株式会社ネットオン

クチコミの投稿、ありがとうございます。

当社はHR Techの分野で、「採用Webマーケティング」という新しいサービスでNo.1を目指すベンチャー企業です。
将来は、「我々の子供や孫など、次の世代の日本人が誇りとする会社」にしていきます。

しかし、今働いている従業員にとっても、誇りに思う企業にしなければなりません。
「常に、今よりも良く」を私のテーマとして、日々改善に取り組んでおります。


現時点では主に、以下について優先度を上げて取り組んでおります。

・残業時間の抑制（人員拡充、システム化、短時間で効率を求める風土作り）
　→現在は、18時（就業直後）～22時に退社するよう、会社で定めています。
　　退社時間の分布としては、20時までに大半が退社しています。
　　繁忙期にいるスタッフ数人が、21時や22時まで残ることがある、という現状です（2017年6月現在）
・従業員の声を吸い上げる仕組み作り、経営幹部の意識徹底
・地域、業界平均より上を目指す給与水準
　→常に改善に取り組んでおります（2017年6月現在）
・子育てとの両立（主婦・主夫）など、多様な働き方ができる体制
　→代表や役員からアルバイトまで、家庭と両立させて勤務しています（2017年6月現在）


今後も様々なご意見を元に、良い会社へと成長させていく所存でございます。

また、当社ホームページや求人情報をご覧いただき、興味を持っていただいた方は、お気軽にご連絡ください。


株式会社ネットオン
代表取締役　木嶋 諭