ワタミ株式会社

事業の強み：
人だと思います。人が軸になっている事業なので、さまざまな事業がありますが、根底の部分が同じ理念に基づいているので、会社に残る人は必然的に強い理念と意識を共有できると思います。これからさらに新しい事業が増えても、そこは変わらないと思います。

事業の弱み：
IT系だと思います。社内システムにしても、現場を経験した人がシステムに関わっている事が少ないように感じます。人為的なミスを無くす為のシステムの構築や維持ができれば、さらに強い組織になると確信しています。

事業展望：
たとえ日本にハイパーインフレが起こり、財政破綻したとしても会社は生き残ると思います。そのための手をいくつも打ち、最悪の事態に備えています。もちろん、そのような事がなければ、会社は更なる飛躍でできると思います。

成長・キャリア開発：
独立制度やFA制度があります。自分の店を持ちたい、会社を立ち上げたいといった夢に向かって仕事を通じて近づく事ができます。また、会社内でもさまざまな事業へのFA制度による異動が可能で、5年後の自分から逆算して3年後、1年後の計画を立てる事が出来ます。

働きがい：
宅食事業はコロナ禍を経て、本当に今の日本にはなくてはならないライフラインになりました。高齢者の方からのたくさんのありがとうには、本当に力をもらえます。これからもますます超高齢化社会が訪れる日本においては、ますますパワーアップしていかないといけない事業だと感じます。

給与制度：
年功序列の制度ではなく、完全実力主義だと思います。中途入社、年齢、性別などは関係なく結果を残せばグレードがあがります。賞与は年2回で、会社の業績によって支給額が変わってきますが、評価によって個人的に結果を残せば上乗せされます。

評価制度：
営業所の成績が数値として確認ができるので、良い点をさらに伸ばしていくのと同時に、できないない点を改善していくことができます。優先順位をつけて、結果に繋がるよう行動を変えていけば、評価もあがってきます。

企業カルチャー・社風：
個性を重視し現場の意見を尊重してくれる。また私の部署では上下分け隔てなく意見が言える環境であり風通しが非常に良く、現場での職務を尊重してくれる。また勉強会や、研修制度が充実してるので新しい取り組みや現場に求められていることが分かりやすい。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私は宅食事業部で所長として働いています。入社前まで「宅配」の事は良く分かっていませんでした。正直、社員で働きたく調べた程度の知識しかありませんでした。実際働いてみて、こんなにもお客様に寄り添う宅配業者があるんだと入社してわかりました。お客様からお礼のお電話も多く、お届けしてくれるスタッフさん達のおかげで楽しく働けています。宅配と言っても、接客業と同じなので、喜べるばかりではありませんが、自分自身で考えて、営業所を作っていくことが出来るので、やりがいを直に感じられる仕事だと思います。