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取材から受けた会社の印象
生駒市の将来のあり方を展望し、市民にまちづくりの中長期的なビジョンを示すために策定された「第6次生駒市総合計画」。2019年から概ね20年間かけて実現したい姿が記されています。2024年度は同計画の第2期に突入したばかり。これから、新たな政策が続々と始動するそうです。
特に注力しているのが「子育て・教育」「まちの拠点形成と経済の活性化」「地域共生社会の実現に向けた取組」と、デジタル技術の活用。たとえば、教育現場のDX推進、人々の交流拠点となる生駒駅周辺の再開発、集会所や公園などコミュニティスペースの拡大、支援機関や民間企業などを巻き込んだ重層的支援体制の整備など。高齢者、障がい者、子育て世代…誰もが住みやすい都市の実現に向けて、さまざまな政策が動き始めています。
これまでの経験を活かして生駒市の変革を支える――。生駒市民約12万人に貢献できる仕事でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■周囲から感謝される喜び。
現在生駒市役所内には、まちの複雑な課題の対応で、一時的に業務量が増加している部署があります。業務量増加対応職員のミッションは、業務量過多となっている部署で既存職員をサポートすること。簡単な事務業務を代行するだけでも、周囲にポジティブな影響を与えられます。ひとりでも多くの職員が健やかに働けるようになったならば、それはあなたの成果に他なりません。「◎◎さんが来てくれて本当に助かったよ」と、周囲から感謝されることも多いでしょう。
■生駒市民の役に立てる誇らしさ。
市民と直接コミュニケーションを取る機会も多いため、施策や取組に対して嬉しい声をいただくこともあるそうです。たとえば、農業以外の仕事をしながら農業を始めたい人など向けの講座「いこまファーマーズスクール」を開校した際には、「農業って大変だけど、こんなにも楽しいものなんですね」「こどもも楽しかったみたいなので、ぜひまた開催してください」といった声をいただいたのだとか。生駒市で暮らす方々の役に立っているという実感も、仕事のモチベーションにつながっているといいます。
現在生駒市役所内には、まちの複雑な課題の対応で、一時的に業務量が増加している部署があります。業務量増加対応職員のミッションは、業務量過多となっている部署で既存職員をサポートすること。簡単な事務業務を代行するだけでも、周囲にポジティブな影響を与えられます。ひとりでも多くの職員が健やかに働けるようになったならば、それはあなたの成果に他なりません。「◎◎さんが来てくれて本当に助かったよ」と、周囲から感謝されることも多いでしょう。
■生駒市民の役に立てる誇らしさ。
市民と直接コミュニケーションを取る機会も多いため、施策や取組に対して嬉しい声をいただくこともあるそうです。たとえば、農業以外の仕事をしながら農業を始めたい人など向けの講座「いこまファーマーズスクール」を開校した際には、「農業って大変だけど、こんなにも楽しいものなんですね」「こどもも楽しかったみたいなので、ぜひまた開催してください」といった声をいただいたのだとか。生駒市で暮らす方々の役に立っているという実感も、仕事のモチベーションにつながっているといいます。
厳しさ■市民全体のためになる政策を企画立案・実行する大変さ。
「市民」と一口に言っても、さまざまな方がいます。予算が税金や補助金からまかなわれるという特性上、各プロジェクトの公平性や平等性について慎重に議論しなければなりません。しかし、市民全体のことを考えて企画立案・実行したプロジェクトでも、一部の市民には大いに喜ばれた一方、別の市民からは厳しい意見をいただくということも多いそうです。そうした中でも、粘り強く市民の暮らしがより良くなるように考え行動する大変さがあるでしょう。
「市民」と一口に言っても、さまざまな方がいます。予算が税金や補助金からまかなわれるという特性上、各プロジェクトの公平性や平等性について慎重に議論しなければなりません。しかし、市民全体のことを考えて企画立案・実行したプロジェクトでも、一部の市民には大いに喜ばれた一方、別の市民からは厳しい意見をいただくということも多いそうです。そうした中でも、粘り強く市民の暮らしがより良くなるように考え行動する大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎生駒市で暮らす人々の役に立ちたい方
「生駒愛・人間力・変革精神」をモットーに、日々、より良いまちづくりに取り組む生駒市。バックオフィス業務を中心に担う職員も市民の声に直接耳を傾け、課題やニーズを解決に導くプロジェクトを推進しています。地域やそこで暮らす人々の役に立ちたいという思いで、多様な価値観を理解し、柔軟に対応することが大切です。
「生駒愛・人間力・変革精神」をモットーに、日々、より良いまちづくりに取り組む生駒市。バックオフィス業務を中心に担う職員も市民の声に直接耳を傾け、課題やニーズを解決に導くプロジェクトを推進しています。地域やそこで暮らす人々の役に立ちたいという思いで、多様な価値観を理解し、柔軟に対応することが大切です。
向いていない人△柔軟性が欠けている方
関係者と協力しながら仕事を進めるためには、自分の考えや価値観にこだわりすぎないことが重要です。また、部署の垣根を越えて連携・協力しているため、さまざまな仕事に挑戦する機会も発生します。常に柔軟な考えで行動する姿勢が欠かせません。
関係者と協力しながら仕事を進めるためには、自分の考えや価値観にこだわりすぎないことが重要です。また、部署の垣根を越えて連携・協力しているため、さまざまな仕事に挑戦する機会も発生します。常に柔軟な考えで行動する姿勢が欠かせません。
