- 【事業内容】
- グループ全体の統括、国内外食事業、宅食事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 『ワタミの宅食』の営業所管理（拠点長候補）◆年休120日以上／土日祝休／賞与年2回／住宅・家族手当有 より多くのお客様に『ワタミの宅食』をスムーズにお届けする体制を整えるべく、営業所運営をお任せ。入社後は、3ヶ月を目途に拠点長へとステップアップしていただく予定です！【高齢化社会に貢献するサービス】 『ワタミの宅食』はシニア層のお客様や介護施設などの法人に向けて、塩分・カロリーに配慮した健康的な食事をお届けするサービスです。「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアはトップクラス。長く健康に生きられる社会づくりに貢献しています。 ～具体的な業務内容～ ■売上管理・営業戦略づくり 売上目標に対して、進捗や達成度をチェック。達成に向けて、どのような戦略が必要か考えます。例えば「注文をお休みされているお客様にアプローチしてみよう」など。具体的な戦略は、エリアマネージャーと相談しながら決めていけるので安心してください！ ■まごころさん（お届けスタッフ）の管理 食事のお届けやご注文伺いを担当する、まごころさんの管理をします。例えば「注文金額を管理するアプリの使い方」を教えたり、エリアマネージャーと一緒に決めた営業戦略について説明したりといったフォローが中心です。 ■営業活動 自分でも営業活動を行ないます。営業先は病院や介護施設など。アプローチ先のリストは本部からもらえます。「高齢の方でも食べやすい手作りの食事を、1度にたくさんご用意できる」といったメリットをお伝えし、販促していきます。 【他の拠点長もフォローするので安心！】 入社後は他の拠点長やエリアマネージャーが、研修やフォローを行ないます。仕事でわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツールでスグに相談できます！また業務マニュアルもご用意しているのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可） ■実務を問わず、チームプレーでリーダーシップを発揮したことがある方 ┗店長・店舗運営でのマネジメント経験者はもちろん歓迎。一方で、アルバイトや部活動などでメンバーや後輩の面倒を見ていたという方も活躍できます！ ＜こんな方を想定しています＞ □部活動やサークル、アルバイトなどで、リーダーもしくは後輩のサポートを務めていた □店舗運営・あるいは店長などのマネジメント経験がある □その他の職種・業界でリーダー、もしくは後輩のサポートを務めていた ＜1つでもあてはまる方、大歓迎！＞ □成長中の事業に携わりたい □社会貢献に繋がる仕事がしたい □ホスピタリティを活かして大きなミッションに挑みたい □みんなで何かをやり遂げたときの達成感が好き □将来も安定したニーズに見込めるサービスに関わりたい |
| 募集背景 | 『ワタミの宅食』は2010～23年の14年間連続で「病者・高齢者食宅配市場 シェアNo.1※」を達成。「食材を無駄にしない完全予約制」「環境配慮型容器の導入」「食品リサイクル・ループへの取り組み」など、地域や社会に貢献することを目指して事業展開しています。 高齢者の方を中心とした個人宅や、介護施設などに向けて、健康に配慮した食事をお届けする『ワタミの宅食』は少子高齢化社会を支える新たなインフラ。今回はそんな宅食事業における新たな「拠点長」を、大阪・奈良にて募集します。 ※出典「外食産業マーケティング便覧2011～2024」（株式会社富士経済調べ） |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記のうち、いずれかの拠点に配属となります。
※配属先は希望を考慮し決定します。 ※配属後、基本的に異動はありません。エリアマネージャー・支社長へ昇格後は異動が発生する可能性があります。 ※通勤にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での用意をお願いします。 ※駐車場は完備。 ■大阪府 大阪市、堺市、東大阪市、豊中市、枚方市、 高槻市、茨木市、八尾市、寝屋川市、岸和田市、 和泉市、箕面市、門真市、松原市、羽曳野市、富田林市、 池田市、河内長野市、泉佐野市、摂津市、高石市、阪南市 ■奈良県 香芝市、橿原市、磯城郡田原本町 ◎業務拡大につき、採用枠を拡大中。上記募集エリア外についても、まずはご応募ください！ 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） 社用携帯は持ち帰らない仕組み。退勤後や休日は、仕事のことを忘れてリフレッシュできます。 |
| 給与 |
■大阪 月給21万2000円～各種手当＋インセンティブ（賞与年2回） ■奈良 月給19万2000円～各種手当＋インセンティブ（賞与年2回） ※大阪・奈良ともに、月給には固定残業手当（2万1000円以上／12時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。 ★役職手当で収入UP！ 拠点長に昇格するまでの期間は、平均3ヶ月程度。昇格後は、役職手当として月2万円を支給します。また、エリアマネージャーは月5万円、支社長は月10万円の手当を支給するため、昇格と比例して給与もどんどん上がっていきます。 年収例
■拠点長／2年目
