- 【事業内容】
- 訪問介護、その他介護事業
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| 仕事内容 | 訪問介護スタッフ（未経験大歓迎）◆月給27.5万円～／残業少なめ／入社祝金／服装・髪型・ネイル自由 介護が必要な利用者様のご自宅を訪問し、生活サポートなど介護業務全般をお任せします。また、現在活躍している先輩社員の8割が未経験でのスタート。マンツーマンで教える体制が整っているので、未経験の方も安心して仕事を覚えていけます！＜担当する利用者様について＞ 「障がいをお持ちの方」「高齢者の方」が中心です。じっくりお付き合いしながら、一人ひとりの生活や想いに寄り添っていきましょう。 ★自信がつくまで先輩がマンツーマンでサポートするので、未経験の方でも安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■身体介護 食事や着替えのサポート、外出サポート、入浴・トイレの介助 など ■生活援助 料理や掃除、洗濯、生活必需品の買い物代行、衣服の整理 など ■連絡対応 ケアマネージャーとの連絡・調整、居宅介護支援事業所の紹介 など ■重度訪問介護 医療的ケアが必要な方への支援 ※1日の訪問件数は1～5件（1件あたり30分～1時間）で、無理のないようにスケジュールを組んでいます。 ＼＼仕事のポイント／／ ◎チーム制だから安心！ 利用者様1名に対し、担当スタッフを3名配置。体調不良や有休取得の際も、ほかの担当がカバーできる体制です。（利用者様のご自宅へは1人で訪問します） ◎無理なく働ける環境です。 訪問エリアは、世田谷・中野・杉並などの近隣エリア。直行直帰がOKで、電動自転車やオートバイ（貸出あり）で訪問するので、移動の負担も小さいです。 ◎空いた時間は自由に使えます。 訪問の間に時間が空いたときは、近くのカフェで一休みするのもOK。最後の訪問がキャンセルになったときなどは、早上がりすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★社会人歴10年以上の方も歓迎！久々のお仕事復帰も応援します。 ★資格・経験・ブランクの有無は、いっさい問いません。 ★社会人デビューしたいという方も、ぜひご応募ください！ ＝＝先輩の8割が未経験スタート！＝＝ 先輩たちは、「エンジニア」「保育士」「販売」「営業」など、異業種から転職してきたメンバーばかり。思いやりを大事にしている穏やかな雰囲気で、定着率は直近1年で90％以上です！ ＝＝こんな方は、なお歓迎します！＝＝ ◎相手に寄り添い、柔軟に対応できる方 ◎プライベートを大事にしながら働きたい方 ◎ゼロから、手に職や専門資格を得たい方 ◎介護や福祉の業界に興味をお持ちの方 ※ヘルパー2級、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師、准看護師などの関連資格をお持ちの方は、早期から活躍可能！待遇面も優遇します。 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向けた増員募集です！＞ 世田谷区を中心に、高齢者・障がい者向けの訪問介護サービスを手掛ける当社。利用者様に寄り添った丁寧な対応が喜ばれ、ご依頼は右肩上がりに増加。新規拠点の開設も検討しています。 そこで今回、事業拡大と組織強化のために、新たな介護スタッフを増員募集することに。未経験でも無理なく成長できる体制が整っているのでご安心ください。たくさんのご応募を、お待ちしております。 ★『エン転職』からの採用実績もあります！ |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間が6ヶ月あります。└期間中は給与に変更があります。詳しくは【給与欄】をご確認ください。 └そのほかの待遇・雇用形態などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
よつば訪問介護 下北沢／東京都世田谷区代田5-35-29 メゾンホワイト207
※転勤はありません。 交通
京王井の頭線「下北沢駅」より徒歩4分
小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 12：00～22：00（シフト制／実働8時間・休憩1時間） シフト例 12：00～21：00／13：00～22：00 ★上記以外にも『午前から勤務』『夜勤』も可能！お気軽にご相談ください。 ★残業は月20時間以下と少なめです。仕事が終われば早上がりもOKです！ |
| 給与 |
