動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
名だたる大手企業とも直接お付き合いがある、『クロサワグループ』の一員である同社。技術力を提供する「アウトソーシング」というビジネスで、社員が取引先に常駐し、製造現場を支えています。業界内には、同社と同様のビジネスを展開する企業が多数存在しているとのこと。そこで今回、同社が設立から半世紀以上にわたって選ばれ続けている理由を伺いました。
組織力と教育体制が、同社の強みの一つ。依頼された業務をチームで行なうため、まずは現場責任者が「依頼のあった業務は、どんな作業工程で、どんなスキルが必要なのか」を整理するところから始めているそうです。また、業務マニュアルを作って育成に使うことで、経験がない社員でも早々に対応できるようにしているといいます。
そんな同社は、さらに技術力向上を目指して拠点数や取引先を増やし、事業を拡大していきたい考え。さらに品質向上を目指す同社の、今後の成長にも期待できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎作業やマネジメントが思った通りに進んだとき。
あなたにお任せするのは「副班長」として、裁量のあるポジション。品質向上などのためにアイデアを提案することもできます。自分の考えによってうまく作業効率や製品の品質を向上できると、現場で働くスタッフからも感謝の声が得られ、モチベーションにつながるとのお話でした。
また、管理のほかに実際の加工作業なども行なう中で、「時間通りに終わった！」と、目標通りに完遂できたときの爽快感はとても大きいのだとか。ものづくりを担う醍醐味を感じられるとのことでした。
あなたにお任せするのは「副班長」として、裁量のあるポジション。品質向上などのためにアイデアを提案することもできます。自分の考えによってうまく作業効率や製品の品質を向上できると、現場で働くスタッフからも感謝の声が得られ、モチベーションにつながるとのお話でした。
また、管理のほかに実際の加工作業なども行なう中で、「時間通りに終わった！」と、目標通りに完遂できたときの爽快感はとても大きいのだとか。ものづくりを担う醍醐味を感じられるとのことでした。
厳しさ▲体力的な負担を感じることも。
作業場には冷暖房設備がないため、夏は暑く、冬は寒い中で加工を行なう大変さがあります。また、プレス機械にセットするときは、重さ10キロ程度の部材を瞬発的に持ち上げる必要があります。サイズが大きいものは2名体制で作業していただくなど、他のスタッフと協力して進めるものの、身体を使う仕事だからこそ負担を感じることもあるでしょう。
▲状況に応じた柔軟な対応が必要なとき。
仕事をする中で、突発的な依頼が舞い込んだり、ときには機械の不具合などイレギュラーな事態が発生したりすることもあるといいます。その際、タスクの優先順位を決め、柔軟に指示などを出していく判断力が求められることもあるでしょう。
作業場には冷暖房設備がないため、夏は暑く、冬は寒い中で加工を行なう大変さがあります。また、プレス機械にセットするときは、重さ10キロ程度の部材を瞬発的に持ち上げる必要があります。サイズが大きいものは2名体制で作業していただくなど、他のスタッフと協力して進めるものの、身体を使う仕事だからこそ負担を感じることもあるでしょう。
▲状況に応じた柔軟な対応が必要なとき。
仕事をする中で、突発的な依頼が舞い込んだり、ときには機械の不具合などイレギュラーな事態が発生したりすることもあるといいます。その際、タスクの優先順位を決め、柔軟に指示などを出していく判断力が求められることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に考えて考えて行動できる方
管理ポジションとなるため、現場の改善や、その日の作業内容にあった人員の配置など、何をすべきかを考えながら行動する場面が多くあります。自分で考えて行動できる方は、活躍できるでしょう。
管理ポジションとなるため、現場の改善や、その日の作業内容にあった人員の配置など、何をすべきかを考えながら行動する場面が多くあります。自分で考えて行動できる方は、活躍できるでしょう。
向いていない人▲1つの業務に集中したい方
加工作業だけでなく現場の管理も行なう立場だからこそ、多くの業務が発生したり、うまく状況に対応しきれないときもあるかもしれません。決まった業務だけに集中していたい方には、活躍が難しいでしょう。
加工作業だけでなく現場の管理も行なう立場だからこそ、多くの業務が発生したり、うまく状況に対応しきれないときもあるかもしれません。決まった業務だけに集中していたい方には、活躍が難しいでしょう。
