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採用担当の方にお話を伺いました。社長がサッカーの経験から「チームワーク」と風通しの良さやコミュニケーションを重視し、新卒からベテランまで協力しているそうです。教育制度も段階的であるとのことです。
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エン転職 取材担当者
デストレス
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| 仕事内容 | フィールドセールス ◆フルリモートワーク／年間休日125日／残業月平均20h 当社は、企業向けの業務システムを「業務効率化のBPM事業」「技術支援のSES事業」「新規開拓のインサイドセールス事業」の3つの成長領域で支援しています。＜お任せする仕事内容＞ あなたには、フィールドセールスとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■当社主力製品「Sakura」の導入に向けて、インサイドセールスが獲得したアポイントから法人顧客の課題解決を中心とした営業活動を、インサイドセールスと連携して進めていきます。 ■入社3ヶ月の試用期間は社内でのインサイドセールスから開始し、徐々に外勤営業へと移行していきます。 ■自らが行なっている業務ノウハウを提供しつつお客様と関係を構築するため、入社間もない社員でも比較的商談アポイント取得に成功しています。スキルアップ等もSakuraを使いながらのミーティングを通じて行ないます。 再コール日時やmailでのコンタクトメールを設定しておくことで次のアクションを確実に実施することができ、音声データが自動録音されるため、トークの質をマネジメントする事やノウハウの共有を実現できます。 SalesforceのAppexchangeアプリとなるため、Salesforceに登録されたデータや機能と完全互換します。 ＜配属先について＞ 配属先はM＆S本部となり、部署平均年齢は27歳です。3ヶ月ごとにパフォーマンス制度とプロセス評価に分けて実施します。業務を行ないながら、OJTやMTGによりスキルアップを図れます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【必須条件】 法人営業経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 企業向けの業務システムを3つの成長領域で支援している当社。このたび業績好調による増員募集です。事業が好調なので、この機会に増員を行なって組織強化を図っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都多摩市永1-5 ベルブ永5F
◎転勤はありません。 ◎フルリモートワーク（出社不要） └本社若しくは東京都内のプロジェクト先での勤務です。 └地方在住でフルリモートの社員もいます。（稀にお客様先での打ち合わせがあります） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
京王線・小田急線「永山駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…20時間 ※時短勤務OK（短縮時間分を給与金額から差し引きます） |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として20時間分・5万2000円を含みます。超過分は全額支給します。 ◎想定年収は450万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇：10日～20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■NO残業DAY（月2回） ■キックオフ（4月・10月） ■事業計画発表会 ■全社会議（月1回） ■直営健診センターでの健康診断 ■保養施設優待利用（箱根・湯沢・館山） ■ITS健保加入 └保養施設やスポーツクラブ、旅行パックなどが会員価格で利用可能 ■介護支援 └介護により出勤が困難な場合や時短での働き方に関する制度 ■表彰制度 └会社貢献度の高かった社員に。表彰者には金一封も ■時短制度 └産休育児休暇の他、復帰する際の時短での働き方に関する制度 ■人事評価制度 ■メンター制度 ■報奨金制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） ＜スキルアップ制度＞ ■書籍代補助（技術書など書籍購入代金の100%補助） |
| おすすめポイント | ■製品・サービスの優位性が高い 当社の主力商材である「Sakura」は、インサイドセールスの業務効率化を支援するツールですが、データが一元管理できるため、マーケティングからフィールドセールスまでの情報を一気通貫でまとめ、集計・分析することが可能なSalesforceとの連携もできるシステムです。 ■ワークライフバランスがとりやすい 当社は年間休日125日、残業月20時間程度。直近ではリモートワークを取り入れるなど、多様な働き方を受け入れ、従業員のプライべートを尊重しています。加えて、長期的に信頼関係を育てて顧客の成長／発展の支援をしていただきたいという考えから、安定して長期でキャリアを考えられます。 |
| おすすめポイント2 | ■教育体制が整っている 評価制度は年2回人事評価制度（上期・下期）があるのに加えて、上司との面談が年4回あります。教育体制についてはマンツーマンで商品知識を覚えてもらうところから始めていただくので、実務面も精神面もしっかりと独り立ちまでをサポートする環境が整っています。各種研修制度も充実しています。 |
| 設立 | 1997年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 宮下 慶太 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 売上高 | 9億5000万円 |
| 事業内容 | 業務効率化のBPM事業・技術支援のSES事業・インサイドセールス事業 |
| 事業所 | 本社／東京都多摩市永山1-5 べルブ永山５階 大阪サテライトオフィス／大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12 山口サテライトオフィス／山口県山口市小郡令和１丁目１番１号 KDDI 維新ホール1階 新潟サテライトオフィス／新潟県新潟市中央区天神1丁目1番地 新潟プラーカ3 北見サテライトオフィス／北海道北見市北2条西2丁目8番地 |
| 企業ホームページ | https://www.earthlink.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
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