- 【事業内容】
- ■スポーツ用品輸入販売 野球用品を中心としたスポーツ用品の企画制作、製造、輸入販売、アフターケアをトータルで扱う ■ボールパーク事業 室内練習場／アンテナショップ／グラブ工房／プリント工房からなるボールパークを運営
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 野球用品メーカーの一般事務（未経験歓迎）◆決算賞与17年連続支給／残業月10Hほど／土日祝休み 野球用品の企画制作や製造、輸入販売などを手がける当社。あなたには一般事務として、オリジナル商品・約500アイテムの在庫管理などをお任せ。業務範囲は広いものの、残業は月10時間と少なめ。丁寧な研修があるため、未経験者でも心配は不要です。【ここがポイント】 ★幅広い業務経験が積める！ 少数精鋭で業務範囲が幅広いからこそ、様々な経験を積み、自身の市場価値を高められます。希望すれば野球教室のコーチ業務も挑戦可能です。 ★商品企画に携わることも！ 日頃から社員同士で意見を出し合い、商品を企画しています。積極的な意見は大歓迎です。実際に社員の声で商品化されたものも多くあります。 【お任せすること】 ■海外船積のスケジュール調整 ■貿易会社との入荷スケジュール調整 ■経理部門への、輸入関税・消費税の支払い報告 ■輸入INVOICEのチェック、数量、FOB価格の確認 ■国内物流倉庫とのコンテナ入荷予定の調整 ■物流倉庫の在庫数量の管理 ■物流倉庫へ、日々の国内出荷業務の指示 ▼輸出入貿易 海外工場から自社倉庫まで商品が予定通り届くように、貿易会社・配送会社・自社の発注担当者とスケジュールを調整します（語学力は不要です）。 ▼在庫管理 過剰に倉庫に届いたり、残ったりしないように、リストを確認しながら商品を管理します。 ▼国内物流 大型スポーツ店などの他社店舗、Webサイトで購入のお客様や当社運営のボールパークのアンテナショップなどに商品を届けるため、国内の配送会社とスケジュールを調整します。 ▼顧客対応 時間通りに配送ができなかったり、間違えた商品を届けてしまったりなどのトラブルが起きた際に、カスタマーサポートと一緒に対応をします。 ◎主に上記4つの業務を担当します。その他にも、経理業務やITシステムの導入・管理などにも挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎ご応募に必要な経験やスキルはありません！学歴やブランクも不問です。 ＼下記のような方も歓迎です！／ ■野球が好きな方や野球に興味がある方 ■貿易に関する知識や経験をお持ちの方 ■会計ソフト「SMILE」の使用経験をお持ちの方 ■熱中して野球をした経験をお持ちの方 ■子育てが落ち着き、仕事復帰を考えている方 |
| 募集背景 | 【野球用品メーカーで、事務を増員！】 野球用品の企画制作、製造、輸入販売、アフターケアを一貫して手がけている当社。「プレーヤーの真の力になる」を経営理念に掲げ、フィールドで活躍するすべての人々の力になるべく、プレーヤー視点での商品開発を大切にしています。 近年は学童・少年野球が取り巻く環境の悪化を受け、野球に特化した室内練習場『ボールパーク』や野球スクール、オンラインレッスンにも注力。「子どもたちが安心して練習できる環境づくり」や「本当に必要とされる商品の開発」を行ない、野球界を牽引していくつもりです。 そのためにも、まずは社内の組織強化が必要と考えました。そこで、新たに事務を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県柏市十余二380-54 中央210街区8
※転勤はありません。 交通
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業は月平均10時間です！】 業務の幅は広いですが、業務過多にならないように上司がしっかりと管理。定時退社できる日も多く、平日もプライベートを満喫できます。繁忙期でも残業は月20時間ほどです。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ◎給与は経験や能力を最大限に考慮して決定します。 ◎固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。 年収例
300万円／23歳（入社1年目）
450万円／27歳（入社4年目） 600万円／30歳（入社7年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） └イベントの手伝いで年に数回休日出勤あり。その際は、代休もしくは休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ◎5日間以上の連休も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与（10月） ★17年間、毎年支給しています！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（規則あり） 【その他】 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■保養所あり（江ノ島） ■服装自由（私服OK！） ■社員旅行（提携工場へみんなで行きました！）※現在は社会情勢を鑑み自粛中 |
| 入社後の流れ | 【未経験から成長できます】 入社後は、事務の先輩がOJTで仕事の流れをイチから教えます。まずは日常的に発生する業務から、段階を踏んで少しずつできることを増やしていきましょう。 じっくり大切に育てていきたいので、個々のレベルや性格などに合わせて教えていくつもりです。事務の先輩だけでなく、周りもサポートに入りますので、ご安心ください。 独り立ちまでは3ヶ月ほどを予定していますが、その後も先輩が常に近くにいる環境ですので、分からないことがあればいつでも頼れます。 |
| 一緒に働く仲間たち | 【人間関係の良い職場です】 現在は、組織全体で40名の従業員が在籍。平均年齢は27歳で、20代を中心に若手が多く活躍しています。男女比は8:2（男:女）で、そのうち中途入社は7割ほどです。 「スポーツに関わる仕事がしたかった」「理念に共感した」といった理由で入社を決める社員も多くいます。休憩中には野球の話で盛り上がったり、プライベートな話をしたりと、人間関係は良好。メリハリを持って働けています。 |
| 会社名 | 株式会社フィールドフォース |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 大貫 高志、吉村 尚記 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 42名（2023年1月時点） |
| 売上高 | 12億200万円（2022年10月期実績） 10億9300万円（2021年10月期実績） 10億2900万円（2020年10月期実績） |
| 事業内容 | ■スポーツ用品輸入販売 野球用品を中心としたスポーツ用品の企画制作、製造、輸入販売、アフターケアをトータルで扱う ■ボールパーク事業 室内練習場／アンテナショップ／グラブ工房／プリント工房からなるボールパークを運営 |
| 事業所 | 【本社】 〒277‐0872 千葉県柏市十余二380-54 中央210街区8 【ボールパーク】 〒277‐0872 千葉県柏市十余二380-54 中央210街区8 〒121-0801 東京都足立区東伊興1-6-9 〒065-0024 北海道札幌市東区北24条東21丁目1-2 〒071-8121 北海道旭川市末広東1条3丁目7-15 〒822‐0007 福岡県直方市下境889‐1 【グラブ工房】 〒121-0801 東京都足立区東伊興1-9-15 【プリント工房】 〒121-0801 東京都足立区東伊興1-6-10 |
| 企業ホームページ | https://www.fieldforce-ec.jp/ |
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