- 【事業内容】
- マーケティングコミュニケーションの戦略立案・実施PR戦略の立案・実施各種調査業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | PRディレクター（PR戦略の企画から実施までを担当）◆フレックスタイム制／残業少なめ／未経験歓迎 当社のビジネスは、PRを通じたお客様の課題解決。「顧客の要望に即した様々な企画を立て、マスメディアやSNSを活用し、世の中の関心を高めること」で、売上や認知度・理解度を高めることを顧客に提供します。PRディレクターは「顧客折衝～企画～メディアプロモート」までを一貫して手掛ける“仕掛け人”です。――顧客と実績のご紹介―― 顧客は大手を含む様々な業界の企業。直取引が多いため、顧客に深く入り込んだ提案が可能です。 ■人材紹介サイト：優れた働き方改革を行なった企業の表彰会を開催。顧客のブランディングを実現。 ――業務の流れ―― ▼顧客要望のヒアリング（製品・サービスや、顧客の目的について把握） ▼市場の調査（ターゲット層のインタビュー・メディアや競合の動向調査など） ▼戦略・企画立案（顧客要望と調査を元に、企画内容や情報発信計画などを立案） ▼PRコンテンツの開発（ネタとなるコンテンツに合わせたイベント・ニュースレターなどを制作） ▼メディアプロモート（各種メディアへのアプローチ／電話掛けなども行ないます） ――PR戦略のポイント―― 顧客の課題を正しく理解すること。たとえば「売上アップのためにTVメディアへの露出をしたい」といった要望を受けた時も「本当にTVへの露出がクライアント様の課題解決に繋がるのか」を製品や状況を踏まえた上で考えるようにしています。顧客に敬意を払いつつも、要望を鵜呑みにはせず、一緒によりよい企画を立てるのが当社のスタンスです。 ――チーム体制など―― 案件ごとにメイン担当1名・サブ担当1～3名というチームを組み、1人のPRディレクターがメイン担当案件とサブ担当案件を合わせて、5件ほどの案件を担当していくイメージです。ひとつの案件に要する期間は1・2ヶ月～半年・1年程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ 以下の3つの条件をすべて満たす方が対象です。 ■1：大卒以上 ■2：基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPointなど） ■3：社外の方との対人折衝経験がある方 └職種は営業・販促企画・プロデューサー・ディレクター・接客など、幅広く想定しています。 ※就業ブランクの有無や期間、その他個人のバックグラウンドに関わるものは不問です。 |
| 募集背景 | PR戦略の企画・実施、それに伴うリサーチやマーケティング戦略の企画・実施を手掛ける当社。主な顧客は様々な業界の大手企業で、ほとんどが直取引です。PR戦略に関わる一切の工程を分業化せず一貫して担う体制にこだわり「顧客の本質的な課題解決」に資する企画を大事にしています。同時に「社会を、ちょっと心地よいものにする課題解決」も実現するのが当社のスタンスです。 顧客からの依頼が増えてきており、提供するサービスの品質をより強化していきたい。顧客や社会、消費者の間に点在するコミュニケーションギャップを解消し、「なるほど」「そう来たか」と思ってもらえる企画を作っていきたい。そのための組織強化を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間中は雇用形態が「契約社員」となります。└その他の給与・待遇は本採用時と変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区宇田川町36-22 ノア渋谷パート2 2F
◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 ◎在宅・リモートワークも選択可能です。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分（山手線などJR各線・その他、私鉄各線）
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ・1ヶ月の総労働時間160時間（目安） ・コアタイム：10：00～15：00 ・フレキシブルタイム1：7：00～10：00 ・フレキシブルタイム2：15：00～22：00 ◎残業は月平均20時間以下です。退勤後の時間も大切にできます。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年2回（昨年度支給実績：2ヶ月分以上） ◎経験や能力を考慮し、月給30万円以上＋賞与年2回でのご提示とする場合があります。 ◎評価制度を整えており、頑張りは給与にしっかりと還元されます。 ※月給金額は月30時間分のみなし残業手当5万1266円以上を含む（超過分は追加支給）。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（10日間） ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） └女性管理職・子育てママが活躍中です！ ◎5日以上連続休暇の取得も可能です。有休を使って好きなアーティストのライブに行ったり。連休と合わせて有休を使い、旅行に行ったり。年末年始にも、有休取得を推奨する期間があるので、しっかりとお休みを取っていただけます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（3月・9月／昨年度支給実績2ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■研修費用補助あり（セミナー・スクールなど） ■マイ椅子制度（本人からの希望があれば自分の椅子を自由に選べます／上限3万円） ■フリードリンクあり（コーヒー、お茶、フルーツ青汁など） ◎Kindle端末の貸与＆書籍購入費の支援 1人月5000円まで自由に書籍を購入可能。既に幅広いマーケティング関連書籍などが入っているアカウントも共有します。情報収集が大切な仕事のため、全社的に社員のインプットをサポートします。 ◎メンター&ブラザー・シスター制度 マネージャーと週1回の1on1面談を実施する他、社内外で自由に相談相手を設定できる制度も。相談時に掛かった飲食代（たとえばカフェ代）は会社が補助します。 |
| 入社後の流れ・キャリアについて | ▼半年間のOJTで基礎を固める まずは先輩1名が専属のトレーナーとなり、ビジネススキルやロジカルシンキングなどの基礎を教えるOJTを行ないます。また、「どの時期に何を習得していくか」をトレーナーが定め、1ヶ月毎に振り返りを実施。その計画に合わせ、実務を通じて細かな業務フローを指導します。 ▼習熟度に応じて専門性を高める 半年から1年を目処に、業務習熟度によって社内で規定された職階をステップアップすることが可能。「業務推進力」「顧客満足度」「ターゲットへの情報発信」「課題解決力」「アイデアの創出」「マネジメント」に関するそれぞれの専門性を高め、最終的にはバイネームで仕事がもらえる状態を目指します。 |
| 配属部署 | 当社には男性4名、女性8名の計12人が在籍しており、そのほとんどがPRディレクター。最年少が28歳、メインも30代と比較的若いチームです。 全員が中途入社で、前職はアパレルスタッフ、自動車やオーディオ販売のイベント担当、テレビディレクターなど様々。志望動機は「言われたことを形にするだけでなく、アイデア出しや企画から手がけたい」など。このように未経験スタートの先輩も多いためご安心ください。 良い意味で上下関係がなく、コミュニケーションしやすい社風も魅力。上司がドーナツを買ってきてくれたり、社内のフリースペースで雑談したり。仕事で行き詰まっている人にも自然と手を差し伸べるような文化が根付いています。 |
| 会社名 | 株式会社パブリックグッド |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 菅原 賢一 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 12名（2023年11月現在） |
| 売上高 | 1億6600万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | マーケティングコミュニケーションの戦略立案・実施PR戦略の立案・実施各種調査業務 |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町36-22 ノア渋谷パート2 2F |
| 企業ホームページ | https://publicgood.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社パブリックグッド 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/publicgood |
株式会社パブリックグッドのPRディレクター（PR戦略の企画から実施までを担当）◆フレックスタイム制／残業少なめ／未経験歓迎（1260802）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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