- 【事業内容】
- ■倉庫・上屋などにおける荷役・事務作業請負業 ■物流・配送に伴う貨物の仕訳荷造、梱包作業などの請負業 ■港湾運送関連事業
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仕事内容 | フォークリフトオペレーター(入出庫・ピッキング業務)◆諸手当充実/定着率95%/退職金制度あり フォークリフトによる物流センター内の入出庫・ピッキングを行なうポジションです。扱う商品は拠点により異なり、医療用品や日用品、食料品などの生活必需品がメイン。将来的には、実績に応じて作業指揮者(リーダー)としてスタッフへの指示出しにも挑戦できます。<具体的な仕事内容> 1日の入荷量や出荷量をもとに上長からの指示を受けて作業を進めます。配属される物流センターの規模感によって作業の比率は異なりますが、朝は入庫作業、日中はピッキング、午後は出庫作業といったように時間帯ごとに異なる業務を担当。社内ルールに則って対応していきましょう。 ・トラックからの車降ろし作業 ・入庫検品作業 ・格納作業 ・ピッキング作業 ・出荷前検品作業 ・トラックへの積込作業 ※安全性を最優先に、品質、生産性などを考えながら業務を進めていきます。社内ルールをスタッフ全員で順守することが大切です。 ※各業務を半年~1年かけて習得していきます。 <将来的には…> 1~2年経験を積んだ後、希望に応じて作業担当者や作業指揮者(リーダー)を目指すことも可能です。朝礼や昼礼での担当業務の作業計画の説明や人員配置・注意点などの作業指示、他部署の情報をもとにした配置変更や応援指示などをお任せします。 作業現場を巡視して、ルールを守れていない従業員への注意・指導をしていただきます。安全・品質・生産性向上を目的とした現場力の向上を図っていただきます。 <仕事のポイント> ◎役職の有無に関係なく、後輩やパートスタッフの指導・教育を担当していただきます。 ◎コツコツ作業を進めるだけではなく「この業務の順序を変えると効率的ではないか」といった現場からの気づきの声を基に、業務効率化や改善を推し進めていただきます。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■フォークリフト免許をお持ちの方 \下記に1つでも当てはまる方を歓迎します!/ ◎物流管理・製造ラインの管理といった経験がある方 ◎職種を問わず、物流業界での勤務経験がある方 ◎現場作業において、複数名をまとめる管理者としての経験がある方 |
募集背景 | 当社は鈴与株式会社を親会社に持ち、東京・神奈川で倉庫管理を担っています。拠点ごとに扱うのは、医療用品や日用品、食料品などの生活必需品。鈴与カーゴサービスでは1000社、当社だけでも150社と取引をするなど物流という社会インフラを支えています。今後もますます需要が伸びていく事業です。 今年は厚木市、来年は東扇島に物流センターを新設する予定があり、既存社員で新センターの人員を補填したいと考えています。そこで今回、フォークリフトオペレーターを担う方を新たに迎えることになりました。希望に応じて作業担当者や作業指揮者(リーダー)としてキャリアを選んで働ける環境です。あなたの応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間は6ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません |
勤務地・交通 |
■大井物流センター/東京都大田区東海4-9-3
■平和島センター/東京都大田区平和島3-6-1 東京団地倉庫内A-1棟 ■東扇島第一物流センター/神奈川県川崎市川崎区東扇島14-3 ■東扇島第ニ物流センター/神奈川県川崎市川崎区東扇島21 ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
■大井物流センター/東京モノレール羽田空港線「流通センター駅」より徒歩15分
■平和島センター/東京モノレール羽田空港線「流通センター駅」より徒歩5分 ■東扇島第一・第二物流センター/各線「横浜駅」より高速バスで20分 または 各線「川崎駅」より市バスで40分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 ※配属拠点により異なります。 |
給与 |
月給23万円~27万円+賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎残業代は全額支給します。 年収例
400万円/入社1年(25歳)※役職なし・扶養家族なし
