- 【事業内容】
- クラウド型採用支援ツール『採用係長』の運営
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| 仕事内容 | 採用支援ツール『採用係長』の提案営業◆土日祝休み／昇給チャンス年2回／週2リモート／転勤なし 当社が独自開発したクラウド型採用支援ツール『採用係長』の導入提案をお任せ。商談は全てオンライン。無料トライアル中または有料プランをご契約中のお客様へのアップグレード提案の2パターンだけなので、仕事内容がわかりやすく、貢献しやすい環境です！＝＝『採用係長』の特徴＝＝ ◎求人票作成のヒントやテンプレートが充実！ ◎最短2分で採用ページを作成！ ◎indeedや求人ボックスなど最大6つの求人検索エンジンに連動！ ◎スマホ対応やSEO対策などのWebサイト管理が可能！ ◎応募者情報や面接評価も一括管理！ ◎SNS連携も可能！ ＝＝仕事の流れ＝＝ ▼見込客の創出（他部署が担当） ▼商談・受注 ▼フォロー（他部署が担当） ＼担当業務に集中できます！／ リード開拓は、Web広告を担うマーケティング部門が実施。また、受注後のフォローは、クライアントサクセス部門が担うため、私たちは提案営業だけに専念できます！ ＝＝具体的な仕事内容＝＝ ▼課題ヒアリング ご登録いただいたお客様から採用計画や課題をお聞きし、当ツールの活用方法をご紹介します。 ▼有料プランのご提案 企業が抱えている課題に合わせて、求人票の作成方法や現在の応募状況を確認。スピーディな採用成功を実現するために、お客様に合わせた有料プランをご提案しましょう。 ＼お客様の特徴／ 業種を問わず、中小・地方企業から大企業まで幅広く対応！完全新規の割合は少なく、既存のお客様を中心に電話やメールでアポイントを取得しています。 ＝＝ココがPOINT＝＝ ★企業の”拡大期”を経験できる！ 現在は、上場に向けた事業拡大のフェーズにあります。そのため、社員一人一人の成果は収入でしっかり還元。また、頑張り次第でマネジメント層などへのキャリアアップも目指せる環境づくりをしています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■法人営業経験をお持ちの方 ＼例えばこんな方を歓迎！／ ◎会社や事業の拡大期を経験したい方 ◎会社の成長にあわせて自己成長もしていきたい方 ◎これまでの経験や提案力を活かして働きたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けた増員募集！＞ 当社は、HR Techの分野でリーディングカンパニーを目指しています。そのなかでも中核事業を担うのは、クラウド型採用支援ツール『採用係長』。当ツールは、独自開発により採用管理と広告運用を連動させた一元管理が可能。豊富な機能やコストパフォーマンスで多くのお客様から高評価をいただき、導入実績は約64,000事業所（2024年1月現在）まで順調に伸ばしています。 今後ますますの事業拡大を図るためにも、私達は人事・採用にまつわる課題解決能力の幅を更に広げていく方針です。そこで今回は、提案営業スタッフの増員を決定しました。貢献性の高い商材を通じて、一緒に成長していきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません。） |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F
◎転勤はありません！ ◎現在、週2日のリモートワークを導入中。在宅時のコミュニケーションはバーチャルオフィスで！ 交通
◎大阪メトロ堺筋線「扇町駅」より徒歩7分
◎大阪メトロ谷町線・堺筋線「南森町駅」より徒歩8分 ◎大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩11分 ◎JR「大阪駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月平均20時間以下 |
| 給与 |
月給28万円～39万円＋賞与年2回 ※マネージャーに昇格することで上記以上の月給を目指せます！ ※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給は、固定残業代（20時間分／3万7,000円～5万5,000円）を含みます。固定残業代の超過分は、別途全額支給いたします。 年収例
年収448万円（入社1年目／メンバー）
年収546万円（入社2年目／リーダー） 年収742万円（入社3年目／マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日前後） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（半日単位・1時間単位で取得可能） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休業（取得・復帰実績あり） ■リフレッシュ休暇（入社3年目以上の社員に5日連続の特別休暇を付与） ◎5日以上連続休暇の取得もできます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■在宅勤務手当（リモートワークを許可された場合） ■資格取得支援制度（会社指定の資格に関する講習・受検費用を支給／規定あり） ■オフィス内禁煙・分煙（喫煙ルームあり） ■私服勤務OK ■社内サークル制度（自由に立ち上げ可能。現在フットサルチームが盛り上がっています！） |
| 入社後の受け入れ態勢 | ＜研修について＞ ▼1ヶ月目 入社直後はまず、会社情報やサービスについての知識を深めていきましょう。 ▼2～4ヶ月目 商談の同席やロープレなどのOJTが順次スタート。ロープレについては、業務開始後に30分ほど時間を確保することも。また業界別の常識やヒアリング内容、セールスの方法などもお教えします。 ▼5ヶ月目 いよいよ独り立ちへ。対応に不安がある商談には先輩が同席したり、主導で対応してもらったりすることもできるので安心してくださいね！ ＜配属部署＞ 現在、提案営業チームには8名が在籍。平均年齢は20代。同世代の中途入社が多く、オフィスはフリーアドレスで、いつでも気軽に相談や質問をしやすい環境です！ |
| 導入事例 | ■PR・販売代行などのアウトソーシング会社 課題：正社員や業務委託で多数の人材を確保したい。 結果：Indeedなど6サイトに一括掲載。露出を高められたことで、115件の応募から15名ほどの採用に成功！ ■スポーツスクールなどの運営会社 課題：2～3名増員したいが、学生バイトからの紹介が中心で不安定だった。 結果：無料トライアルで早期応募があったことから、有料に切り替えて写真も掲載。無事、3名の採用に成功！ ■滋賀県で4店舗を持つ飲食店 課題：コストを考慮した上で、複数店舗を掲載したい。 結果：店舗拡大や募集職種が増えても、追加料金なしで求人票を公開。結果、1年間で各店のアルバイト・パート採用が成功！ |
| 会社名 | 株式会社ネットオン |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 木嶋 諭 |
| 資本金 | 7億3628万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 42名（2023年10月現在） |
| 事業内容 | クラウド型採用支援ツール『採用係長』の運営 |
| 事業所 | 【大阪オフィス（本社）】 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル1F 【東京オフィス】 〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-3 |
| 企業ホームページ | http://www.neton.co.jp/ |
株式会社ネットオンの採用支援ツール『採用係長』の提案営業◆土日祝休み／昇給チャンス年2回／週2リモート／転勤なし（1268762）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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