株式会社サンビルド

株式会社サンビルドの人事担当の大谷です。
少し自己紹介をさせて頂きます。
大学卒業後、美容会社へ就職をし、10年前当社に入社させて頂きました。
当社では、外勤、会計、総務、人事と様々な経験をし、会社全体の仕事の流れや大変さ達成感を勉強させて頂き現在、営業職の中途採用を担当しています。

今回は、社員を代表しコメントさせて頂きます。
“SUN－BUILD”とは、「太陽のような明るく輝きを持った居住空間を創出する」という意味です。
お客様一人ひとりの笑顔とやすらぎの絶えない住環境を提供するお手伝いができるよう全力で前進することによりお客様から感謝され喜ばれております。
現在、弊社にもエン転職を通じてたくさんの社員が入社をし、社員一同団結をし、会社を盛り上げております。

皆様からの口コミについてお答えさせて頂きたいと思います。

・会社の安定性40代 / 男性
管理しているマンション棟数は、2014年から減らしていません。これは営業スタッフの努力の賜物と感じています。
管理を継続してもらうことは簡単なものではありませんが、お客様の信頼＝会社の安定と非常にわかりやすいと思います。
会社としては、現状を維持することも各個人の評価と考えています。

・働き方30代 / 男性
営業スタッフの人数につきましては、管理物件の棟数が減っていないことから現在の定員数で間に合っている部分もありますが、
各担当の負担・仕事量・力量を見て増員をするか検討します。弊社の場合は、社長自身が一人づつを自分の目で見て判断し、直接アドバイスをしてくれます。足りない部分があれば個人を伸ばす成長をさせていくといった考えもあります。そういったうえでスタッフの人数を調整させて頂いてます。

・仕事内容30代 / 男性
弊社は緊急コールセンターを設けていますので、殆どの案件はそこで対応出来ていますので休み明けに対応してもらえれば問題ありません。また社員同士のコミュニケーションが取れていますので、出勤している社員が代わりに対応してくれます。このように頼る頼られる人間関係を築ける雰囲気作りを目指しています。

転職については色々な不安があるかと思います。
一次面接では、ざっくばらんなお話が出来ればと思っています。入社にあたり、不安な気持ちがないよう入社出来るようお手伝いさせて頂きます。
一緒に仕事を楽しみましょう。あなたからのご応募、心よりお待ちしています。