長の方が、発言しやすい雰囲気を作ってくれるのだと言います。たとえば、ミーティングでは「サイトで気になること、気軽に言ってみて。どんなことでもいいからさ」と話を振ったり、自分が考えたキャンペーンの内容をメンバーに相談してみたりと、気さくに接しているようです。
ちなみに、入社してまもないメンバーから「サイト内から店舗に電話できるボタンは、色付きで分かりやすくした方がいい」といった声があがり、すぐに実装になったこともあるのだとか。このように年齢や社歴に関係なく、自由に意見を出し合える社風なら、仕事も面白くなりそうだと思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■多くの人が見るサイトを担当します。
Webライターも企画会議に参加するため、ディレクターの指示通りに書くだけというより、自分自身で考えながら記事を作っていくことができるのが面白みの一つです。こうして書いた記事が、リリース後にPV数などの数値として表れます。自分が考えた企画でグンと伸びたときなどは、嬉しく思うでしょう。
■意見やアイデアを活かせます。
今回、社内ライターを増員する同社。入社直後でも自由に意見を発信できる環境なので、仕事の進め方や記事内容の企画など、自分のアイデアを活かせることに手ごたえを感じるでしょう。
Webライターも企画会議に参加するため、ディレクターの指示通りに書くだけというより、自分自身で考えながら記事を作っていくことができるのが面白みの一つです。こうして書いた記事が、リリース後にPV数などの数値として表れます。自分が考えた企画でグンと伸びたときなどは、嬉しく思うでしょう。
■意見やアイデアを活かせます。
今回、社内ライターを増員する同社。入社直後でも自由に意見を発信できる環境なので、仕事の進め方や記事内容の企画など、自分のアイデアを活かせることに手ごたえを感じるでしょう。
厳しさ■向上心を持って勉強する必要があります。
ライターチームは2020年に立ち上がったまだ若いチームです。業務フローも固まってきましたが、スムーズな進め方の模索や業務改善を常に考えながら行う必要があります。先輩社員にいつでも相談できる環境ですが、レールに乗って限定業務だけやりたいという受け身姿勢の方には厳しい環境に感じられるかもしれません。
ライターチームは2020年に立ち上がったまだ若いチームです。業務フローも固まってきましたが、スムーズな進め方の模索や業務改善を常に考えながら行う必要があります。先輩社員にいつでも相談できる環境ですが、レールに乗って限定業務だけやりたいという受け身姿勢の方には厳しい環境に感じられるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体性を持って働きたい方
自分のアイデアを発信しながら仕事を進めることができます。「主体的に仕事を進めたい方」や「将来はチームを引っ張るリーダーとして活躍したい方」に向いてるでしょう。また、働きやすい環境が整っているため、メリハリのきいた働き方がしたいという方も向いています。
自分のアイデアを発信しながら仕事を進めることができます。「主体的に仕事を進めたい方」や「将来はチームを引っ張るリーダーとして活躍したい方」に向いてるでしょう。また、働きやすい環境が整っているため、メリハリのきいた働き方がしたいという方も向いています。
向いていない人△一人で黙々と仕事がしたい方
企画会議で積極的に意見を出すことや、わからないことをそのままにせず、人を頼ることが重要です。「書くだけの仕事がしたい」「コミュニケーションスキルには自信がない」といった方は向いていません。
企画会議で積極的に意見を出すことや、わからないことをそのままにせず、人を頼ることが重要です。「書くだけの仕事がしたい」「コミュニケーションスキルには自信がない」といった方は向いていません。
