- 【事業内容】
- 巡回健康診断事業、ネットワーク施設健診、施設健康診断
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 健康診断の運営スタッフ（未経験歓迎）◆顧客への提案から運営まで担当／完休二日／インセンティブあり 顧客の事業所または指定された場所へ向かい、健康診断を行ないます。あなたには主に、現場の運営と顧客への追加検査の提案をお任せします。＜具体的な仕事の流れ＞ ▼クリニックへ出勤 検診車を準備します。身長測定の機械など、複数の測定機器を車へ積み込みます。重い機器だと1つで25kgほどあります。 ▼クリニックから事業所へ出発 移動範囲はおよそ1時間弱～1時間半程度。繁忙期だと2時間を超える距離を運転することもあります。運転する車は基本的にハイエース。大きな検診車を運転する場合もあるため、入社後に大型免許を取得することも可能です。 ▼現地到着・会場設営 企業の会議室などで、機械を配置して会場を準備します。その後、現地で合流したスタッフ段取りを確認するミーティングを実施。当日の流れや担当の確認などをします。 ▼健康診断対応 基本的には受診表をお預かりする受付をお任せ。現場によっては1人のスタッフとして、身長体重・聴力検査などの簡単な測定や、胃の検査のサポートなどを行なう場合もあります。対応にあたり、医療の専門的な知識や資格は必要ありません。 ▼ランチ休憩後、帰院 ▼後片付け・書類作成 車両から機材を降ろし、検診データ・検体などの提出をします。提出物は基本的にデータ化されているため、入力業務はほとんど発生しません。その他、追加で受注した検査の依頼書作成や、顧客との日程調整を行ないます。 ※日によって異なりますが、50～200名程の対応を5～15名のスタッフで対応します。 ＜ポイント＞ ◎＋αの提案で、より顧客に貢献できます！ 血液検査など、通常の定期健診とは違った検査も提案。健康診断に伺った際、顧客に対して「こんなキャンペーンもありますがどうですか？」とお声掛けしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └健康診断の現場へ向かう際、最初はハイエースを運転します。ご希望される方は、大型免許を会社負担で取得できます！ ＼こんな方、歓迎いたします／ □たくさんの方の役に立つ実感を得たい方 □接客・販売の経験を活かしたい方 |
| 募集背景 | ＜事業好調！体制を強化します＞ 巡回健診をはじめ、施設健診・ネットワーク健診など、さまざまなライフスタイルに対応した健診を実施している当法人。学校や企業など、地域医療を支える存在として多くのご信頼をいただいております。 今後もより多くの方に予防医療を提供していくためには、当法人の窓口となって活躍する存在が必要不可欠。そこで今回、新たに健康診断の現場管理スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■厚生会クリニック・本部
大阪府貝塚市麻生中907-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備）。 交通
JR阪和線「東貝塚駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※現場によっては集合時間が6時頃になることもあります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。閑散期の6月・9月～12月は定時で退勤できる日がほとんどです。 |
| 給与 |
月給17万9000円～28万円＋賞与年2回（昨年度実績：2～2.5ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ＜インセンティブ支給あり！＞ キャンペーン対象の追加検査を受注した場合、インセンティブを支給！また、年に1回、業務改善提案のプレゼンを実施。入賞すると賞金を受け取ることができます。 年収例
350万円／25歳（入社3年）
450万円／36歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日114日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2～2.5ヶ月分） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ＜年1回プレゼン大会を開催！賞金の支給あり＞ テーマに沿って、業務効率化の改善案などをプレゼン。入賞者には賞金が支給されます！たとえば、過去に「毎朝持っていくPCやタブレットを間違えずに持ち帰りするためには？」という課題に対し、「機材に番号を割り振って管理することで、ミスをなくすことができるのでは」などといった改善案を提案しました。より業務を進めやすくなるよう、改善案を積極的に提案していくことができます！ |
| 入社後の流れ | まずは現場スタッフとして、業務の流れを覚えるところからスタート。「どこを見て測るのか」など細かい点まで作業書に詳しくまとまっていますので、作業書の指示を見ながら少しずつ慣れていきましょう。もちろん、先輩社員によるOJT教育も実施しますので、分からないことがあればいつでも聞いてください。 1年間で現場スタッフとしての動き方を身につけていただく予定。2年目以降になったら、現場の指揮や顧客への提案を始めていきます。提案方法についても、最初は先輩から教えてもらいながら覚えていくことができますので、営業未経験の方もご安心ください。 |
| 会社名 | 医療法人厚生会 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 理事長 木戸口 公一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 170名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | 巡回健康診断事業、ネットワーク施設健診、施設健康診断 |
| 事業所 | ■厚生会クリニック・本部 〒597-0081 大阪府貝塚市麻生中907-1 ■マイヘルスクリニック南堀江院 〒550-0015 マイヘルスクリニック南堀江院 ■マイヘルスクリニック心斎橋院 〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋1-4-3 心斎橋オーパ11階 ■マイヘルスクリニック神田院 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://kouseikai-mc.jp/ |
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