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取材から受けた会社の印象
生駒市の将来のあり方を展望し、市民にまちづくりの中長期的なビジョンを示すために策定された「第6次生駒市総合計画」。2019年から概ね20年間かけて実現したい姿が記されています。2024年度は同計画の第2期に突入したばかり。これから、新たな政策が続々と始動するそうです。
特に注力しているのが「子育て・教育」「まちの拠点形成と経済の活性化」「地域共生社会の実現に向けた取組」と、デジタル技術の活用。たとえば、教育現場のDX推進、人々の交流拠点となる生駒駅周辺の再開発、集会所や公園などコミュニティスペースの拡大、支援機関や民間企業などを巻き込んだ重層的支援体制の整備など。高齢者、障がい者、子育て世代…誰もが住みやすい都市の実現に向けて、さまざまな政策が動き始めています。
これまでの経験を活かして生駒市の変革を支える――。生駒市民約12万人に貢献できる仕事でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■豊かなまちづくりを加速させる立役者です。
生駒市が目指すのは、住むにも、働くにも、楽しむにもいい都市。さまざまな生き方・暮らし方を叶え、誰もが笑顔になれるまちづくりには、「法のプロ」が欠かせません。たとえば、政策を企画立案するには、法律的に問題ないかどうかを確認する必要があります。その対応を素早く行なうだけでも、スピーディーに政策を実行に移すことが可能。政策の企画立案、実行に伴い発生する法律に関する相談に対応することで、次々と政策が形になる。豊かなまちづくりを加速させる立役者として、日々誇りを持って働けるでしょう。
生駒市が目指すのは、住むにも、働くにも、楽しむにもいい都市。さまざまな生き方・暮らし方を叶え、誰もが笑顔になれるまちづくりには、「法のプロ」が欠かせません。たとえば、政策を企画立案するには、法律的に問題ないかどうかを確認する必要があります。その対応を素早く行なうだけでも、スピーディーに政策を実行に移すことが可能。政策の企画立案、実行に伴い発生する法律に関する相談に対応することで、次々と政策が形になる。豊かなまちづくりを加速させる立役者として、日々誇りを持って働けるでしょう。
厳しさ■市役所唯一の専門家として働く大変さ。
生駒市役所で唯一、法律に関する高い専門性を持った職員として働くことになります。法律に関して不明点があれば、自ら調べて解決しなければなりません。また、「法のプロ」として部署の垣根を越えて頼りにされるでしょう。自分にしか対応できない状況で複数の相談が寄せられ、突発的に忙しくなる可能性も十分にあり得ます。組織の期待に応えなければならない責任感と、マルチタスクによる切迫感を感じるかもしれません。
生駒市役所で唯一、法律に関する高い専門性を持った職員として働くことになります。法律に関して不明点があれば、自ら調べて解決しなければなりません。また、「法のプロ」として部署の垣根を越えて頼りにされるでしょう。自分にしか対応できない状況で複数の相談が寄せられ、突発的に忙しくなる可能性も十分にあり得ます。組織の期待に応えなければならない責任感と、マルチタスクによる切迫感を感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
さまざまな部署の職員から法に関する相談が寄せられます。まずは、相手の話に耳を傾けることが大切です。また、立場が異なる職員と一緒に働くからこそ、相手の立場に立ったコミュニケーションも欠かせません。
さまざまな部署の職員から法に関する相談が寄せられます。まずは、相手の話に耳を傾けることが大切です。また、立場が異なる職員と一緒に働くからこそ、相手の立場に立ったコミュニケーションも欠かせません。
向いていない人△生駒市の考えや想いに共感できない方
現在生駒市では、「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方や暮らし方が叶う豊かな住宅都市への転換を目指しています。そうした目標に向かって、周囲と連携・協力しながら仕事に取り組む姿勢が大切です。
現在生駒市では、「住む」だけでなく、「働く」「楽しむ」が融合し、多様な生き方や暮らし方が叶う豊かな住宅都市への転換を目指しています。そうした目標に向かって、周囲と連携・協力しながら仕事に取り組む姿勢が大切です。
