- 【事業内容】
- ■「株式会社GSユアサ」神奈川県総代理店事業 （非常用電源装置、無停電電源装置、産業用蓄電池設備、太陽光発電システムの販売および点検・保守・修理）
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業（ルート営業・営業サポート）◆未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし／各種手当・福利厚生が充実！ 電源システムや産業用蓄電池設備、太陽光発電システムの販売および点検・保守・修理を行なっている当社。あなたには、営業として既存顧客への商品提案や営業サポートを担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■ルート営業（フロントサイド） ・既存顧客への提案～導入 └お客様先を訪問し、要望に応じ新規案件やリプレイスでの商品の提案を行ないます。 ・商品納入 └電源設備を現場へ納入する際や設備と合わせて工事を行なう際に、現場立合いやお客様へのご案内を行ないます。 ◎まずは先輩から引き継いだお客様を担当。9割が既存のお客様で、1人70社ほどを見ていきます。1日2社の訪問を目安に、電話やメールでアポイントをとっていきましょう。 ■営業サポート（バックサイド） ・書類作成 └役所に申請する施工計画書や見積書の作成 ・既存顧客へのご案内 └電源装置を設置しているお客様を対象に、年2回の定期点検をご案内します。日程調整～報告書作成、電池の寿命の説明を担当します。 ・お客様先での現場立ち合い └点検作業はエンジニアが行なうので難しい作業はありません。 ・その他電話対応 └お客様からのお問合せに対応します。基本は製品カタログに沿って案内できる内容がほとんどです。技術的な問い合わせは自社エンジニアが対応します。 ◎社内外の仕事の割合は半々。主に営業のサポートを担当していただきます。 ＜ここがポイント＞ ◎ニーズの高い商品です！ 非常用電源は消防法に守られ、JISで定められた規格のものが継続的に世の中では使われています。高いシェア率を誇る商品のため、比較的スムーズなご案内が可能です。 ◎お客様先は様々です！ 商業施設から官公庁まで、幅広い顧客と関わります。提案や交渉面では、相手に合わせた柔軟な対応をしていきましょう。営業としての対応力も養えます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT可） ■45歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています） ＼こんな方は歓迎いたします！／ ◎世の中でニーズの高い商品を売ってみたい方 ◎未経験から営業に挑戦したい方 ◎環境保全に興味のある方 |
| 募集背景 | 創業から50年、神奈川県内を中心に官公庁や大手企業などと安定的に取引を続けてきた当社。電源システムや蓄電池などの提供を通じて、身近な生活を支える一端を担ってきました。そんな当社は、より一層お客様に充実したサービスを提供できるよう、エンジニアバンクを目指し組織改革を行なっています。 業務において属人化を無くし全体のレベルの底上げを図るため、技術的な部署も新設。この度、営業部からも移動がありました。こうした組織改革や、会社全体の増員を目指す方針により、今回新しく一緒に事業を支えていく仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。給与や待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【フロントオフィス横浜】横浜市瀬谷区中央2-28 クレール2階
◎転勤はありません。 交通
相鉄本線「瀬谷駅」北口より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ◎残業は月20～25時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万7000円～32万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ◎時間外手当は全額支給します。 ◎上記月給には、一律支給の食事手当（月1万円）を含みます。 年収例
500万円（31歳／入社3年）
570万円（30歳／入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■週休2日制（土・日）※月1回土曜出勤有り ■祝日 ■創立記念日（6月2日） ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ◎取得しやすい社風です！ ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年3回（7・12月・報償支給含む／昨年度実績4ヶ月分） ■交通費（上限3万円／月） └車通勤の場合は就業規則に応じて距離毎に支給します。 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■皆勤手当（4000円／月） ■食事手当（1万円／月 ※月給に含む） ■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：月2000円） ■住宅手当（上限4万円／月） ■出産育児支援制度（育児休業寄付金実績：36万5617円） ■資格支援制度 └全10種の資格に対し取得支援・手当有（例：電気施工管理技士） ■退職金 ■報奨金 ■服装自由 ■社員旅行 ■マイカー通勤可 ■野球観戦の無料優待シート ■横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入 ■中小事業主掛金納付制度「iDeCo+（イデコプラス）」加入可能 └会社からの掛金補助有り（掛け金額に応じて一定割合を支給） |
| 入社後の流れ | ▼eラーニングを使った研修（数日間） ▼営業課に配属。OJTにて事業内容や業務の流れを学びます。 ▼フィールドエンジニアと現場訪問（約2ヶ月間） └メンテナンス作業を行ない、現場の知識を身につけましょう。 ▼第三者機関にて、ビジネスマナーなどの研修を行ないます。 ▼本社でOJTを通じて日々の業務を覚えていきます。 ◎まずは営業のバックサイドから携わっていただき、その後適性を見て、あなたに合ったポジションでご活躍いただきます。 ◎研修は随時実施。3～4年かけて知識とスキルを身につけ、ひとり立ちを目指しましょう。ゆくゆくは、主任や係長、マネジメントをする立場など、より高い視点から事業に関わることも可能です！ |
| 配属部署 | 会社全体としては16名と少数精鋭の組織です。その中で営業は現在4名。全員が中途入社者で、30代～50代まで活躍しています。入社から間もない社員もいれば、勤続25年のベテランも在籍。「子どもが生まれて、働き方を考えた」「綺麗な事務所に惹かれた」「給与が良い」など、働きやすさが志望動機のひとつとなっている、との社員の声もあります。 当社の営業は、厳しいノルマはなく、つまずいたときはお互いに協力し合う風土があります。わきあいあいとした雰囲気があり、相談すれば一緒に解決してくれるような先輩たちが活躍しています。 |
| 会社名 | 横浜ユアサ産業電池株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役 森本 一寛 |
| 資本金 | 3000万 |
| 従業員数 | 16名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 4億7500万円（2023年5月期実績） 4億1500万円（2022年5月期実績） 4億3700万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■「株式会社GSユアサ」神奈川県総代理店事業 （非常用電源装置、無停電電源装置、産業用蓄電池設備、太陽光発電システムの販売および点検・保守・修理） |
| 事業所 | 【本社・技術センター】 〒246-0004横浜市瀬谷区中屋敷1-9-７ 【フロントオフィス横浜】 〒246-0014横浜市瀬谷区中央2-28 クレール2階 |
| 主要取引先 | (株)GSユアサ (株)GSユアサインフラシステムズ (株)元旦ビューティ工業(株) (株)YAMABISHI 二和電気(株) |
| 採用ホームページ | 横浜ユアサ産業電池株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/yokohamayuasa |
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