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取材から受けた会社の印象
『クロサワグループ』として事業を展開し、名だたる大手企業とも直接お付き合いをしている同社。技術力を提供する「アウトソーシング」というビジネスで、社員が取引先に常駐し、製造現場を支えています。業界内には、同社と同様のビジネスを展開する企業が多数存在しているとのこと。そこで今回、同社が設立から半世紀以上にわたって選ばれ続けている理由について伺ってきました。
取材を通して分かったのは、組織力と教育体制。依頼された業務をチームで行なうため、まずは現場責任者が「依頼のあった業務は、どんな作業工程で、どんなスキルが必要なのか」を整理するところから始めているそうです。また、業務マニュアルを作って育成に使うことで、経験がない社員でも早々に対応できるようにしているといいます。
そうしたノウハウがお客様に高く評価され、大手企業の案件紹介にもつながっているとのお話でした。同社なら、今後の成長にも期待できそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■仕事が思った通りに進んだとき
運営管理スタッフは、裁量のあるポジションです。だからこそ、仕事の進め方などを自分で決めることができ、思い通りに事が運ぶことがあるといいます。そのときに、パズルがぴたっとハマったような気持ち良さを感じ、モチベーションにつながるとのお話でした。
運営管理スタッフは、裁量のあるポジションです。だからこそ、仕事の進め方などを自分で決めることができ、思い通りに事が運ぶことがあるといいます。そのときに、パズルがぴたっとハマったような気持ち良さを感じ、モチベーションにつながるとのお話でした。
厳しさ■臨機応変な対応を求められるとき
仕事をする中で、突発的な依頼が舞い込んだり、イレギュラーな事態が発生したりすることもあるといいます。その際、タスクの優先順位を決め、スケジュールに組み込まなければ、仕事が回らなくなるとのお話でした。
仕事をする中で、突発的な依頼が舞い込んだり、イレギュラーな事態が発生したりすることもあるといいます。その際、タスクの優先順位を決め、スケジュールに組み込まなければ、仕事が回らなくなるとのお話でした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分で考えて行動できる方
管理ポジションとなるため、何をすべきかを考えながら行動する場面が多くあります。自分で考えて行動できる方は、間違いなく活躍できるでしょう。
管理ポジションとなるため、何をすべきかを考えながら行動する場面が多くあります。自分で考えて行動できる方は、間違いなく活躍できるでしょう。
向いていない人△気持ちの切り替えが苦手な方
多くの業務が発生したり、仕事がうまくいかなかったりすることもあるはずです。だからこそ、気持ちの切り替えが苦手な方は活躍が難しいでしょう。
多くの業務が発生したり、仕事がうまくいかなかったりすることもあるはずです。だからこそ、気持ちの切り替えが苦手な方は活躍が難しいでしょう。