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取材から受けた会社の印象
働きやすい環境かどうかは、気になるポイントのひとつだと思います。そこで今回、同社はどんな環境か取材で探ってきました。
残業は月平均5時間と少なく、ほぼ毎日定時に帰ることができるそうです。加えて、年間休日は122日。仕事はもちろん、プライベートも充実させることができます。それだけではありません。仕事ぶりを評価してもらえる評価制度があり、頑張りをしっかり評価してもらえるそうです。
こうした働きやすい環境が整っている背景には、親会社の存在があります。同社の親会社は、プライム市場上場の大手商社・阪和興業であり、そのコンプライアンス体制がそのまま適応されるそうです。それだけに、大手企業と同水準の環境が整っているとのことでした。
今年11月に設立12周年を迎える会社でありながら、勤続8～10年という社員の方が多数いらっしゃるのも納得です。阪和興業グループの一員である同社なら、安心して長く働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■社内外から感謝される機会が多いこと
同社の物流課は会社の中の要であり、みんなから頼りにされる存在です。ときには電話やFAXで急な依頼をお願いされることもあり、何とか希望する納品日に間に合わせることができれば、お客様からも営業メンバーからも感謝されます。人から頼りにされ、それに応えることによって感謝してもらえることがやりがいにつながります。
同社の物流課は会社の中の要であり、みんなから頼りにされる存在です。ときには電話やFAXで急な依頼をお願いされることもあり、何とか希望する納品日に間に合わせることができれば、お客様からも営業メンバーからも感謝されます。人から頼りにされ、それに応えることによって感謝してもらえることがやりがいにつながります。
厳しさ■覚えることが多いこと
お客様先が呼ぶ商品名と同社が使う商品名が異なることもありますし、商品には大きさにも種類があるそうです。正しい商品を正しい場所に送るだけでも、慣れるまでは多少混乱するかもしれません。また、「納期を早くしたい」などイレギュラーな内容に対してしっかりと自分で判断できるようになるまで、半年から1年程度はかかるそうです。さらに同社で使用しているシステムも専用のものですから、最初は戸惑うこともあるでしょう。
お客様先が呼ぶ商品名と同社が使う商品名が異なることもありますし、商品には大きさにも種類があるそうです。正しい商品を正しい場所に送るだけでも、慣れるまでは多少混乱するかもしれません。また、「納期を早くしたい」などイレギュラーな内容に対してしっかりと自分で判断できるようになるまで、半年から1年程度はかかるそうです。さらに同社で使用しているシステムも専用のものですから、最初は戸惑うこともあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分なりの工夫ができる方
「いかに効率よく仕事を進めていけばいいか」を考え、仕事を進めていくことが大切だといいます。自分なりの工夫ができる方は活躍間違いなしです。
「いかに効率よく仕事を進めていけばいいか」を考え、仕事を進めていくことが大切だといいます。自分なりの工夫ができる方は活躍間違いなしです。
向いていない人△決められた仕事だけをずっと手がけたい方
入社してしばらくの間は事務業務にコツコツと取り組みますが、将来的にはマネジメント業務も担当する可能性が高いです。決められた仕事だけをずっと手がけたいと考える方は、同社での活躍が難しいといえるでしょう。
入社してしばらくの間は事務業務にコツコツと取り組みますが、将来的にはマネジメント業務も担当する可能性が高いです。決められた仕事だけをずっと手がけたいと考える方は、同社での活躍が難しいといえるでしょう。
