転職サイトに掲載されていない約1万5千件の非公開求人の中から、あなたの希望や適性に合わせた最適な求人を毎日お届けします！
- 給与 月給24万5000円以上＋賞与年2回＋残業代 ◎想…
- 場所 東京都中野区本町2-54-11 ◎東京メトロ丸ノ内…
|
採用担当の方にお話を伺いました。東証プライム上場企業の安定した基盤・環境の中、自身のスキルを大いに向上できる環境です。中途入社者も多く、充実した育成支援があるため、安心して働くことができるそうです。
|
エン転職 取材担当者
芹澤
|
 |
| 仕事内容 | デジタル活用担当（ビジネス企画・支援・推進）◆年休123日／リモートOK／フレックスタイム制 当社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに、人材派遣、転職支援、ITアウトソーシング、設計開発など、多様なサービスを提供しています。求職者と企業を結びつけることで、労働・雇用の課題解決に取り組んでいます。また、人とテクノロジーの融合によるイノベーション開発や、アジア・パシフィック地域を中心とした海外展開にも積極的に取り組んでいます。＜仕事内容＞ あなたには、パーソルグループ各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。 ＜具体的には…＞ ■業務例 └課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化 ※システムの実装やデータの専門的な分析は、同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいます。チームで連携して動いていただくことになります。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務／出向をしていただく場合があります。 ＜当社で働く魅力＞ 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ＜配属部署ミッション＞ デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験 ■データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験 ■顧客課題解決の企画提案経験 |
| 募集背景 | 当社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに、人材派遣、転職支援、ITアウトソーシング、設計開発など、多様なサービスを提供しています。求職者と企業を結びつけることで、労働・雇用の課題解決に取り組んでいます。また、人とテクノロジーの融合によるイノベーション開発や、アジア・パシフィック地域を中心とした海外展開にも積極的に取り組んでいます。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
◎リモートワークOK！（週3～4日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム10：00～15：00） ※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。 ※評価等級により、時間管理方法が異なる可能性があります。（企画・専門業務型裁量労働制） └裁量労働制の場合、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給。 |
| 給与 |
月給41万7600円～67万9200円＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・9万7300円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は500万円～1200万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／1日あたり上限2000円まで実費支給）※定期代の支給なし ■リモート手当：入社初月1万5000円支給／その後毎月4000円支給（※出向の場合は出向先に基づく） ■企業型確定拠出年金制度 ■定年後の継続雇用制度あり ■総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入） ■団体扱い保険（生命保険） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■マザーネットなどの育児サポート ■副業制度 ■グループ内の異動・登用制度 ■インターンシップ制度 ■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 設立 | 2008年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 和田 孝雄 |
| 資本金 | 174億7900万円（2023年3月31日時点） |
| 従業員数 | 【連結】 7万2905名（2024年3月31日時点） |
| 売上高 | 【単体】 648億1200万円（2024年3月期実績） 337億6500万円（2023年3月期実績） 312億700万円（2022年3月期実績） 【連結】 1兆3271億2300万円（2024年3月期実績） 1兆2239億6700万円（2023年3月期実績） 1兆608億9300万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業等の事業を行なうグループ会社の経営計画 ■管理並びにそれに付帯する業務 |
| 事業所 | 本社：東京都渋谷区代々木2-1-1 ※計710拠点（国内：523拠点 海外：187拠点） （2024年2月時点） |
| 許認可番号 | 労働者派遣事業／ (派)13-010026 有料職業紹介事業／13-ユ-010486 |
| 企業ホームページ | https://www.persol-group.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
|
