株式会社ペイロール

ペイロール採用担当です。
多くのクチコミありがとうございます。


過去のクチコミの中で、「労働時間」に関するクチコミを多数いただいております。
新システムのリリースに際して、クチコミの通り、所属部署による労働時間の偏りがあり、
長時間労働になっていたことは事実であり、至らぬ点であります。

この状況に対して、会社として以下のような対策を講じており、
2022年には全社の平均残業時間20～30時間/月まで削減することができております。

具体的には、
・残業は、原則20時までというルールを基本方針に設定
・20時以降の業務については所属長へ申告・許可制に変更
・残業時間が超過傾向にある社員への人事からのアラート通知
・分業化し、業務内容を切り分け、業務効率化・生産性UP
・新システムの安定化による残業時間の減少

まだまだ試行錯誤しながらではありますが、引き続き改善に努めてまいります。

当社は従業員数1000名以上の大手企業を中心に給与計算業務のアウトソーシングサービスを提供しています。
一見目立たない仕事ではありますが、給与日に毎月必ず給与が振り込まるという当たり前を実現し続けることで
人々が安心した生活を送ることができるように裏側で支えています。

お客様からの多様なニーズに柔軟に応えながら、改善提案をする仕事ですので、
決してラクな仕事ではありませんが、給与知識やシステムについても研修でイチからサポートしてまいります。

気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。