横浜ユアサ産業電池株式会社

貴重なクチコミをありがとうございます。

〇『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』に関して、いくつものポジティブなご意見をいただき、大変嬉しく思います。
弊社では、社員(パート・アルバイト含む)の皆さんがご自身のライフスタイルに合わせて働ける環境を整えることを目指しています。

【リモートワーク】
技術課の現場作業を除き、可能な限りオフィス以外でも業務を行うことができる体制を整えています。
ノートPCを支給しネットワークを構築することで、社外にいても社内サーバーにアクセスすることができるので、ほとんどの業務を社内にいるのと同じクオリティで行うことができます。

【休業制度】
有休休暇はもちろん、産前産後休業、育児休業、介護休業などの制度を取り入れており、積極的な取得を奨励しています。
特に育児休業に関しては、男性の取得実績もあり、社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応できる体制作りに努めています。


〇『年収・給与』に関して、こちらもポジティブなご意見をいただき、大変ありがたいです。
弊社では豊富な手当を用意しており、毎日の食事に充てる食事手当、欠勤なく働いた場合の皆勤手当、取得資格に応じて支給される職能(資格)手当などが特に喜ばれています。


〇『事業展望・強み・弱み』に関して、とても正確に分析していただきありがとうございます。
弊社はまもなく設立50周年を迎えますが、設立当初より蓄電池等で世界的に大きなシェアを誇るGSユアサの神奈川総代理店として事業を展開してきました。
停電時でも必要な電力を供給するために、無停電電源装置などの販売や工事などを行っており、官公庁や病院、学校、その他民間企業などから受注しています。
確かに、部品不足などにより製品を仕入れることができなく可能性もゼロではないですが、インフラの一つとしてなくてはならない存在となっており、今後もこの需要は続いていくと見込まれることから、非常に強い事業基盤であると自負しております。
さらに、太陽光発電システムなど、カーボンニュートラルを目指すこれからの社会に適合する製品を扱うことから、社会貢献性という意味でも非常にやりがいを感じていただけるのではないでしょうか。