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取材から受けた会社の印象
取材では、同社の代表が「社員のみなさんには楽しく働いてもらいたい」というお言葉を何度もおっしゃったことが印象に残っています。では、具体的にどんな環境を整備しているのか、詳しくお話を伺いました。
例えば、スキルを積めばレベルの高い工程へ挑戦することが可能なのだとか。エンジニアであればキッティングや運用からスタートし、設計や開発、要件定義などへのスキルアップを目指せます。
こうした体制が整えられている理由は、事業規模が拡大傾向にあるから。受注できている案件数も増え、今後、さらに案件数は増加していく予定なのだそう。現在はIT関連営業の人員も拡大している最中、とのお話でした。
今後、さらに希望に沿った案件へのアサインがしやすい環境になっていく同社。取引先からもモチベーションの高い人材に評価が集まり、ますます事業運営は安定していきそうだと感じた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様からの要望に応えられた実感。
お客様も、案件に参画できるエンジニアを探している状況です。そうしたときに、「こんな案件があるんだけど…」と声をかけていただけたときには、お客様の信頼を獲得している実感が湧き、仕事のモチベーションも感じられるでしょう。
また関係性を構築していけば「御社だけが頼りなんです」と懇願されるような場面もあるのだとか。自社で見つからないときには協力会社間で連携しながら、紹介できるように工夫することもあるそうです。そうして無事にエンジニアを派遣できたときはお客様から感謝の言葉をいただくことも多く、仕事のやりがいを感じられるというお話でした。
お客様も、案件に参画できるエンジニアを探している状況です。そうしたときに、「こんな案件があるんだけど…」と声をかけていただけたときには、お客様の信頼を獲得している実感が湧き、仕事のモチベーションも感じられるでしょう。
また関係性を構築していけば「御社だけが頼りなんです」と懇願されるような場面もあるのだとか。自社で見つからないときには協力会社間で連携しながら、紹介できるように工夫することもあるそうです。そうして無事にエンジニアを派遣できたときはお客様から感謝の言葉をいただくことも多く、仕事のやりがいを感じられるというお話でした。
厳しさ■結果がでないときも、行動し続ける必要があります。
提案を行なった際、タイミングが悪い、といった理由で先方から断られてしまうこともあるでしょう。それでも“無理だった…”と諦めることなく、粘り強く関係構築を続けるなど、常に自身の仕事の目的・価値を意識して行動し続けることが大切です。
例えば、協力会社と連携してコネクションを広げたり。エンジニアの方への面談を行なったり…結果が出ないときも、地道に種まきを行なう姿勢が欠かせません。
提案を行なった際、タイミングが悪い、といった理由で先方から断られてしまうこともあるでしょう。それでも“無理だった…”と諦めることなく、粘り強く関係構築を続けるなど、常に自身の仕事の目的・価値を意識して行動し続けることが大切です。
例えば、協力会社と連携してコネクションを広げたり。エンジニアの方への面談を行なったり…結果が出ないときも、地道に種まきを行なう姿勢が欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コミュニケーションが得意な方
契約をいただくためには、お客様と関係性を構築し、信頼をいただくことが何よりも大切です。自ら積極的にコミュニケーションが取れる方や、「人と話すことが好き」という方であれば、入社後も活躍できるでしょう。
契約をいただくためには、お客様と関係性を構築し、信頼をいただくことが何よりも大切です。自ら積極的にコミュニケーションが取れる方や、「人と話すことが好き」という方であれば、入社後も活躍できるでしょう。
向いていない人■受け身な姿勢の方
依頼を受けたときには、その背景や意図を考え最適なエンジニアを紹介する、といった主体的に思考・行動する姿勢が求められます。受け身な姿勢で業務に取り組みたい方には不向きです。
依頼を受けたときには、その背景や意図を考え最適なエンジニアを紹介する、といった主体的に思考・行動する姿勢が求められます。受け身な姿勢で業務に取り組みたい方には不向きです。
