- 【事業内容】
- 給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業
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職種×勤務地
仕事内容 | 総合職(営業・セットアップ・プロセス)◆第二新卒採用/年間休日122日/転勤なし/在宅OK 総合職として入社し、営業・セットアップ・プロセスいずれかの業務に携わります。「この職種にチャレンジしたい!」という希望があれば、ぜひ教えてください。経験を積んだ後、キャリアチェンジの希望を出すこともできるため、長い目線でキャリアを築けます。<提供するサービス> 従業員数1000名以上の大手企業に選ばれている、給与計算業務のアウトソーシングサービスです。業界最大級の255社・107万人が利用中(2023年3月末時点)。人事部門がコア業務に特化できる体制づくりに役立てます。 ※一次面接で、当社サービスと各職種についての詳細をご説明させていただきます! <具体的な仕事内容> ■営業(東京本社のみ) お客様の要望や課題を汲み取るため、現在お客様が行なっている給与フローを確認。何度もヒアリングを重ねながら、ニーズに即したソリューションを提案する職種です。営業と一口に言っても、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーセールスという3つのポジションがあります。 ■セットアップ 契約が成立したお客様に対して、サービス導入に向けたコンサルティングを行ないます。お客様ごとの業務特性や要望を整理し、より効果的で精度の高いアウトソーシングスタイルを設計。顕在化していない課題や問題点を見つけて提案する職種です。 ■プロセス クライアント企業の人事に代わって、毎月の給与や賞与計算を実施。給与業務の運用担当として、改善提案も行います。既存のお客様とコミュニケーションをとり、満足度の向上を追求する職種です。 <ポイント> ★チームで協力して仕事を進めます ★どの職種も、顧客(企業人事)の課題に対し、改善提案をしていくお仕事です ★売って終わりではなく、利用し続けていただくサービスですので、顧客に寄り添った提案ができます |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★必須の応募資格はありません! ★「第二新卒として新たなスタートを切りたい」とお考えの方、ふるってエントリーください! |
募集背景 | ★事業拡大を見据え、10名以上の積極採用を行ないます! ペイロールは給与計算などの業務を中心に、大手企業のバックオフィス業務をアウトソーシングで請け負う企業です。システムで行う業務だけでなく、問い合わせ窓口や各種申請など「人」が担う部分の業務までカバーできる点が強み。取引先は255社、107万人の従業員にサービスを提供している、業界のリーディングカンパニーです。 目指すは、「圧倒的なシェアNo.1」。今後は事業の多角化と既存事業の深耕を見据え、従業員数500名以上の企業に向けて新たなサービスを展開していく計画です。今回は、そうした事業拡大に向けた組織強化のため、総合職を積極採用します。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。※札幌BPOセンター配属の場合、2~3週間の集合研修中は東京本社での勤務となります(移動費や宿泊費は会社負担)。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F 【札幌BPOセンター】 北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO2F・6F ※2~3週間の集合研修中は、東京本社での勤務となります(移動費や宿泊費は会社負担)。 ★ご希望に沿って決定します! ★転勤はありません! <在宅ワークOK> 総合職は、週2回まで在宅ワークが可能です。 ノートPC・VPNは、会社から貸与しますので、ネット環境をご用意いただく必要はございません。 仕事とプライベートをムリなく両立できます。 交通
【東京本社】
りんかい線「国際展示場駅」より徒歩3分 ゆりかもめ線「東京ビッグサイト駅」・「有明駅」より徒歩4分 【札幌BPOセンター】 札幌市営地下鉄南北線「北12条駅」より徒歩3分 JR函館本線「札幌駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 営業:変形労働時間制(月平均160時間) セットアップ・プロセス:フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~14:00) ★残業は月20~30時間です! |
給与 |
【東京本社】 月給27万5000円~35万円 ※みなし残業手当(2万7105円以上/15時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。 【札幌BPOセンター】 月給23万3333円~31万6666円 ※みなし残業手当(2万3025円以上/15時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。 ★経験・能力を考慮して決定します! ★業績・成績に応じてインセンティブや特別賞与は支給の可能性あり 年収例
350万円/入社2年・24歳
380万円/入社3年・26歳 400万円/入社4年・28歳 |
休日休暇 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得が可能です! |
福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務・リモートワークOK |
集合研修と現場研修を用意しています! | ★新卒入社者同様の手厚い研修をご用意しています。 <集合研修> 4月の中旬までの2~3週間は、東京本社で集合研修を実施します。 ビジネスマナーやExcel研修だけでなく、会社のサービス理解・部門紹介など、ペイロール社員として知っておいていただきたいことを学んでいただきます。 <座学研修> 採用拠点にて、業務をスムーズに行なうための研修を約2ヶ月間かけて実施します。 社会保険料や労働法など給与業務にまつわる知識や、給与計算に利用するシステム(顧客にも利用いただいている自社開発のシステムです!)の仕組みや使い方を学んでいただきます。 <OJT研修> 配属後は、先輩に業務を教わりながらの実務を学んでいただきます。 |
若い仲間がたくさん活躍しています! | ■営業 東京15名、北海道3名の計18名が活躍しています。内訳は管理職5名、メンバー13名です。中途入社が44%、新卒入社が56%。平均年齢は30.5歳と若い組織です。 ■セットアップ 東京52名、北海道51名、長崎42名の計145名が活躍しています。内訳は管理職34名、メンバー111名です。中途入社が53%、新卒入社が47%。平均年齢は32.4歳と若い組織です。 ■プロセス 東京55名、北海道167名、長崎10名の計232名が活躍しています。内訳は管理職40名、メンバー192名です。中途入社が72%、新卒入社が28%。平均年齢は32.5歳と若い組織です。 |
会社名 | 株式会社ペイロール |
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設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役社長 湯浅 哲哉 |
資本金 | 3億9802万円(2023年3月末現在) |
従業員数 | 940名(2023年3月現在)※パート社員含む |
売上高 | 【連結】 89億1733万円(2023年3月期実績) 82億798万円(2022年3月期実績) 74億8496万円(2021年3月期実績) 72億5100万円(2020年3月期実績) 66億2900万円(2019年3月期実績) 63億6790万円(2018年3月期実績) 59億7900万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業 |
事業所 | 【東京本社】 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F・12F 【札幌BPOセンター】 北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO2F・6F 【北海道BPOセンター】 北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル 【長崎BPOセンター】 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4F 【高松BPOセンター】 香川県高松市亀井町7-9 |
関連会社 | 株式会社HRテクノロジーソリューションズ |
企業ホームページ | http://www.payroll.co.jp |
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