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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

Web系エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2004/06/22 - 2004/07/19)

Web系エンジニア
正社員契約社員職種未経験OK
“幅広い技術フィールド”と“自由な社風”が自慢の当社
あなた自身のコア・コンピタンスをつかみ取って下さい!
■自身のコア・コンピタンスを発見できる幅広いフィールド
SIベンダ・エンドユーザを中心とする取引先179社、全12業種。また、開発分野は、Web・オープン系を主に220以上。幅広い技術フィールドを持つ当社だからこそ、貴方自身のコア・コンピタンスが必ず見つかります。

■自由な社風が能力を最大限に引き出す
例えば、“VBからJava”“オープン開発からWeb開発へ”と今まで培ってきた貴方のノウハウを活かしたスキルチェンジを可能にします。つまり、自由な社風の当社ならば、“技術フィールドの不一致”を解消できます。

■充実したバックアップ体制
当社はバックアップ体制を充実させております。技術面においては、“自社研修センターとWeb研修”でのサポート。“現役マネージャーによるSE研修とナレッジマネージメントによる情報の共有”を実施。
さあ、環境は用意いたしました。是非、私達と共に“自身のコア・コンピタンス”をつかみ取って下さい!

募集要項

仕事内容
Web系エンジニア


■■戦略的コンサルタント■■
e-Business分野において、新業務機能の創出や販売チャネルの拡大等、
ユーザの競争力強化を目的としたIT戦略の企画・立案

■■Web系システム・エンジニア■■
●UMLを用いたオブジェクト指向による業務分析・要件定義から基本設計全般のシニアSE業務
●J2EE仕様またはIIS+ASP仕様におけるWebシステムの基本設計から詳細設計全般

■■Javaプログラマー■■
JbuilderまたはWebSphere(VAJ)によるEJBコンポーネントを用いたシステム開発業務

■■ソフトウェ~ブの実績■■
・EDIシステム
・ECサイト/ポータル・サイト
・各種ASP

■スペシャリストを目指したい方!
594名の先輩社員の中に、必ずお手本となるエンジニアが見つかります。そのお手本の元で、コアな部分まで徹底的にステップ・アップが可能です。
■自分がやりたいことと、実際に任されている開発業務とにギャップを感じている方!
『研修制度』及び『SE研修・ナレッジマネージメント』を利用することで、今までに感じてきた『開発分野の不一致』を解消し、“コア・コンピタンス”をつかみ取って下さい!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

オープン・システムまたはWeb環境でのシステム開発の経験を有する方 

※学歴不問・19歳から40歳位迄の方
※『チャレンジ精神旺盛な方』及び『開発に信念を持っている方』を求めております。そのため、経験年数は不問です!

■■あれば望ましい知識・経験■■
・インターネット・テクノロジーを用いたビジネス・モデルの考案・提案力
・電子マネーによる決済(EC)または電子文書交換(EDI)のアーキテクト知識
・UMLを用いたユースケース図・シーケンス図・クラス図の作成経験
・JavaまたはC++に代表されるオブジェクト指向言語での開発経験
・Perl・VBScript・JavaScriptなどのスクリプト言語でのWebサイトの構築経験
募集背景

雇用形態
正社員契約社員

正社員(本人の都合による契約社員採用も応相談)
勤務地・交通
■東京(品川・新宿)・千葉・神奈川・埼玉・土浦を中心とする関東エリアの各事業所
■開発センター(御茶ノ水)
※寮完備につきU・Iターンも可能です。
交通
【面接地】最寄の営業所で行います。
※各営業所のマップにつきましては、下記HPをご覧下さい。
http://www.soft-wave.co.jp/profile/data.htm
勤務時間 9:00~17:45(平均残業時間/月30h)
給与 年収500~760万円
※スキル・経験、将来的な価値を適正に評価します。
※残業代100%別途支給
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別、有給
福利厚生・待遇 ■残業代100%別途支給、交通費全額支給、資格手当、各種手当
■昇給年1回(特別昇給有)、賞与年2回(昨年実績4.0ヶ月)
■各種社会保険完備、退職金制度有、寮完備(即入寮可)
■技術社員報奨金制度あり
マネージャーの声 ●プロジェクトマネージャー(野中武史・32歳)
「ソフトウェ~ブには、3年前に中途入社しました。システム設計から始まり、徐々に大きなプロジェクトを任されるようになり、現在は社員のマネージメントを行いながら、システム全体を見ています。元々汎用系の経験しかなかったのですが、今では身についた幅広い技術知識を活かし、若手エンジニアのお手本になれるような仕事の進め方を心がけております。社員同士のサポートやOJT、コミュニケーションを積極的に図れる環境が、早いステップアップに繋がったと思います。」
教育制度 ■研修センター(秋葉原・横浜)
Java、ASP、XML、VB、C/C++、Oracle、Linuxといった最新のテクノロジーを専任講師のもと学べる環境です。
■インターネット研修
現在、Java、Oracle、Cについては、インターネットによりカバーしています。業務中にも新分野へ向けたスキルの取得が可能です。 
■SE研修
アーキテクチャ以外にも、現役マネージャによる定期的なSE研修によりSEとしての『考え方』、『役割』等を身に付けられます。
■ナレッジ共有・ノウハウ共有
「他分野のエンジニアからの知識共有」及び「仲間意識の向上」に主眼を置き、Web上にてナレッジ共有をサポートしています。

会社概要株式会社テクノプロ

会社名 株式会社テクノプロ
設立 1997年
代表者 代表取締役社長 嶋岡 学
代表取締役社長 浅井 功一郎
資本金 1億100万円
従業員数 22,108名(2023年6月現在)
売上高 1507億円(2023年6月期実績)
1332億円(2022年6月期実績)
1239億円(2021年6月期実績)
1209億円(2020年6月期実績)
1081億円(2019年6月期実績)
937億円(2018年6月期実績)
836億円(2017年6月期実績)
事業内容 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供

※派遣番号/(派)13-305617
※優良派遣事業者認定番号/2101007(03)
事業所 【本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階

※そのほか、100拠点(2021年7月現在)
※受託開発センター22ヶ所、拠点内開発センター11ヶ所、リサーチセンター4ヶ所(2021年10月現在)

【社内カンパニー】
テクノプロ・IT社
テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・エンジニアリング社
テクノプロ・R&D社
関連会社 テクノプロ・ホールディングス株式会社
株式会社テクノプロ・コンストラクション
株式会社テクノプロ・スマイル
テクノプロ中国グループ
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
Boyd&Moore Executive Search株式会社
株式会社プロビズモ
Helius Technologies Pte Ltd
株式会社トクオ
Orion Managed Services Limited
テクノブレーン株式会社
Technologies Private Limited
Robosoft Technologies Private Limited
主要取引先 NECソリューションイノベータ
大日本印刷
ソフトバンクモバイル
三菱スペース・ソフトウエア
富士フイルムソフトウエア
DNP情報システム
リコーITソリューションズ
日本光電工業
トヨタ情報システム愛知
日本アイ・ビー・エム・サービス
社内カンパニー「テクノプロ・IT社」 【株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について】
■創業:1995年8月24日
■代表者:代表取締役 浅井 功一郎
■従業員数:6593名(2024年6月末)
■売上高:460億円(2024年6月期実績)
■本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
企業ホームページ http://www.technopro.com/it
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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