- 【事業内容】
- ■人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣 ■20代若手特化型転職サポート 労働者派遣事業（派27-304816） 有料職業紹介事業（27-ユ-302960）
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 提案営業◆海外人材と企業のマッチング／完休2日／年休120日／高還元率のインセンティブあり！ 人材不足でお悩みの企業に対して、外国人派遣スタッフの受け入れをご提案し、課題解決に繋げます。未経験でもOJTで丁寧にお教えしますのでご安心を。チームで取り組むため仲間と協力しながら働けます。＜主な仕事の流れ＞ ▼新規開拓・アポ取得（電話でのアプローチ） ▼クライアント先を訪問し、求める人材をヒアリング ▼社内で連携を取り、最適な人材をご紹介 ▼クライアントと外国人スタッフ、双方が納得できたらご契約 ▼双方が安心して雇用・労働し続けられるようアフターフォロー ◎担当するのは企業側のみ。スタッフのフォローは別の部署が担当！ ◎当社の登録スタッフはベトナム人がメイン。就労意欲が高く、真面目な人材ばかり！ ◎アポからの成約率は30～40％！ご契約後は、明らかに作業効率が変わったという声も。 ＼ココがポイント！／ ★成功も悩みもみんなで共有しています！ 5～７人のチーム制です。チーム全体での販売目標をもとに各個人の販売目標を設定しています。（6ヶ月ごとの指標を設定し、インセンティブに反映）。定期的にミーティングを開き、進捗や案件状況を見ながら一緒に打ち手を考えるので、一人で抱え込むこともなし。成功事例は共有し合い、悩みの相談にはいつでも乗る。そんな仲間と支え合えます！ ★不安を抱えるクライアントも、あなたの提案で笑顔に！ ご契約後は、様々な方法でスタッフの受け入れをサポート。例えば、日本語レベルが高いスタッフをアサインしたり、マニュアル作りをお手伝いしたり。他社での導入事例もお伝えし、安心してご契約いただきましょう。 ＼提案がこんな声につながります！／ 「生産性が凄く上がり助かりました！」 「慣れない環境でも頑張ってくれて頼もしいです！」 「受け入れ準備を手伝ってもらい、万全の体制でお迎えすることができました！」 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
・なんらかの営業経験がある方（業界・年数不問） ◎営業としての経験が浅い方から経験10 年以上のベテランまで大歓迎です！ ◎新規開拓の営業経験がある方は特に優遇いたします！ ＼このような方も歓迎します！／ ・活躍によって早期にキャリアアップできる環境で働きたい！ ・やればやるだけ稼げる環境で、今より収入アップしたい！ ・まったく違う商材にチャレンジしてみたい！ ・仲間と協力し、切磋琢磨できる関係性が好き！ ・新しい事業の成長期にコアメンバーとして関わってみたい！ ・自分の意見を聞いてもらえる、風通しの良い組織で働きたい！ |
| 募集背景 | 2019年に設立し、若手層の転職サポートをメインに事業を展開してきた当社。まだまだ若いスタートアップ企業ですが、2021年の秋には海外人材の派遣事業もスタートし、急成長中です。実際に、今年の業績は、前年の10倍に達する見込み。そこで今回は、業績絶好調の当社を支える新たな営業メンバーをお迎えし、組織体制を強化することとなりました。 先輩たちは、仕事に対して前向きで意欲の高いメンバーばかりです。周囲から刺激を得ながら成長したい方をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分
大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ（年2回支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ※上記金額には35時間分・4万8125円以上の固定残業代が含まれています。（超過分別途支給） ★高額インセンでしっかり稼げる！ 売上目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給しています。元々高い還元率を誇っていますが、今年7月からは制度をさらにブラッシュアップ！モチベーションが上がるよう、制度は常に見直していますので、社員からの新しいアイデアも大歓迎です！ 年収例
年収650万円（26歳／入社1年）
年収800万円（28歳／入社2年） 年収1000万円（30歳／入社3年） ★月給＋インセンティブ＋諸手当で、年収1000万円も夢ではありません！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■インセンティブ年2回（1月・7月）※売上目標の達成度合いに応じて支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■服装自由（私服OK） ■社内研修あり ■社員旅行あり（年1回） ■社内イベントあり |
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩社員によるOJTで仕事をお教えしていきます。営業未経験の方も、即戦力の経験者も、レベルに合わせてレクチャーしますのでご安心ください！ また、OJT研修後も、「これからは一人で頑張れ！」なんて言いません。仕事は5人1組のチームで進めていますし、チームだけでなく社内の全員で協力し合う風土が根付いていますので、困ったことがあれば相談しながら一緒に解決していきましょう！ ★ゆくゆくはキャリアアップも！ 若い会社のため、可能性に溢れています！最短入社半年で昇格できるほか、あなたのアイデアで新規事業を提案したりすることも可能！当社でやりたいことを叶えてください！ |
| 配属部署 | 営業部で活躍中のメンバーは10名！20代～30代前半の若手が占めています。海外人材の派遣を手がけているため、社内にはベトナム人やミャンマー人、中国人の社員も在籍。会社自体の若さも伴って、柔軟性が高く、風通しの良い環境が自慢です。 また、社員一人ひとりの意見や個性を大切にしているからこそ、制度や事業に関するアイデア発信は大歓迎！自分の成長が会社の成長につながると信じて仕事に取り組む先輩ばかりですので、仕事を通して成長したい方や、アイデアを活かして働きたい方にも、ピッタリな環境です！ |
| 会社名 | Care Earth株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 佳史 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 56名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 4億4000万円（2022年8月期実績） 10.9億 （2023年8月期実績） 25億（2024年8月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣 ■20代若手特化型転職サポート 労働者派遣事業（派27-304816） 有料職業紹介事業（27-ユ-302960） |
| 事業所 | ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F ＜東京本社＞ 東京都台東区寿2-10-16 フォーラム浅草田原町9F ＜名古屋支社＞※2025年1月OPEN予定！ 愛知県名古屋市中村区則武1丁目10-6 ノリタケ第1ビル3F |
| 企業ホームページ | https://www.careearth.info/ |
Care Earth株式会社の提案営業◆海外人材と企業のマッチング／完休2日／年休120日／高還元率のインセンティブあり！（1258956）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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