| 仕事内容 | ITエンジニア（未経験歓迎）◆3ヶ月は研修のみ／同期とイチから学ぶ／残業月15h程／年間休日122日 ITエンジニアとして、さまざま業界のシステム開発、アプリ開発などを手がけていただきます。要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで、幅広い工程を担っている当社。自分のレベルに合った案件で、活躍することができます。＼3ヶ月間はスキル習得に専念！／ ▼社会人研修（104時間） 名刺交換の仕方、電話対応の仕方、報告・連絡・相談の仕方、プレゼンのコツなど、ビジネスマナーや仕事の進め方を学びます。同期と一緒にスタートできるので、心強いですよ。 ▼情報処理・SE講座（88時間） 「httpって何？」「PCの仕組みとは？」といった基礎から習得。データベース、ネットワークなどの知識を身につけます。 ▼外部研修（192時間） Java、HTML、Oracleを習得。ゲームを作ったり、サイトを作ったり、実戦形式で楽しく学べます。その後、社内でも77時間のJavaプログラミング講座を実施。復習を通じ、スキルを自分のものにしていきましょう。 ▼エンジニアデビュー！（入社3ヶ月後） まずはプログラマーとしてスキルを磨き、ゆくゆくはシステムエンジニアとして設計や顧客対応に挑戦。プロジェクトリーダーやメンバー育成にもチャレンジできます。基本は2～3名のチームでプロジェクト配属となるため、困ったことがあればすぐに先輩に相談できます。 ＼ 多彩な開発実績あり ／ ◆自動車のエンジン製造工程管理システムの設計～テスト ◆医薬品の製造・販売に必要な生産情報システムの設計～テスト ◆クレジットカード決済システムの設計～テスト ◆顔認証型出退勤管理システムの設計～テスト など ※プロジェクトの期間は平均3ヶ月。担当するお客様は基本変わらないので、じっくり信頼関係を構築できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキル └メール送信やWord、Excelの基本操作などができればOK！ ＼以下に当てはまる方は、ピッタリです！／ ◎イチからITスキルを身につけたい ◎同期がいる環境で頑張りたい ◎仕事もプライベートも大切にしたい |
| 募集背景 | ＜業績好調により、増員募集＞ 30年以上にわたり、神奈川県や都内を中心としたお客様のシステム開発を手がけてきた当社。技術力の高さが評価され、社会的影響力が高くて信頼性が要求される鉄鋼システムやクレジット決済、ビルエネルギー監視、新聞制作など、多くの実績を積み重ねています。また、これまでのノウハウを活かし、IoTやAI顔認証など、最新テクノロジーの活用にも積極的に取り組んでいます。 おかげさまで、依頼は右肩上がりに増加。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。4月に入ってくる新卒社員と一緒に、イチからエンジニアスキルを身につけられます！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月です。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社、または東京・神奈川のクライアント先
※勤務地は、希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ＜本社＞ 神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F 交通
＜本社＞
各線「新横浜駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ＼ ココがポイント ／ ◎柔軟な働き方が可能！ 状況によっては、フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）で働くことも可能です！ ◎残業は少なめです！ 残業は月15.2時間。仕事とプライベートを両立しながら働けます！ |
| 給与 |
月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験者の場合は月給23万6000円以上です。 ※残業代は全額支給します。 年収例
330万円／24歳（入社3年目）
380万円／26歳（入社5年目） 430万円／29歳（入社8年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（2022年度取得実績：平均12.4日） ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月1万4000円、子ども1人：月7000円） ■資格手当（会社認定の資格を取得した場合） ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度（キャリアプランの作成を支援） ■退職金制度 ＜研修制度＞ ■社内研修（年数回／顧客満足・セキュリティ・健康管理についてなど） ■外部セミナー（階層に合わせ、マネジメント・リーダーシップなどを習得） ＜自己啓発制度＞ ■通信教育、Eラーニング（費用は会社負担） └技術的な講座、ビジネススキル・ヒューマンスキルの講座など幅広い内容をご用意 ■資格支援制度（参考書の貸与など） ＼社員交流が盛んです！／ 社員旅行、ボウリング大会、BBQ、新人歓迎会、忘年会などを実施しています！ |
| 新人研修の声 | ★グループで取り組むので、分からない部分は教え合うことができます。この教えるという行為が、自分の中で知識を整理する機会、アウトプットする機会になり、効果的な学習になっていると感じます。 ★提出したプログラムのフィードバックを先輩からいただきました。自分1人では気づくことがなかった考えだったのでとても参考になり、考え方を広げることができました。 ★始めるまでは不安でいっぱいでした。しかしステップが細分化されていたので、1つひとつをさほど難しく感じることも無く、段階を踏んで自然と知識が身についていきました。 ★午前にインプットしたことを午後の練習問題でアウトプットできるので、理解が深まりました。 |
| 一緒に働くメンバー | 当社には50名のエンジニアが在籍。その中で受託メインの部署とSESメインの部署に分かれていて、人数は半々ほどです。平均年齢は30代で、20～60代の幅広い層が活躍中。入社1年以内の退職率はここ10年以上0%で、平均勤続年数は14.4年と長めです。 ＜先輩インタビュー＞ 「先輩後輩の壁がなく、アットホームな雰囲気があります。先輩方から気軽に声をかけてくださるので、すぐに打ち解けられました。どの会社よりも、優しさで溢れていると思います！」 「IT企業だから寡黙な方が多いのかな？と思っていたのですが、意外と話好きな人が多い印象です。先輩に質問をすると、すぐに的確なアドバイスをしてくれるので、安心です！」 |
| 会社名 | 株式会社タスクフォース |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 昌人 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 53名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 5億3000万円（2023年12月期実績） 5億1800万円（2022年12月期実績） 4億8000万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■受託開発 ・製造業向け生産管理システム ・ビル管理システム ・決済ソリューション（クレジットカードや電子マネーなど） ・WEBシステム、モバイルアプリ ※その他実績多数（新聞関連、通信系、公共系など） ■アプリケーション開発 ・販売管理システム ・顔認証システム（入退室管理、労務管理、本人確認） ※ISO27001（情報セキュリティ国際規格）取得 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 TPR新横浜ビル5F |
| 主要取引先 | ・JFEプラントエンジ株式会社 ・JFEシステムズ株式会社 ・セイコーソリューションズ株式会社 ・パナソニック コネクト株式会社 ・富士電機株式会社・富士アイティ株式会社 ・株式会社富士通ゼネラル・株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー |
| 取得認定 | ■横浜型地域貢献企業 当制度は、横浜市が本業及びその他の活動を通じて、地域貢献活動に取り組んでいる企業を認定するもの。地元企業との取引、地域活動の参加を大切にし、積極的に地域社会への貢献に努めています。 ■かながわ健康優良企業 顧問産業医・保健師への相談窓口設置、ハラスメント対策の社内相談窓口設置など、健康に対する社内体制を整備。毎年健康診断とストレスチェックを実施し、健康状態を確認しています。 ■ユースエール企業 当制度は、若者の採用・育成に積極的に取り組んでいる企業を認定するもの。弊社は設立以来毎年新卒採用で若者を採用し、育成に努めています。 |
| SDGs（持続可能な社会のために） | 持続可能な社会・会社を実現していくために幅広い視点を持ち、社会的課題の解決にも尽力しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.taskforce.co.jp/ |
株式会社タスクフォースのITエンジニア（未経験歓迎）◆3ヶ月は研修のみ／同期とイチから学ぶ／残業月15h程／年間休日122日（1269547）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。