- 【事業内容】
- パチンコ・スロット店『YASUDA』『やすだ』の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ◆未経験歓迎／70年以上黒字経営の安定企業／有休取得100％／平均勤続年数13年以上 ＜パチンコに関する予備知識は不要＞まずはお客様への説明対応や遊技のサポート、店内の美化作業からスタート。ゆくゆくは、後輩指導や店内のまとめ役を担っていただきます。コツコツ、着実・地道に取り組むことが重要な仕事です。 【主な仕事内容は？】 ■お客様への遊技の説明・サポート ■カウンター（ホテルでいうフロント）での賞品交換対応 ■アルバイトスタッフを含む後輩や部下の指導・教育 ■店内美化 ■遊技機（パチンコ台など）や設備のメンテナンス ■営業中の遊技機データの点検確認と報告 ■スタッフへの指示出し（ホールのまとめ役） 【ツラい仕事じゃない？】 身体を動かすことが苦手ではない方なら、人員配置は厚め＆拘束時間を短めにしており、業務の効率化・分担化も行っているため、心配はご無用です。 【仕事のやりがいは？】 接客や後輩指導にやりがいを見出す方が多いです。また、接客においては従業員同士の投票で「接客優秀者」として認められた方には奨励金を支給する制度があります。自身の頑張りがきちんと評価されるため、モチベーション高く働ける環境です。 【どんな仲間と働くの？】 約半数は「特にパチンコに馴染みはなかった」というメンバー。多くは「生活を安定させたい」「長く働き続けられる環境がいい」という理由で入社しています。住宅制度を利用し、家賃を浮かせる仲間がほとんど。その分趣味を思いきり楽しんだり、貯金したりすることも可能です。 【キャリアプランは？】 年2回考課とフィードバックの面談を実施。まずは接客や後輩指導など、仕事・人に対する姿勢を中心に評価します。上の役職を目指し、将来スタッフを指導する立場になるもよし。ガンガン昇給を目指して店舗運営のプロになるもよし。幅広いキャリアの選択肢を用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■30歳までの方 └長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。 ★こんな方、歓迎します！ ・新たなスタートを切りたい ・自分の好きなこと・興味のあることを仕事にしたい ・楽しみながら働ける仕事がしたい |
| 募集背景 | 【採用予定人数：10名以上！】 創業から70年以上。関東エリアに特化した地域密着型の事業展開をしている安田屋。お客様第一主義の経営理念が支持され、安定した事業基盤を築いています。この先もすべての店舗が地域の皆様に愛される「一番店」であるためには、若手メンバーの育成が不可欠です。 そこで今回、前橋店で新たな仲間を増員することとなりました。将来は経営層などを目指すことも可能。ホールのキーパーソンとなってくれるような方を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
【前橋店】
〒379-2154 群馬県前橋市天川大島町255-13 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月）。 ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ★お店の雰囲気が気になる方、ぜひお近くの店舗に足を運んでみてください！ 交通
両毛線前橋駅より車で5分
北関東自動車道駒形ICより10分 「けやきウォーク」さんより3分 ※マイカー通勤可。 |
| 勤務時間 | 8：30～23：45／実働7.5時間の交替制（通しシフトなし） ＜シフト例＞8：30～16：45／15：30～23：45 ※月に2～3回、新台の入替え作業などで残業が発生することがありますが、平均9時間～10時間。ほぼ定時上がりで、プライベートの予定も立てやすいです。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 |
| 給与 |
■月給26万円～（23歳以上） ■月給23万7500円～（22歳以下） ※別途、年2回の賞与あり。入社1年目の平均年収は350万円です！ ※上記には一律支給の交替手当2万円を含みます。 【入社初月の月収例】 月収26万円以上／25歳 月収23万7500円以上／20歳 └住宅制度での必要家賃を引いても月20万円ほどは手元に残るので、貯金をすることに目覚める社員も多数！ 年収例
550万円／副主任（20代・入社4年）※月給38万円＋賞与2回
750万円／主任（20代・入社8年）※月給48万円＋賞与2回 1000万円／店長（30代・入社12年）※月給63万円＋賞与2回 |
| 休日休暇 | ★有給休暇の取得率はほぼ100％（一般企業の平均は52.4％※）。コンスタントに使えるので体感だと月10～11日休みになります。プライベートを大切にできる環境です。 ■月9日休み（シフト制・半月ごとの希望申告制） └連休の取得も可能。2～4連休を取って旅行などに出かけるメンバーもいます。事前に希望を出していただければ、授業参観など子どもの行事にもきちんと参加できる環境です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（★取得実績あり） ■出産立会い休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★休日出勤は100％ありません。 ※⇒厚生労働省「平成31年就労条件総合調査」による。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（5万円まで／月） ■マイカー通勤可（勤務地による）※当社規定によりガソリン代支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与（クリーニング代は会社負担） ■保養施設（全国のホテル等）の利用料金補助制度 ■自己学習支援制度 ■資格取得奨励制度 ■接客表彰制度（報奨金贈呈） ■勤続5年旅行（最大20万円まで補助） ■店内・バックヤード共に分煙 【各種手当】 ■時間外手当（1分単位で支給） ■深夜勤務手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円） ■単身赴任手当 【住宅制度・独身寮】 ■ワンルームの一般物件（好評につき希望者9割超え） └職場近くにお住まいを用意します（月2万200円の家賃で入居できます）。 |
| 先輩社員の声 | 当社で働くスタッフの半分以上が未経験からの入社です。若くして収入が安定する上、勤務地は関東だけといったこともあり既婚率は53％。主任以上の持ち家保有率は65.8％となっています。 ～先輩たちに「安田屋の良いところ」を聞いてみました！～ ◎残業がほぼないことに驚きました。おかげで仕事終わりに、趣味を楽しむ時間が増えました！ ◎飲食店で働いていた時と比べて、プライベートを楽しめるようになったことが嬉しいですね。 ◎特別なことがない限り定時退社が普通。それに、入社してから一度も休日出勤がないんですよ。 ◎今は地元仲間の誰よりも稼いでます！互いの近況報告時はこっそり優越感を味わってます。 |
| 教育制度 | ▼店舗研修（2週間） 先輩がマンツーマンで接客のイロハを指導。まずは店舗の雰囲気に慣れ、じっくり仕事の流れを覚えましょう。 ▼新人スタッフ研修 ※交通費全額支給 各店舗の入社して間もないスタッフ（アルバイト含む）が本社に集い、安田屋の接客理念や歴史などを学びます。高い接客レベルとモチベーション、そして仲間意識が職場全体に浸透しているのはこの研修のお陰です。 ～その後も～ ▼フォローアップ研修（年3回実施） 諸制度の説明や後輩指導についてなど、実務に必要なさまざまな知識を習得。他店舗との交流の場にもなっています。 ※他にも階層別研修や、教育担当による定期的な電話サポートあり！安心してステップアップできます。 |
| 会社名 | 株式会社安田屋 |
|---|---|
| 設立 | 1959年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 信浩 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 903名（正社員：468名） ※2019年9月時点 |
| 売上高 | 1275億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | パチンコ・スロット店『YASUDA』『やすだ』の運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都板橋区板橋二丁目65番8号 MSビル 【店舗】※関東圏に全24店舗を展開 東京（10店舗）、千葉（5店舗）、埼玉（6店舗）、神奈川（2店舗）、群馬（1店舗） |
| 企業ホームページ | http://www.yasudaya.co.jp/ |
株式会社安田屋の店舗運営スタッフ◆未経験歓迎／70年以上黒字経営の安定企業／有休取得100％／平均勤続年数13年以上（1312248）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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