- 【事業内容】
- ◆管工事業、上下水道工事、冷暖房工事、衛生工事 ◆土木建築工事の設計、施工、管理 ◆住宅機器、建築、土木、資材の販売 ◆建物の増改築並び建物のリフォーム設計、施工、管理 ◆建物の保守、清掃、管理サービス業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 給排水・空調設備の施工管理◆大手ハウスメーカーからの直請け／家族・住宅手当あり／資格支援制度充実 ミサワホーム、三井ホームなどの大手ハウスメーカーに対し、キッチンやお風呂などの給排水・空調設備の施工を提供している当社。あなたには、工事が「スケジュール通り、品質を保ちつつ、安全に」進むように管理する仕事（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せします。＼担当する現場って？／ 東京23区内の新築戸建て、マンション・アパートなどでの工事が中心。車で現場に移動します。 ＼工事の流れを教えて！／ ▼反響で依頼が入る 取引先の大手ハウスメーカーから「新築を建てるから給排水の施工をお願いしたい」などと、依頼をいただきます。 ▼お客様との打ち合わせ ハウスメーカーの方と設計図を見ながら「ここの部分にメーターボックスをつけたらいいですね」と工事の細かい部分を確認したり。どのようなスケジュール感で進めるかを話し合ったりします。1日5件程度、電話でのやり取りとなります。 ▼工事に伴う準備 協力会社に連絡し、職人さんを手配。施工を行なう協力会社は約15社程度です。また、資材を発注します。 ▼工事スタート 工事がスタートしたら、定期的に現場を訪問。1日約5件の現場に行き、計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 ▼工事が完了したら、ハウスメーカーに引き渡し。 工期は早くて3ヶ月程度、長くて6ヶ月程度となります。 ※並行案件数は1人あたり10～15件です。 ※1日のほとんどは外出となります。ただ、本社でハウスメーカーへの報告書作成などの事務業務も行ないます。 ＼職人さんとの関係性も良好／ 工事を行なう職人さんは、ウチと30年近い付き合いです。困ったときは「大丈夫？」と声をかけてくれる、あたたかい人ばかりです。 ＼本業に専念できます／ 施工図の作成、見積書の作成は、基本的に設計が担当。管理にしっかり集中できる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可） └現場に行く際、社用車で向かうため、必要になります。 ◎応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎業務に必要なことは、入社後にすべてお教えします。 ＼こんな方は是非ご応募ください／ □建築業界に興味がある方 □手に職をつけて、安定した生活を送りたい方 □人間関係が良好な職場で働きたい方 |
| 募集背景 | ＼将来を見据えた増員募集！／ ミサワホーム、三井ホームなどの大手ハウスメーカーに対し、給排水設備・空調設備の施工を提供している当社。施工技術の高さはもちろん、対応の質が評価され、業績も好調。設立当時から20～30年近くお付き合いのあるお客様も多く、依頼が相次いでいます。 今後は官公庁事業やリフォーム事業にも注力していくなど、ますます事業が拡大していく見込みです。そこで今回、将来を見据え、施工管理の新メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月、または6ヶ月の試用期間があります。その間も給与や待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都練馬区豊玉中2-2-11
◎転勤はありません。 交通
西武池袋線「桜台駅」から徒歩10分
西武有楽町線・西武豊島線・都営大江戸線・西武池袋線「練馬駅」から徒歩15分 ◎社用車にて通勤可能です。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ※残業は1日1～2時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月々の給与には固定残業代（50時間分・7万2000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
420万円（26歳・入社2年）
500万円（32歳・入社5年） 600万円（36歳・入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ◆週休2日制（月6～9日） └土日休みが基本。月1回～2回土曜出社があります。 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（7日） ◆夏季休暇（5日） ◆GW休暇（4日） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～2ヶ月分）◎設立以来毎年支給！ ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆資格手当（給水装置工事主任技術者／月5000円、排水設備工事責任技術者／月5000円） ◆家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円 ※上限なし） ◆住宅手当（単身者：1万円、既婚者：月2万円） ◆資格支援制度（試験代2回まで・講習代1回まで会社負担） ◆資格取得祝い金（最大10万円） └管工事施工管理技士など、資格手当対象以外の資格を取得した場合に支給します。 ◆退職金 ◆制服貸与 ◆社員旅行 ＜キャリアアップも叶います＞ メンバー→主任→係長→課長代理→課長と、キャリアを上げられます。現場経験がどのくらいあるのかなどの観点から評価。キャリアが上がると収入もupします！ |
| 入社後の流れ | 入社後は約3ヶ月間のOJT研修を実施します。座学で工具の名前から教えたり、施工図の見方なども伝授したりするのでご安心ください。並行して、先輩の現場に同行していただきます。工事の流れや職人さんとのコミュニケーションの取り方などを学びましょう。 独り立ち後も、事務所内にいる先輩に気軽に質問することができるのでご安心ください。会社全体で12名という少数精鋭の組織ですので、リーダーも一人ひとりの状況を把握しやすい環境です。「大丈夫？元気？」など、常に気にかけてくれるメンバーばかりなので、安心してスタートできますよ！ |
| 一緒に働く仲間 | 社内には9名の男性社員、3名の女性社員が在籍しています。そのうち、施工管理はリーダー含めて5名です。30～40代の社員が多く、社内の雰囲気は落ち着いています。スキマ時間にみんなで談笑するほど、関係も良好です。 施工管理は、若手でも入社4年、入社10～15年の社員が3名、1番ベテランで入社23年…と、長く活躍している社員が多いです。みんな資格取得に積極的で、専門的な知識が求められる2級・1級管工事施工管理技士を取っている方もいます。また、施工管理全員が、給水装置工事主任技術者と排水設備工事責任技術者の資格を取得。「過去問ってどんな感じだった？」なども教えます！社員全員の資格取得を応援する会社です。 |
| 会社名 | 株式会社不二テクア |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 網野 芳郎 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 12名（2024年3月時点）※不二商会グループ全体：174名 |
| 売上高 | 4億6000万円（2023年9月期実績） 4億3000万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆管工事業、上下水道工事、冷暖房工事、衛生工事 ◆土木建築工事の設計、施工、管理 ◆住宅機器、建築、土木、資材の販売 ◆建物の増改築並び建物のリフォーム設計、施工、管理 ◆建物の保守、清掃、管理サービス業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒176-0013 東京都練馬区豊玉中2-2-11 |
| 関連会社 | 株式会社不二商会 協力施工業者：22社 |
| 主要取引先 | ミサワホーム株式会社、三井ホーム株式会社、大和ハウス工業株式会社、 大東建託株式会社、三菱地所ホーム株式会社、住友不動産株式会社、東京都、練馬区、中央官庁、東京都交通局 ほか |
| 企業ホームページ | http://www.fujitekua.co.jp/ |
株式会社不二テクアの給排水・空調設備の施工管理◆大手ハウスメーカーからの直請け／家族・住宅手当あり／資格支援制度充実（1279262）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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