| 仕事内容 | 外国人モデル・タレントのマネージャー◆英語が活かせる／エンタメや広告のブッキング担当 取引先から寄せられる外国人モデルやタレントのキャスティングのご要望に対し、条件に合う人材を提案。出演までのフォローを一貫して担当し、案件ごとのマネージメントを行います。＜仕事の流れ＞ ▼案件のブッキング 「◎◎のCMで、◎日の撮影に出演できるモデルが欲しい」などの依頼に対し、イメージや得意分野などの条件に合った人材をピックアップし提案します。 ▼現場同行 オーディションや撮影現場などへ同行し、状況に合わせたサポートを行います。タレントによっては、英語での通訳が必要な場合もあります。 ▼撮影・収録のフォロー 「明日は朝早いから、ゆとりを持った集合時間にしておこう」「事前に、一緒に台本を確認しておこう」など、それぞれに合ったフォローを行いましょう。 ＜その他の業務＞ ■契約関連 取引先とタレントとのギャラなどの交渉や、出演条件や内容の管理などを行います。 ■タレントのプロモーション タレントの個性や得意分野を見極めながら、オーディションに合格できるよう支援します。 また、様々な形でプロモーションを行い、クライアントにタレントを起用してもらえるよう働きかけます。 【ポイント】 ◎提案できる人材が豊富！ 当社の登録者は2500名以上。「モデル」「ナレーター・声優」「タレント・インフルエンサー」「俳優」「シンガー・ミュージシャン」「ダンサー・パフォーマー」など、幅広い人材が在籍。業界トップクラスの実績を誇っています。 ◎"秘めた才能"を見いだすことも可能！ 幅広い領域を手掛けているからこそ、多種多様な案件に対応できるところも当社の特徴。 役者に「演技力と発声力を活かして、ナレーターや声優など、声の仕事に挑戦してみたら？」など、違った分野での活動をアドバイスしたり、能力開発を支援できるところも魅力の一つです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
学歴不問＜未経験者歓迎！＞ ■35歳までの方 └長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。 ■日常英会話ができる方（意思疎通が図れる程度でOK） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelの簡単な操作レベル。関数などの知識は不要です） 【下記に当てはまる方、歓迎】 □ グローバルな人材と働くことに興味がある □ 英語のスキルを活かしたい □ エンタメ・クリエイティブ業界に興味がある □ 才能をプロデュースすることに関心がある □ 新しいことに挑戦することが好き □ SNS等を活用し、次世代のタレント・インフルエンサーの育成に興味がある |
| 募集背景 | 外国人のモデルやナレーター、俳優のマネージメントを手がけている当社。TV番組やCM、ファッション、ゲーム、ドラマや教育番組等、幅広い分野で対応できるタレントが所属しており、映像制作会社やテレビ局などから多数のご依頼をいただいています。今回は、業務拡大に伴う増員募集。将来を見据えてマネージャーを増やすこととなりました。2名程度を採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都世田谷区池尻3-19-10 NKビル1階 ※転勤はありません。 交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 10：30～19：30（実働8時間） ※前年度の残業実績は月平均20時間程度です。 ※時期や案件スケジュールによって変動します。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋決算賞与年1回 ※上記金額には固定残業代（月40時間分・5万8000円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ※これまでの経験や能力を考慮し、決定いたします。 年収例
350万円／25歳（入社1年目）
500万円／28歳（入社3年目） 660万円／33歳（入社6年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8～10日） 基本は土日祝が休みとなります ※時期や案件スケジュールによって変動あり ■年末年始休暇 ■産休・育休※取得・復職実績あり！ ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■決算賞与 年1回（1月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■休日出勤手当 ■深夜早朝手当 ■報奨金制度 ■社内禁煙 ■服装自由 ■髪色自由 ■ネイルOK ■PCメガネ購入補助 ■独学費用補助（書籍代など） ■粗利No.1賞、全体目標売上達成ご褒美あり ■その他各種手当 └スカウトタレント案件決定手当・個人粗利達成手当・個人案件数達成手当 |
| 成長をみんなでサポート！ | ＜入社後の流れ＞ まずは社内ルールやマネージメントに関する話を聞き、業界の知識を覚えながらブッキングについて学んでいきます。主にOJTで業務内容の指導を受けてオーディションや撮影現場にも同行し、大まかな仕事の流れを把握していきます。入社数ヶ月程度で、先輩からのサポートを受けながら、あなたが主体となって案件にチャレンジ。半年～1年後の独り立ちを目指します。 ＜一緒に働く仲間＞ 現在、当社で活躍しているマネージャーは13名。ほかにも管理・総務スタッフや、サポートスタッフなどが在籍。みんなで協力しながら仕事を進めるなど、風通しの良い環境です。 |
| 会社名 | 株式会社フリー・ウエイブ |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 睦実 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 事業内容 | ■広告物、TV、映画などへの外国人モデル・タレント・俳優等のマネージメント ■外国人ナレーターのキャスティング・マネージメント及び音声納品サービス・翻訳業務 ■外国人及び日本人ダンサー・ミュージシャン・パフォーマーのマネージメント及びコーディネート ■外国人モデルの招聘 ■外国人インフルエンサーのマネージメント ■イベント等への外国人ミュージシャン・パフォーマーなどのキャスティング及びコーディネート ※有料職業紹介／許認可 13-ユ-301307 |
| 事業所 | 【本社】 東京都世田谷区池尻3-19-10 NKビル1階 |
| 主要取引先 | (株)AOI Pro.、(株)NHKエデュケーショナル、(株)コナミアミューズメント、(株)スクウェア・エニックス、(株)TYO、(株)TBSテレビ、(株)テレビ朝日、(株)電通クリエーティブＸ、(株)東北新社、(株)日本国際放送、(株)博報堂プロダクツ、(株)リクルート、日本放送協会（NHK）、日本テレビ放送網(株) ※その他、CMキャスティング会社、映像・イベント制作会社、アパレルブランドなど |
| 企業ホームページ | http://www.f-w.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社フリー・ウエイブ タレント、お客様、そして自分自身を輝かせるために https://en-gage.net/f-w_saiyo |
株式会社フリー・ウエイブの外国人モデル・タレントのマネージャー◆英語が活かせる／エンタメや広告のブッキング担当（1262099）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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