- 【事業内容】
- ■債権買取サービス ■債権回収受託業務 ■その他業務(事業再生支援サービス、債権のデューデリジェンス業務)
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職種×勤務地
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仕事内容 | 債権管理(未経験歓迎)◆完全週休2日/年休125日/残業月平均15時間/賞与実績3.9~4.4ケ月分 お客さまとなるのは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。お電話や面談でヒアリングを重ね、返済計画などをご提案。再スタートや課題解決を支援していきましょう。(希望や適性を考慮して、第1部・第2部いずれかへ配属予定)【サービシング第1部:法人債権・住宅ローン債権を扱う部署】 ■架電件数:1日10~15件/1件10分程(長ければ30分~1時間) ■面談件数:月3~5回(お客さま先に出張することもあれば、ご来社いただくことも) ■解決までの時間:すぐに解決するものから、3~5年程かかる案件も。 【サービシング第2部:リテール債権(カードローンなど)を扱う部署】 ■架電件数:1日10~15件 ■受電件数:1日に10~15件 ■解決までの時間:電話1本で解決するものから、法的手続きなど含め1年かかる案件も。 └第2部はチームごとに「事務・法的対応」「お客さまとの架電・受電業務」「債権調査業務」「弁護士案件対応」「特定案件の対応」と業務を分担しています。 ――過去の事例をご紹介―― ▼『経営が厳しくなられた町工場のお客さま』 工場が不動産の担保になっており、工場の営業利益だけでは返済が困難に。ご本人も諦めていた中、様々な方法を模索。結果、債務をカットすることで別の融資先を見つけることができ、解決へ。明るい表情で再出発されました。 ▼『ご高齢で年金生活をされているお客さま』 金額的にもう返せない…と悲観されており、とにかく寄り添うことを徹底。「どのくらいなら返済いただけそうか」を丁寧にヒアリングし、和解へ。感謝の言葉と共にお手紙をいただけました。 ☆入社した社員が揃って驚くのは、「想像以上にお客さまとのやり取りはスムーズ」ということ。親身に向き合うことで、”ありがとう”をいただくことも多い仕事です。 |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎特別なご経験やスキルは不問です。人と関わる仕事がしたい方、ぜひご応募ください。 <こんなご経験や資格があれば歓迎いたします> ◆営業職の経験 ◆金融・不動産業界の経験 ◆カウンセリングの経験 ◆宅建、不動産鑑定士、FP、貸金業務取扱主任者の資格 |
募集背景 | アコム株式会社の100%出資子会社であり、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員でもある当社。2000年に設立し、バブル崩壊によって不良債権が世にあふれた当時から債権回収を担い続け、お客さまの再出発を支えてきました。 現在、設立当時に入社した社員たちが主力となってくれている一方で、40~50代という年代に差し掛かっており、将来を担う人材が必要になっています。そこで未経験から若手メンバーを新たにお迎えし、丁寧に育成していくことになりました。多くのチャンスがある環境ですので、「スキルを身に着けたい」「ゼネラリストとして上の役職を目指したい」という方は、ぜひお待ちしております。【5名ほどを積極採用】 |
雇用形態 |
正社員
◎試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル7F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 JR総武線/都営新宿線/東京メトロ千代田線・南北線「市ケ谷駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月平均15時間ほど。メリハリをもって働ける環境です。 |
給与 |
月給23万5000円以上+賞与年2回(昨年度実績3.9~4.4ヶ月分) ◎上記は最低保証額。ご経験やスキルを考慮して決定します。 ◎時間外手当は100%支給いたします。 <評価制度について> 「年2回の業績評価+年1回の能力評価」で成長を支援。性別・年齢・社歴を問わず、成果や意欲などを多面的に評価します。また、当社では評価基準や昇進昇格基準などをマニュアルにして社内に公表。「一般→主任/主任→課長」などの基準も明快です。 (30代・5年目での課長昇格実績あり) 年収例
475万円/26歳(入社2年)
600万円/30歳(入社6年) 815万円/35歳(入社10年) |
休日休暇 | <年間休日125日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇(取得率90%以上) ◆季節休暇(3日) ◆年末年始(5日) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆積立休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆ボランティア休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得できます。 <女性管理職も活躍中です> 7:3で男性が多めの組織ですが、性別関係なくチャンスがあり、女性管理職も在籍中。フロアも同じで交流が取りやすい職場のため、お休みなどもフォローし合っています。そのため育休産休に加え、時短勤務の取得実績もあり。ライフステージの変化があっても働き続けやすい環境です。 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回(4月) ◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績3.9~4.4ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(全額支給) ◆時間外手当(全額支給) ◆出張手当 ◆時短勤務制度 ◆資格支援制度(通信教育費を全額負担&公的資格取得に対して一時金5000円~15万円支給) ◆社員持株会 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆副業OK ◆オンラインセミナー無料受け放題(ipad無償貸与) ◆ベネフィットステーション利用による各種割引サービス、カフェテリアプラン、健康ポイント |
入社後の流れ | ▼導入研修 基礎学習から実施。3日間は業界や会社知識、コンプライアンス、法律等を学びます。 ▼OJT 4日目から配属先へ。3~6ヶ月目安で育成計画を作成・共有します。育成担当の先輩による手厚いサポートのもと、実務に慣れていきましょう。 ▼債権担当 少しずつ先輩の債権をもち、債権資料の精査、最適なアプローチ、調査項目、解決方法を立案。上司のバックアップのもと実行します。 <独り立ち後も学べる機会が豊富> ◇複数名の社内常駐弁護士からレクチャーを受けられます。 ◇会社で年数回+部署合同で適時勉強会を開催。法改正や法解釈等を学べます。 ◇1人1台ipadを貸与。オンラインセミナーをいつでもどこでも受講可能。 |
配属部署&キャリアステップ | ■サービシング第1部…計20名ほど在籍 ■サービシング第2部…計40名ほど在籍 20~50代まで幅広い層が活躍しており、中途社員比率は100%。これまで多くの中途入社を受け入れていますので、あなたも安心してご入社くださいね。 <ゆくゆくは…> 法人債権・住宅ローン債権・リテール債権など、扱える債権領域が広い当社では、専門性を磨いていくことが可能。いずれは幹部候補として、デューデリジェンス、統括マネジメントなどにも挑戦できます! また、ジョブローテーションにより、以下のような幅広いキャリアも描けます。 ◇業務ルール作りなどの「企画」 ◇全国金融機関等への「営業」 ◇経営を支える「管理部門」 |
会社名 | アイ・アール債権回収株式会社 |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 清岡 哲弘 |
資本金 | 5億2000万円 |
従業員数 | 132名(2023年4月時点) |
売上高 | 56億4200万円(2022年3月期実績) 55億400万円(2021年3月期実績) 53億5800万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | ■債権買取サービス ■債権回収受託業務 ■その他業務(事業再生支援サービス、債権のデューデリジェンス業務) |
事業所 | 【本社】 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル7F |
関連会社 | 【アコム株式会社】 所在地:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 設立:1978年10年23日 資本金:638億3252万円 HP:https://www.acom.co.jp/corp/ |
企業ホームページ | https://www.irservicing.co.jp/ |
採用ホームページ | アイ・アール債権回収株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/irservicing_saiyo |
アイ・アール債権回収株式会社(アコム株式会社100%出資)の債権管理(未経験歓迎)◆完全週休2日/年休125日/残業月平均15時間/賞与実績3.9~4.4ケ月分(1263132)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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