| 仕事内容 | マンション管理◆ゼロから不動産知識を身につける／顧客折衝力を活かして活躍する営業職／資格手当あり 神奈川・東京エリアを中心に、マンション管理を行なう当社。住人の皆さまが長く、安全に住み続けられるよう、マンションを維持するための管理・運営を行なってください。＜具体的には＞ ◎管理組合が開催する総会・理事会の運営や提案・サポート ⇒建物の運営に関する説明や相談を行なう場を、定期的につくっています。 ◎管理組合の財務・会計（積み立て金額など）の把握・報告 ⇒住人からいただいている管理費を把握し、使い道を決めます。 ◎マンションの大規模修繕の提案・サポート ⇒安心・安全な建物を維持するため、外装工事や補修工事などを提案します。 ◎協力会社（工事会社など）への発注 ⇒実際に工事を担当する協力会社への説明や依頼を行ないます。 ＜過去には、こんな提案をしました＞ たとえば、「共有部分の電球を全てLEDに換えませんか？」「給水管や排水管を長寿命化しませんか？」「安全を守るために防犯カメラやオートロックを設置しませんか？」など、管理しているマンションの価値を守るための対策や方法をご提案しています。 ＜仕事のポイント＞ 住人の皆さまといかにコミュニケーションを取るかが大切です。挨拶や雑談を通じて、悩んでいることや不安なことを聞き出し、解決していきましょう。ニーズを的確に汲み取り、臨機応変に対応できれば自然と信頼していただけるようになります。営業や販売の経験がある方は顧客折衝力を活かせます！ ＜業界未経験から活躍できます！＞ 入社時点で不動産に関する知識は必要ありません。先輩も業界未経験から活躍している社員ばかり。業界の基礎知識から専門知識まで先輩がOJTでしっかりと教えていくので、ご安心ください。また、試験費用を会社が負担し「管理業務主任者」などの資格を入社後に取得できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人経験のある方 ※転職回数、離職期間、前職の雇用形態などは問いません。 ◎営業職や販売職の経験がある方は歓迎します！ ◎経験者も歓迎！「管理業務主任者」「建築施工管理技士」などの資格をお持ちの方は優遇いたします。お持ちでない方も、試験費用を会社が負担します。 【下記に当てはまる方はぜひご応募ください！】 ◎未経験からスキルを身につけ資格取得を目指したい方 ◎安定した業界で長く働きたい方 ◎この先もなくならない安心して続けられる仕事を探している方 |
| 募集背景 | ◎不動産でのキャリアをスタートさせませんか？ 分譲マンションにおける建物総合管理業を手がける当社。大手管理会社ではできないお客様目線でのきめ細かな対応を強みとして、現在は関東横浜を中心に、東京・埼玉・千葉・沖縄にて206棟7269戸のマンションを管理しており、毎年新規物件を増やし続けています。今後も管理物件が増加する予定のため、新たにマンション管理スタッフを募集し組織を強化することとなりました。 業界経験はいっさい問いません。また、男女問わず活躍ができる職場です。イチから指導・育成していきますので、未経験から不動産業界で働きたい方、フロント社員（営業）として成長していきたい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル3階 ※転勤はありません。 交通
＜本社＞
各線「横浜駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00（実働7時間） フレックスタイム制度を導入中。定時以降にお客様との約束があれば、出社時間をずらしていただいて構いません。 |
| 給与 |
＜1年目月収：33万円以上＞ 月給25万円以上（一律支給の住宅手当含む）+家族手当+残業手当＋資格手当別途支給 ※能力・意欲・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当に関しては、休日出勤の場合の支給は除きます。 ※営業経験・能力に応じて、相談させていただきます。 ＜初年度給与＞ 月収33万円～36万円 年収は、396万円～432万円を想定しています。 年収例
421万円／30歳 3年目 主任
520万円／43歳 6年目 係長 630万円／48歳 10年目 課長 800万円／50歳 15年目 部長 |
| 休日休暇 | ＜年間休日133日＞2022年度実績 ■完全週休2日制（シフト制）※土日出勤 ＜シフトについて＞ バックアップ体制を整えているので、安心して休みをとることが出来ます。家庭を持つ社員も、シフトを調整し、お子様の入学式や卒業式、運動会などに参加をしています！ └休日出勤がある場合は、代休を取得いただきます。 ■夏季休暇（例年最大土日祝日を除いて10日） └合計10日間を分散して取得することが可能です。 ■年末年始休暇（9日） ■GW（暦通り） ■有給休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■資格手当 ┗管理業務主任者／月5000円（＋α能力に応じて付けさせて頂きます。） ┗宅建／月5000円 ┗建築士／1級月1万円、2級月5000円 ┗施工管理技士／1級月1万円、2級月5000円 ┗建築業経理事務／月5000円 ■資格支援制度（不動産関連の資格取得時、試験費用を負担） ■家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月2500円） ■役職手当 ■職能手当 ■健康診断（年1回） ■お客様との約束がない日は、私服OK ★社員の親睦を深める為、年3～４回社内行事を実施。 今年は、野球観戦、大井競馬場、BBQ、忘年会を行ないます。会社がすべて出すので、費用負担はありません。 ★社員の要望を取り入れて働きやすい環境を目指しています。ウォーターサーバー、冷蔵後、電子レンジを入れてほしいという要望を実現してきました。 |
| 教育制度 | 先輩社員がマンツーマンで、マンション管理業界や事業の説明していきます。実際にマンションへも同行し、設備などの知識を身につけていきましょう。また、週末等に開かれる理事会・総会へ参加することで、マンション管理組合の雰囲気を掴んでいただきます。実務を経験しながら仕事の流れを学んでいきましょう。その後は、これまでの前職での経験やコミュニケーション力を存分に発揮していってください。 また、仕事の中で必要な資格についても業務を通じて理解を深めることができます。多くの社員が不動産業界未経験から入社し、入社後に資格を取得していますので、ご安心ください。 |
| 社員の声 | ■主任／2年目 前職は携帯販売で、店舗マネージャーをしていました。実際に店舗でお客様と接していたため、コミュニケーションスキルには自信がありますね。人と接する仕事を通じて得たスキル・経験が、今でも役立っていると感じています。 ■部長／14年目 不動産への興味から転職して14年目ですが、信頼関係を作り上げることが大切な仕事だと実感しています。私が常に気をつけているのは、マナーを守って親身に話を聞くこと。不動産が未経験の人でも、真摯にお客様に向き合うところから一緒に始めましょう。 |
| 会社名 | 株式会社サンビルド |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 落合 幸弘 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 22名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 10億9734万円（2023年5月期実績） 10億4923万円（2022年6月期実績） 9億4181万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■分譲マンションに関する建物総合管理業 ■総合警備保障業務 ■建築物の清掃業務 ■環境測定及び貯水槽の清掃、害虫駆除 ■不動産の売買、賃貸、仲介及び管理 ■建築設計事務所の経営 ■建設コンサルタント業 ■建築工事業 ■内装仕上工事業 ■損害保険代理店 ※マンション管理業者 国土交通大臣第（5）032436号 ※一般建設業 神奈川県知事（般－22）第70393号 ※宅地建物取引業者 神奈川県知事（3）第26623号 ※警備業 神奈川県公安委員会第45001077号 ★詳しくはホームページをご覧ください。 http://www.sun-build.jp/company/ |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル3階 ■東京営業所／東京都港区浜松町2-4-1 ■沖縄支店／沖縄県那覇市泊1-2-3 ファンスタイル泊ビル4階 |
| 企業ホームページ | http://www.sun-build.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社サンビルド 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sun-build |
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