405万円（月給18.8万円＋諸手当7万円＋家族手当2万円＋インセン） ■エリアマネージャー／4年目 608万円（月給27.4万円＋諸手当10万円＋家族手当4.4万円＋インセン） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（原則土日）※土日に出社した場合は、平日に代休を取得できます。 ■祝日 ■年始休暇（1月2日・3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（実績多数） ◎有休も取りやすい環境です！ 有休は半日単位で取得可能。近くの営業所管理やエリアマネージャーにフォローをお願いできるので、気軽に取得できます。また売上を自分の裁量で管理する仕事のため、自分のペースで働きやすいです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月・12月） ■インセンティブ（賞与）年2回 └昨年度実績：平均3ヶ月分。個人評価と会社業績に応じて支給。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅あり（規定あり） ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■慶弔金制度 ■所得補償制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■FA（フリーエージェント）制度 ■駐車場完備・マイカー通勤OK ■拠点・食数手当（担当する営業所数や食数に応じて支給） ■社用携帯貸与 ■ガソリン代支給 ■表彰制度 ■従業員割引制度 ＜手当＞ ■役職手当（役職に応じて手当が支給されます。） ・拠点長（月2万円） ・エリアマネージャー（月5万円） ・支社長（月10万円） ■家族手当（扶養者1人につき月1万円。第一扶養者に月1万円加算） ■教育手当（対象者1人あたり月2000円） ■住宅手当（対象者に月1万～2万円） ■地域手当（月0～3万円※地域により異なる） ■車輌維持手当 |
| 入社後の教育体制 | ▼入社1ヶ月：お届け業務からスタート 最初は宅食のお届けを体験。まごころさんが普段どのように仕事をしているのかを知り、サービスの理解を深めます。 ▼～入社3ヶ月目：売上管理の研修 他の拠点長やエリアマネージャーのもと、売上管理や営業戦略について学びます。基本的にマニュアルに沿って進めれば大丈夫です！ ▼入社4ヵ月目～：拠点長としてひとり立ち いつでも近くの拠点長やエリアマネージャーに電話で相談できます。慣れてきたら複数拠点の管理に挑戦したり、エリアマネージャーや、複数県の営業所を統括する「支社長」を目指すことも可能です！ ◎担当する営業所数や食数に応じた手当もあるため、頑張りに応じて給与UPも叶います！ |
| 先輩社員インタビュー | ＜入社1年目・先輩社員＞ Q：前職までのご経験は？ A：飲食店の調理スタッフや、病院・介護施設での仕事をしていました。将来のことを考え、待遇面でより安心感のある企業に行きたいと考え、転職しました。 Q：入社の決め手は？ A：もともと好きだった「食」にも携わりつつ、社会に貢献できること。また土日休みなど、働きやすさも魅力に感じました！ Q：入社して良かったことは？ A：自分の裁量で、働き方を決めていける点。有休も取りやすいですし、残業もほとんどありません。また人間関係も良く、拠点長やまごころスタッフとも、立場に関係なくフラットに接することができます！ |
| 会社名 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 渡邉 美樹 |
| 資本金 | 49億1000万円 |
| 従業員数 | 1633名（2024年1月時点） |
| 売上高 | グループ連結：779億2000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | グループ全体の統括、国内外食事業、宅食事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒144-0043 東京都大田区羽田1-1-3 |
| 関連会社 | 外食事業：ワタミカミチク株式会社、WATAMI USA GUAM 外食事業（海外）：和民國際有限公司、和民（中國）有限公司など計8社 農業・環境事業：有限会社ワタミファーム、ワタミファーム陸前高田株式会社など計7社 人材サービス事業：ワタミエージェント株式会社 |
| ワタミグループの理念 | ＜ワタミグループミッション＞ 地球人類の人間性向上のためのよりよい環境をつくり、よりよいきっかけを提供すること ＜ワタミグループスローガン＞ 地球上で一番たくさんの “ありがとう” を集めるグループになろう ＜ワタミグループ経営目的＞ 会社の繁栄、社員の幸福、関連会社、取引業者の繁栄、新しき文化の創造、人類社会の発展、人類の幸福への貢献 |
| 宅食事業の理念 | 【一人でも多くのお客さまにまごころを込めた食の宅配サービスを通じて、心とからだの健康をお届けすること】 日替わりのお弁当と「まごころ」をお届けする。 それを続けることで社会に欠かせないインフラになる。高齢社会のこの国を、もう一度素直に長寿を喜べる社会へ。 私たちの使命は、そこにあると考えています。 |
| 企業ホームページ | https://watami-takushoku-recruit.net/jobfind-pc/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/watami_saiyo2 |
ワタミ株式会社（東証プライム上場）の『ワタミの宅食』の営業所管理（拠点長候補）◆年休120日以上／土日祝休／賞与年2回／住宅・家族手当有（1323716）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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