| 仕事内容 | 外国人材コーディネーター（技能実習生・特定技能外国人）◆未経験歓迎／私服勤務OK！ 当組合は、外国人技能実習制度・特定技能制度を利用して日本に来る東南アジア（主にベトナム、タイ、インドネシア、ネパール）の人材と、受け入れ企業（主に農家）のトータルサポートを手がけています。＜組合の取り組み＞ 外国人人材への支援：言葉や文化の違いによる戸惑いや、受け入れ先での仕事・生活におけるサポートをします。 受入れ先企業への支援：受け入れ提案や推進活動を行なうことで、求人掲載～面接～入職までをフォローします。入職後もお困りごとや突発的なトラブルにも対応。解決に導いています。 ＜具体的な業務内容＞ ■監理・訪問指導 受入れ企業と外国人人材のもとへ定期訪問をしていただきます。 ・労働環境や宿舎環境の確認・聞き取り ・労務管理書類の確認・法令遵守の指導 ・相談、アドバイス（外国人人材や受入れ企業からの様々な悩みを聞き取り、困難・課題を解決に導きます） ■書類作成・届出 制度上、定められている届出書類、報告書類を作成し、行政機関へ提出していただきます。 そのほかにも、監理・指導していく上で必要な資料や提案資料の作成・準備 ■提案・推進業務 新たな外国人人材の受入れに係る相談を受けて、国内外に向けて求人募集→面接→入職フォローを行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜未経験・第二新卒の方、歓迎します＞ ■応募資格：下記2点に該当される方 １．普通自動車免許の保持者/AT限定可 ２．新規営業・ルート営業又は接客経験がある方 ★職種・業界経験問いません。 ★仕事に対して意欲・熱意のある方からの応募を歓迎いたします。 ★異業種・異業界からの転職者も活躍中！ |
| 募集背景 | 開発途上国には、経済発展や産業振興の担い手を育成するために、先進国の進んだ技能・技術・知識を習得しようとするニーズがあります。このニーズに応えるために、日本では、諸外国の人々を一定期間受け入れ、産業上の技能などを習得してもらう「外国人技能実習制度」という仕組みがあります。 私たちは、この制度に関わる事業を手がける協同組合です。特に東南アジアの人材と、農家をはじめとする企業との交流に力を入れています。今後も多くの依頼に応え続けるために、今回は人材コーディネーターを増員します。未経験スタートの社員も多数活躍していますので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本部／東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階
◎転勤はありません ＜担当エリアについて＞ 当組合の対応エリアは、日本全国になります。長野県をメインに担当していただく予定ですが、担当先によって宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。場合によっては、海外出張の可能性もあります。 交通
東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩7分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩6分 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＼スケジュールは調整できます！／ 「どの農家や企業を、いつ訪問するか」など、スケジュールは自分で管理・調整できます。上記の固定時間に縛られず働けますし、残業時間も一人ひとり違います。自分で工夫すれば、効率的に仕事を進めていける環境です。 |
| 給与 |
月給25万以上（スキルや経験により加給）/賞与年2回※業績による/出張手当あり ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代4万5000円以上（30時間分）が含まれています。超過分は別途支給します。 年収例
400万円/28歳（入社4年目）
450万円/30歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（男女共に取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績による ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月2万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当（交通費や宿泊費を全額支給） ■社内禁煙 ■私服勤務OK |
| 入社後の教育 | ＜仕事はゼロから学べます＞ 入社後まずは先輩に同行して、業務を学んでください。受け入れ後のフォローの方法や、悩みをヒアリングしアドバイスする際のコツなども一緒にお教えします。業務を進める中で、技能実習制度・特定技能制度や関係法令などを覚えることもできます。 実務を通じて学んだことを自分で復習したり、法令に関する勉強を重ねたりすることで、未経験スタートの社員も入社2～3ヶ月ほどで一通りの流れを覚えられます。円滑に業務を進められるよう、先輩からノウハウを学んでいきましょう。 |
| 会社名 | アジアアグリ協同組合 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表理事 市来 直也 |
| 出資金 | 474万円 |
| 従業員数 | 26名（2024年1月現在） |
| 事業内容 | 1．組合員の取り扱う資材の共同購買 2．組合員のためにする外国人技能実習生共同受入事業 3．外国人技能実習生受入れに係る職業紹介事業 4．組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上又は組合事業に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供 5．組合員の福利厚生に関する業務 6．前各号の事業に附帯する事業 |
| 事業所 | ＜本部＞ 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町11-5 ACN日本橋小網町ビル4階 ＜九州支部＞ 〒890-0046 鹿児島市西田2-2-18 |
| 企業ホームページ | http://asia-agri.or.jp/ |
| 採用ホームページ | アジアアグリ協同組合 ともに歩む人づくり https://en-gage.net/asia_agri |
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