- 【事業内容】
- 医療機器の開発、製造および販売
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仕事内容 | 製造管理(未経験歓迎)◆土日祝休み/賞与年2回/45年医療現場に貢献する安定企業です! 検査や治療など多くの場面で活躍する医療機器「カテーテル」を製造する当社にて、生産機器の仕事をお任せします。製造工程を担当するパートさん達をサポートし、スムーズな製造を目指しましょう。【主な業務内容】 ■作業段取りの準備 作業の内容は数日ごとに変わるため、その日に必要な資材や指示書、設備を確認し準備します。 ■勤怠管理 パートさん達の勤怠情報をシステムで管理します。 ■生産計画 他の社員とも協力して、生産の目標数なども参考にその日のスケジュールを決めていきます。資材の切り取りなど、機械での作業ではなくパートさんによる手作業も多いため、時間内に終わるよう計画を立てていきましょう。 ■出来高・工数管理 日々の生産数や、パートさんからの声を参考に工数削減や作業の改善を行ないます。「ここの作業に時間がかかっている」などの意見がパートさんから届くので、改善案を考えましょう。改善のためのアイデアは提案しやすく、機械の導入など比較的大掛かりな提案も可能です。 【1日の流れ】 ・朝礼 ・段取りの説明 ・作業の指示出し ・作業指導 ・出来高管理・歩留まり工数の管理 ・翌日の作業準備 ◎外出はありません。内勤の仕事です! ◎1チーム5~15人のパートさんの管理を行ないます! ◎管理は1~2名の社員と一緒に行なうため、困ったときは相談できます! ◎少量多品種の生産が特徴の当社。ルーティンワークではなく、製品ごとに工夫することができます! 【仕事のポイント】 ・業界未経験の方でも安心です! 扱う製品は医療機器ですが、仕事において複雑な医療知識を頻繁に用いることはないため、業界未経験の方でも安心。また作業に関しても、1年~1年半の研修期間があるためその間にきちんと身につけることができます!詳しくはページ下部『入社後の流れ』欄もご確認ください。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの製造業に携わった経験をお持ちの方 └品質を重視する姿勢や、衛生観念が仕事で活かせます! \こんな方、歓迎します!/ ◎何にでも興味を持てる方 ◎改善提案のご経験をお持ちの方 ◎人の役に立ちたいと考えている方 |
募集背景 | <生産数増加中の安定企業です!> 1981年の設立より、カテーテルを中心に医療機器の研究・開発を行なっている当社。現在は様々な大学や医療機関と連携し、共同開発を行ないながら医療業界の発展に貢献しています。当社の製品は現在日本全国、そして海外でも使用されており、国内において脳のカテーテルではトップクラスのシェア率を誇っています。 生産量も年々増えており、今回はそれに合わせて製造管理スタッフの増員を決定。さらなる事業の拡大を目指していく予定です。今回は私たちとともに、1人でも多くの方を救うため活躍してくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
下記のいずれかとなります。勤務地は希望を考慮し決定いたします。
【土岐事業所】 岐阜県土岐市泉町大富元伍所210-3 【本社】 愛知県春日井市田楽町字更屋敷1485番地 ◎入社後ローテーションの可能性があります。 交通
【土岐事業所】
JR東海中央本線「土岐市駅」より徒歩13分 【本社】 名鉄バス「西町屋」より徒歩1分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下です。 ※現在はありませんが、ゆくゆくは夜間勤務(17:00~25:00)での勤務が発生する可能性もあります。 |
給与 |
月給21万3000円~27万4000円+賞与年2回+各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100%支給します! <月収例> 29万円(基本給+残業20時間分支給+諸手当込み)/3年目・スタッフ 38万円(基本給+役職手当+残業20時間分支給+諸手当込み)/10年目・リーダー 年収例
年収430万円/入社12年目(30歳)
年収500万円/入社6年目(35歳) |
休日休暇 | <年間休日121日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給・給与改定 年1回(3月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当(配偶者:月1万2500円、子ども1人につき:月5000円) ■資格支援制度(資格取得の半額を助成 ※当社規程に準ずる) ■U・Iターン支援あり(賃貸住宅の初期費用・転居費用を会社負担 ※当社規程に準ずる) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■保養所あり ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■人間ドック補助 |
入社後の流れ | 入社後、まずは1週間ほど研修を受け、その後工場へと配属になります。製造ラインに入り、どのような作業を行なっているか実際に手を動かして学んでいきましょう。作業に慣れてきたら、当社の技能検定の取得を目指します。10個の検定に合格できたら、いよいよ製造管理の仕事に挑戦することが可能。研修期間としては1年~1年半ほどを見込んでいます。焦らないで構いませんので、1つずつ丁寧に業務をこなし、検定合格を目指していきましょう。 管理業務についた後は、先輩社員について改善活動や歩留まりの見方、生産計画の立て方を学んでいきます。わからないことがあれば、遠慮なく先輩に聞いてくださいね。 |
転職者インタビュー | ■Aさん(入社6年目) 自分はもともと食品製造工場で勤めていましたが、家族との時間がなかなかとれず転職を決意しました。今は前職ほど残業が多くなく、かつ体力的な負担も少なく働けています。また、達成感を感じられる仕事なのがとても良いですね。入社当社は指示通りの仕事しかできなかったのですが、今では自分で考えて問題解決ができるようになり大きな成長実感があります。 社風としては、医療機器を扱うからか真面目な方が多い印象がありますね。とはいえ雰囲気が固すぎるなんてことはなく、休み時間にパートさんとお話することもあります。穏やかな人が多いので、今回入社する方もきっとすぐに馴染めますよ。 |
会社名 | 株式会社東海メディカルプロダクツ |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 代表取締役社長 筒井 康弘 |
資本金 | 8475万円 |
従業員数 | 280名(2023年10月時点) |
売上高 | 5328万円(2022年9月期実績) 4943万円(2021年9月期実績) 4603万円(2020年9月期実績) |
事業内容 | 医療機器の開発、製造および販売 |
事業所 | 本社/愛知県春日井市田楽町更屋敷1485 その他拠点/イノベーションセンター「ミライ」、土岐事業所、土岐第二事業所、高蔵寺工場 |
関連会社 | 東海高分子化学株式会社 株式会社ヴァーユ |
企業ホームページ | http://www.tokaimedpro.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社東海メディカルプロダクツ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/tokaimedpro_career |
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