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株式会社タスクフォース

会社概要

  • 設立 1989年
  • 代表者 代表取締役　山田 昌人
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 53名（2023年12月時点）
  • 事業内容 ■受託開発 ・製造業向け生産管理システム ・ビル管理システム ・決済ソリューション（クレジットカードや電子マネーなど） ・WEBシステム、モバイルアプリ ※その他実績多数（新聞関連、通信系、公共系など） ■アプリケーション開発 ・販売管理システム ・顔認証システム（入退室管理、労務管理、本人確認） ※ISO27001（情報セキュリティ国際規格）取得

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションが活発で距離感が近いイメージです。業務上、普段の勤務の中で関わる社員は限られていますが全社員が集まる機会には業務の関わりの有無問わず、活発にコミュニケーションがとられています。
口コミ投稿日：2024年01月22日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
1,2年目はほぼ残業していなかった。むしろ、残っていると心配された。
納期が決まっているのでスケジュール次第で残業することもあるが、
よほど忙しくない限り休日出勤はない。
9時始業だが、フレックスタイム制(コアタイム:10時～15時)があるので、
10時出社や15時退社にすることも可能。※月の労働下限時間を下回らない限り。
口コミ投稿日：2024年01月19日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風：
経営理念や経営方針で顧客に満足されることや社員のやりがいを掲げている。
全体的に「人」重視の考え方だと感じる。
そのためか、穏やかな人が多い。
全社員参加の研修で性格テストを実施した際、「お人好しタイプ」が多く見られた。
口コミ投稿日：2024年01月19日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
評価制度：
毎年のように評価基準の見直しを行っていて、より具体的な評価基準になるように努めていると思う。
毎年人事考課を行い、高評価の基準を満たすと昇格審査に進む。
若くても力量があると判断されれば、先輩を追い越して昇格することもある。
口コミ投稿日：2024年01月19日
2024年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
多様な働き方支援：
フレックス制度があるので、時間の融通は割と利く方です。
私自身、夕方から用事がある際は15時に上がったりしています。
有給も午前休・午後休などで分けて取得できます。
（SESの人は客先との契約次第で多少変わると思います）
口コミ投稿日：2024年01月19日
で、株式会社タスクフォースのすべてのクチコミを見る
3.4
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

システムエンジニア・プログラマ

株式会社タスクフォース
正社員 学歴不問
  • 仕事内容 100％受託開発！仲間たちと共に試行錯誤できる環境です。 製造・流通業向けのシステム、WEBシステムをメインに100％受託開発を行なう当社。堅実な経営により、12年間黒字を続けています。こんな当社でシステム開発をお任せ。上流工程や自社内開発の案件も多く、クライアントと話し合い、企画から仕事を進めることもしばしば。仲間たちとワイワイ試行錯誤できる環境です。 ◎お客さまからの「ありがとう」の言葉も、直接いただくことができます。 企画から携われる案件が多いからこそ、早い段階からお客さまと接する機会があります。じかにお客さまのニーズを伺い、応えていくことで感謝の言葉も直接いただくことができるでしょう。 ◎技術者として、さらなるスキルアップも目指していただけます。 技術研修やリーダー研修、マネジメント研修など、ビジネススキルをアップさせる研修もご用意。エンジニアとして、さらなる飛躍を目指せる環境です。 ＜開発実績＞ 鉄鋼会社のプロセスコントローラ／Linux／C言語／30～50人月 携帯のWEBシステム／Windows／Java／30～50人月 ※その他の実績は下記、会社概要「開発実績」欄をご参照ください。
  • 応募資格 学歴不問　35歳位まで　≪第二新卒歓迎！≫ ■何らかの開発経験がある方　【スキルチェンジしたい方、ブランクがある方も大歓迎！】 ～こんな方に向いています～ 上流工程に携わりたい方
  • 給与 固定給制　月給20万円以上＋諸手当　【充実の手当をご用意しています】 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮し、優遇します。 【月給例】 23歳（経験2年）／月給27万円 25歳（経験3年）／月給30万円 27歳（経験5年）／月給36万円 30歳（経験8年）／年収520万円 35歳（経験13年）／年収620万円 40歳（経験18年）／年収720万円 45歳（経験23年）／年収820万円
  • 勤務地 本社／横浜市港北区新横浜 その他、東京都（江東区門前仲町）、神奈川県（川崎市、藤沢市）の各プロジェクト先 ※2007年4月より、さらに自社内開発の割合を多くしていく予定です！

システムエンジニア・プログラマ

株式会社タスクフォース
正社員 学歴不問
  • 仕事内容 100％受託開発！仲間たちと共に試行錯誤できる環境です。 製造・流通業向けのシステム、WEBシステムをメインに100％受託開発を行なう当社。堅実な経営により、12年間黒字を続けています。こんな当社でシステム開発をお任せ。上流工程や自社内開発の案件も多く、クライアントと話し合いながら仕事を進めることもしばしば。仲間たちとワイワイ試行錯誤できる環境です。 ◎お客さまからの「ありがとう」の言葉も、直接いただくことができます。 企画から携われる案件が多いからこそ、早い段階からお客さまと接する機会があります。じかにお客さまのニーズを伺い、応えていくことで感謝の言葉も直接いただくことができるでしょう。 ◎技術者として、さらなるスキルアップも目指していただけます。 技術研修はもちろんリーダー研修、マネジメント研修など、ビジネススキルをアップさせる研修もご用意。エンジニアとして、さらなる飛躍を目指せる環境です。 ＜開発実績＞ 鉄鋼会社のプロセスコントローラ／Linux／C言語／30～50人月 携帯のWEBシステム／Windows／Java／30～50人月 ※その他の実績は下記、会社概要「開発実績」欄をご参照ください。
  • 応募資格 学歴不問　35歳位まで　≪第二新卒歓迎！≫ ■何らかの開発経験がある方　【スキルチェンジしたい方、ブランクがある方も大歓迎！】 ～こんな方に向いています～ 上流工程に携わりたい方
  • 給与 固定給制　月給20万円以上＋諸手当　【充実の手当をご用意しています】 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮し、優遇します。 【月給例】 23歳（経験2年）／月給27万円 25歳（経験3年）／月給30万円 27歳（経験5年）／月給36万円 30歳（経験8年）／年収520万円 35歳（経験13年）／年収620万円 40歳（経験18年）／年収720万円 45歳（経験23年）／年収820万円
  • 勤務地 本社／横浜市港北区新横浜 その他、東京都（江東区門前仲町）、神奈川県（川崎市、藤沢市）の各プロジェクト先 ※2007年4月より、さらに自社内開発の割合を多くしていく予定です！
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