- 【事業内容】
- ■ICTネットワークインフラ構築事業 ■電気通信工事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ネットワークエンジニア◆大手企業と取引多数／設立40年目の安定企業／昨年度賞与最大6.1ヶ月分 大手上場企業や医療機関など、全国300以上のクライアント向けに、IT化をサポートします。新たなネットワークの構築や不具合のある既存ネットワークの再構築など、クライアントの状況に応じた対応が大事です。ネットワーク設計から調査、施工、構築、テスト、納品をワンストップで提供するのがポイント。技術的な支援だけでなく、パートナー企業との商談同行もあります。 ＜仕事内容＞ ■ネットワークインフラ事業 ・顧客との要件定義、要件に基づく現場調査 ・Wi－Fiネットワークの調査・置局設計 ・ネットワーク設計、設計内容に基づく機器やサービス、回線の選定、設計書の作成 ・サーバやネットワーク機器などの設置・LAN配線敷設などの施工作業や現場指示 ・ハードウェアやサービスの設定、プリテスト ・セキュリティアプライアンス導入 ・本番環境への構築及びテスト ・システムのメンテナンス・保守 ■テレフォニー事業 ・クラウドPBX／UCaaS導入・構築・保守 ・医療機関向け電子カルテ・ナースコール・スマートフォン連携 ・sXGP構築 ・IP-Phone/IP-PBXシステム導入・構築・保守 ■その他事業 ・入退館セキュリティ導入 ・ネットワークセキュリティカメラ導入 ・Web会議システム、会議室予約システムの構築 ※並行案件は、規模大小合わせ会社全体で10～20件程。期間は1～2ヶ月程ですが、必要な機器等の調達に時間がかかる場合は半年程かかることも。 ★仕事のポイント ◎仕事の希望をお伝えください 会社として社員の挑戦を後押ししています。アサインされる案件について希望があれば、ぜひ伝えてください。できるだけ希望に応えられるよう全力でサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
■ネットワークインフラ構築・設計・保守の一連の流れを理解している方 └サブ担当やアシスタントとしてでも1年以上、上記に関わったことがある、あるいは基本的な流れや考え方を理解している方を想定 ＜こんな方を特に歓迎します＞ □技術を高め、世の中の役に立ちたいとお考えの方 □ネットワークインフラ構築・設計・保守といった実務経験2年以上の方 □『CCNA』や『CCT』『CompTIA Network+』『ネットワークスペシャリスト』などのライセンス・『基本情報処理技術者』『ITパスポート』などの資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜急速な事業成長に伴う募集です＞ 今、業界を問わず「業務のIT化」が注目されています。そんな中当社は設立から40年間「IT化」の推進に携わってきました。そのためここ10年での成長率は3倍と、業績が急速に拡大しています。 365日24時間体制でシステムの保守を行なっていることから、病院や介護施設からのニーズが特に高いです。今後は仮想化基盤やクラウドエンジニアの教育・育成を行なっていく予定で、時代に合わせたサービスを提供しています。 今後もクライアントのニーズに寄り添ったサービスを提供するため、新たにネットワークエンジニアのメンバーを募集することになりました。当社でお客様の課題解決に取り組みませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
■本社
福岡県北九州市小倉北区井堀4-1-32 ◎業務上のスキルを持ち、必要と認められた場合はリモートワークが可能です。 交通
JR日豊本線「南小倉駅」より車で6分
◎マイカー通勤が可能です。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万8320円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万3320円）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証金額。経験・スキルに合わせて優遇します。 年収例
490万円（入社3年目）
605万円（入社8年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～7日）※土日祝を基本とします。月1～2回程度の土曜出勤の月あり ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男性の取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（1月） ■賞与 年2回（7月・11月／昨年度実績：3～6.1ヶ月分） └場合により、決算賞与あり └初年度の賞与は寸志程度（評価期間が短いため） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（『CCNA』『ネットワークスペシャリスト』『ITパスポート』などが対象） ■報奨金 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月4000円） ■出産・育児支援制度 ■資格支援制度（資格によって研修費用、それに伴う滞在出張費用を会社が負担） ■退職金制度 ※就業3年以上 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■社員旅行（国内・海外） └企業視察を含めた研修を織り交ぜた旅行である為、期間中は給与を支給 └実績／海外：タイ、ベトナム／国内関西：飛騨、北陸 ■iDECO+ └老後の資産形成を応援（会社が一部掛金を負担） |
| 入社後の受け入れ体制について | 入社後は実際のプロジェクト運営に関わりながら、当社のやり方を身につけていただく予定です。もし発揮いただける前職でのパフォーマンスをお持ちなら、ぜひともその強みを生かした提案もお願いしたいです。 ＜計画的に成長できます！＞ 年2回、面談を実施。「どのぐらい技術が身についたのか」「どのような姿勢でお客様に貢献できているのか」などを基準に評価を行ないます。年度始めに、技術や資格に関する目標を設定。計画的に成長することができます。 |
| 一緒に働くメンバーについて | ◎配属部署 ネットワークエンジニアのメンバーは10名で、20代～40代が多く活躍しています。会社全体の平均年齢は36歳と、フレッシュさと経験の豊富さを兼ね備えたバランスの良さが魅力。時に先輩たちを頼り、また助け合いながらITの知識を身につけていけます。 ◎チームでプロジェクトに取り組みます 施工部門と設計部門、マネジメント部門等、様々な部門が協力してプロジェクトに取り組みます。メンバー数は大きい案件で10名程。その場合協力会社のスタッフが7名程のイメージです。コミュニケーションエラーを防ぐため、ネットワーク設計などは1名で担当します。 |
| 会社名 | 株式会社ナダスワークス |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 間地 洋一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 22名（2024年10月時点） |
| 売上高 | 6億8099万円（2023年11月期実績） 6億6860万円（2022年11月期実績） 3億9930万円（2021年11月期実績） |
| 事業内容 | ■ICTネットワークインフラ構築事業 ■電気通信工事業 |
| 事業所 | ■本社 〒803-0835 福岡県北九州市小倉北区井堀4-1-32 ■東京オフィス 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK 岩本町1階 |
| 各種認定 | ■2024年 経済産業省 健康経営優良法人 認定取得 ■プライバシーマーク 認定取得 |
| 主要納入先 | 株式会社三井ハイテック / 合同会社DMM.com / 日本製鉄株式会社 / JR九州 / 北九州市 / 北九州芸術劇場 / リバーウォーク北九州 / Mark Is / 福岡地所株式会社 / Fukuoka Growth Next / 株式会社RKB毎日放送 / 株式会社テレビ宮崎 / 学校法人産業医科大学 / 大石産業株式会社 / KDDI株式会社 / 株式会社NHCS / 医療法社団翠会 / 一般財団法人 信貴山病院 / 公立大学法人九州歯科大学 / 医療法人蒼龍会 / 苫小牧市教育委員会 / 各種自治体 他 ※順不同 |
| 企業ホームページ | https://www.nadusworks.jp |
株式会社ナダスワークスのネットワークエンジニア◆大手企業と取引多数／設立40年目の安定企業／昨年度賞与最大6.1ヶ月分（1279304）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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