月給27万5000円以上 + 一時金支給（処遇改善加算） ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により優遇します。 試用期間中（6ヶ月）／月給25万5000円 [共通] 固定残業代（14時間分・2万6400円以上）含む。超過分は別途追加支給。 ★1年目の月収例／月収35万円（週2回の夜勤あり） ⇒夜勤をした場合は、もちろん別途手当を支給！日勤より待機時間（見守り）が多いため、体力的負担はさらに少なめです！ 年収例
440万円～／訪問介護スタッフ（未経験入社1年目）
480万円～500万円／訪問介護スタッフ（介護福祉士資格保有） 580万円～600万円／拠点管理者 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日／シフト制） └希望に応じて週休制（週1日休み）も可能 ■年次有給休暇（消化率90％以上！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜有休がとりやすい雰囲気です＞ 大事な記念日や子どもの学校行事などがある際は、前日までの連絡で有休取得が可能。日ごろからスタッフ同士で柔軟にシフトを組み替えているので、メンバーからの理解もあります。時間単位での取得も可能なので、「半日出勤・半日有休」などの有効活用もOKです！ また、実家が地方にある方には会社からお休みを促すことも。飛行機の安い時期を狙って、1週間ゆっくり帰省した先輩もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ★入社祝い金あり★ 入社6ヶ月後に6万円支給！詳細は面接でご説明します。 ■昇給あり（訪問件数なども給与査定に反映） ■一時金（6月・12月 ※処遇改善加算） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■夜勤手当（5000円／日） ■研修参加費用補助 ■資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ■服装、髪型自由 ■ネイルOK ■オートバイ、電動自転車の貸し出し ■バースデイイベント（スタッフの誕生日をお祝い） ＜資格取得支援について＞ 資格をお持ちでない方は、入社前に『初任者研修』を取得可能。また、現場経験後には『実務者研修』も取得できます。費用は当社が全額負担するのでご安心ください。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ＜研修制度＞ 入社後は、事務所での導入研修を実施した後、先輩社員の訪問介護に同行。実際に現場を見ながら、仕事の流れを覚えていきましょう。最初にお任せするのは、簡単な先輩のサポートから。慣れてきてから、利用者様への支援を担当いただきます。自信がつくまでは先輩がマンツーマンで付き、隣で教えていくので安心してください。 ＜キャリアプランについて＞ 「介護スタッフとしてずっと現場で働きたい」「キャリアアップして管理者を目指したい」など、あなたの希望に合わせたキャリアプランをご用意します。管理者を目指したい方のために、将来的に新拠点を設立することも考えています。管理者になれば年収580～600万円も可能です。 |
| 先輩の声 | ■元飲食店勤務のMさん 先が不安な世の中で、資格を取って腰を据えて働きたく介護業界を選びました。面接の際に働きやすそうな印象を受けたため、当社への入社を決意。入社から約5ヶ月でまだまだ勉強中ではありますが、1人の現場も任され"やりがい"を感じています。 ■元福祉施設職員のTさん 一人ひとりへの対応時間に余裕があり、丁寧な対応ができる会社を探していて転職を決めました。高齢の方だけでなく、障がいを持った方もいるなど幅広い利用者様をサポートできるのが魅力だと感じています。いまでは「もっと担当を持ちたい！」と思えるくらい余裕のある働き方ができています。 |
| 会社名 | 株式会社グッドライフよつば |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 影山 謙一 |
| 資本金 | 990万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 事業内容 | 訪問介護、その他介護事業 |
| 事業所 | 本社・よつば訪問介護 下北沢／東京都世田谷区代田5-35-29 メゾンホワイト207 |
| 企業ホームページ | http://www.gl-yotsuba.com |
株式会社グッドライフよつば（よつば訪問介護 下北沢）の訪問介護スタッフ（未経験大歓迎）◆月給27.5万円～／残業少なめ／入社祝金／服装・髪型・ネイル自由（1256475）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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