500万円/入社10年(35歳)※役職あり・扶養家族あり 610万円/入社20年(45歳)※役職あり・扶養家族あり |
休日休暇 | ■週休2日制(月7~8日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2.2ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで)※公共交通機関を使用する場合に限る ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役付手当 ■責任者手当 ■職務手当 ■無事故手当 ■フォークリフト手当 ■家族手当(子1人目:1万2000円/月、2~4人目:4000円/月)※合計4名まで ■作業環境手当 ■資格支援制度 └会社が定める資格の取得にかかる費用を資格取得後に会社が負担します。 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
入社後の流れ | <教育体制> まずは当社のルールを学んでいただきます。安全や法令に関する教育を受講後、フォークリフトの乗り方からお教えします。その後、配属先で作業マニュアルを参照しながら、OJTで入出荷作業や検品作業などの業務内容を習得していただきます。入社2、4、6年目には階層別研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。 <上長との面談> 半期に一度上長と面談を行ない、半期の取り組み実績を振り返り、残り半期での目指す目標設定を行ないます。配属先で実務経験を積み、将来的には物流センター全体の状況を把握していただき、マネジメント業務を担う物流のスペシャリストとして高いポジションを目指してご活躍ください! |
一緒に働く仲間 | 4~5名で働く小規模なセンターもあれば、50名規模で働くセンターなどさまざま。40代の方が多く、社員は9割が男性でパートスタッフは女性が多くなっています。ほとんどの社員が中途入社で「労働環境の良い職場で働きたい」「キャリアアップできる職場が良い」という理由で入社。実際、教育や設備が整っているため定着率は95%と高水準です。 小集団活動という取り組みがあり、業務の効率化や改善に向けてチーム内のメンバーと意見交換を行なっています。過去には改善事例として、身長の高低に関係なくピッキングがしやすいよう運搬ラインの高さを調整したことも。メンバー同士でやりとりをしながら、働きやすい職場を作っていけます。 |
会社名 | 株式会社鈴与カーゴサービス東京 |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役 市川 克典 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 266名(2023年11月時点) |
売上高 | 16億7433万円(2023年8月期実績) 17億7567万円(2022年8月期実績) 18億8678万円(2021年8月期実績) |
事業内容 | ■倉庫・上屋などにおける荷役・事務作業請負業 ■物流・配送に伴う貨物の仕訳荷造、梱包作業などの請負業 ■港湾運送関連事業 |
事業所 | ■大井物流センター/東京都大田区東海4-9-3 ■大井3号棟/東京都大田区東海5-5-18 ■葛西物流センター/東京都江戸川区臨海町3-5-1 東京団地倉庫B棟 ■平和島センター/東京都大田区平和島3-6-1 東京団地倉庫内A-1棟 ■大黒物流センター/神奈川県横浜市鶴見区大黒埠頭22横浜港流通センター ■本牧物流センター/神奈川県横浜市中区本牧埠頭3-1 ■メディカル大黒センター/神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-7 ■東扇島低温物流センター/神奈川県川崎市川崎区東扇島29-6 ■東扇島第一物流センター/神奈川県川崎市川崎区東扇島14-3 ■東扇島第二物流センター/神奈川県川崎市川崎区東扇島21 |
関連会社 | 【鈴与グループ】 鈴与株式会社 ほか140社 【鈴与カーゴサービスグループ】 鈴与カーゴサービス株式会社 株式会社鈴与カーゴサービス富士 株式会社鈴与カーゴサービス静岡 株式会社鈴与カーゴサービス焼津 株式会社鈴与カーゴサービス浜松 株式会社鈴与カーゴサービス名古屋 株式会社鈴与カーゴサービス大阪 株式会社鈴与カーゴサービス東北 株式会社鈴与カーゴサービス九州 |
企業ホームページ | https://www.suzuyo-scs.co.jp/ |
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