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取材から受けた会社の印象
現在、DX推進を担っている中心メンバーは、約10名。
立ち上がっているプロジェクトは、現場職員との議論等を通じて検討したそう。
今回はさらにメンバーを増やし、スピード感をもって実行に移すとともに、
未だプロジェクトの「種」としてくすぶっている現場の課題を、具体的な施策へと企画・立案できる方を求めておられます。
また、DX推進の中心メンバーには、民間企業から中途で入職した先輩が多くいます。
良い意味で、一般にイメージする「公務員」とは、少し違った印象を受けるかもしれません。
コミュニケーションが活発で、お互いを尊重しながら「こうしたらいいんじゃない？」と日々議論を重ねているといいます。
なかなか一歩を踏み出せないでいる方にも、ぜひ挑戦してほしい環境だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■ 生駒市の未来を創る
スマートシティ実現のスタート地点から、先頭を歩いて進んでいける仕事です。
業務の効率化や住民サービスの向上は、多くの職員・市民に影響を与えますので、
その期待はとても大きく、まさに生駒市の未来を創る仕事である、と言えます。
スマートシティ実現のスタート地点から、先頭を歩いて進んでいける仕事です。
業務の効率化や住民サービスの向上は、多くの職員・市民に影響を与えますので、
その期待はとても大きく、まさに生駒市の未来を創る仕事である、と言えます。
厳しさ■ 前例のない取り組みを続けなければならない
方向性が決まっていても、具体的な取り組みは未だこれから、というプロジェクトもあります。
まずは、現場の現状をよく分析した上で、解決すべき課題を正しく設定することが求められます。
また、デジタルに詳しくない職員もいる中で、技術背景を分かりやすい言葉に翻訳して説明するなど、
現場の職員との丁寧なコミュニケーションを心がけることも重要です。
方向性が決まっていても、具体的な取り組みは未だこれから、というプロジェクトもあります。
まずは、現場の現状をよく分析した上で、解決すべき課題を正しく設定することが求められます。
また、デジタルに詳しくない職員もいる中で、技術背景を分かりやすい言葉に翻訳して説明するなど、
現場の職員との丁寧なコミュニケーションを心がけることも重要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■ 色々な人と働けることを楽しめる方
現場の職員や市民の方々など多様な人と関わって進める業務であるため、
それぞれの背景を理解し、気持ちよく協力してもらえるよう働きかける工夫などが必要です。
色々な人と働けることを、心より楽しめる方に向いているでしょう。
現場の職員や市民の方々など多様な人と関わって進める業務であるため、
それぞれの背景を理解し、気持ちよく協力してもらえるよう働きかける工夫などが必要です。
色々な人と働けることを、心より楽しめる方に向いているでしょう。
向いていない人■ 言われたことだけしていたい方
方向性が決まっているプロジェクトも、具体的な実行方法や手順は関係者と議論しながら進めます。受動的な業務をイメージされている方には適さないでしょう。また、多様な関係者と日々関わりながら進める業務のため、人とのコミュニケーションが苦手な方には難しいかもしれません。
方向性が決まっているプロジェクトも、具体的な実行方法や手順は関係者と議論しながら進めます。受動的な業務をイメージされている方には適さないでしょう。また、多様な関係者と日々関わりながら進める業務のため、人とのコミュニケーションが苦手な方には難しいかもしれません。
