- 【事業内容】
- ■建設事業部 建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務（許可番号：派04-300313） ■飲食事業部 飲食店の運営および管理
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理アシスタント（未経験歓迎）◆土日祝休／賞与年3回／引越費用をサポート／社宅あり 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事における「施工管理アシスタント」をお任せします。入社後は研修もあるのでご安心を。まずは先輩について、少しずつ業務を覚えていきましょう。【Q】施工管理とは？ 工事現場における管理業務を行なう仕事で、主に工程管理、安全管理、品質管理、環境管理などを担当します。 【Q】入社後の研修はどんなもの？ 初日は配属先で、座学研修からスタート。基礎知識や心構えなどをしっかり教えていきます。2日目からは現場に。先輩がついてイチから現場の業務を学びます。少しずつ業務の幅を広げていきますし、はじめから1人にはしないのでご安心ください！ 【Q】どんな業務から担当？ はじめは、確認作業や指示の伝達、写真撮影など先輩のサポートからお任せします。「なぜこの作業が必要なのか」も教えていきますので、理解を深めていきましょう。 【Q】ひとり立ちまでどのくらい？ 入社半年～1年程度を想定しています。定期的に研修を実施しており、ひとり立ち後も、eラーニングやPCでの座学研修を通じてスキルアップを図れる環境です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼資材などの手配 まずは図面や資料を確認して、必要な資材などを手配します。 ▼現場の管理 施工がスタートしたら、「スケジュールに沿って」「高品質で」「安全に」「問題のない環境で」行なわれるよう、現場を管理していきます。 ※常に現場で管理をするわけではなく、図面作成などのデスクワークもあります。 ※年間1～2件の案件を担当し、工期は半年から3年。基本的に案件の掛け持ちはありません。 ※ゆくゆくは、設計業務やCADによる図面作成に携わることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎建築土木に関する何かしらの経験をお持ちの方は、活かせます！ ＼こんな方、歓迎します！／ ・建設系学校に通っていた方…覚えた知識なども活かすことができます。 ・経験や知識がないという方…研修が充実していますのでご安心ください。 ・文系出身の方…多数活躍中です！イチからお教えします！ ★U・Iターン歓迎…新生活をスタートしやすい環境を希望している方、歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用です！＞ 建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」などの施工管理を手がける当社。建設需要の高まりにより、大手ゼネコンやサブコンからの依頼も増えています。 こうしたニーズにお応えしていくため、新たに施工管理アシスタントを募集することになりました。知識や経験、スキルは一切不問！入社後の研修でイチから教えていきますのでご安心ください。経験ゼロから安定した仕事を手に入れるチャンスですので、この機会にぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。
◎勤務地は希望により選択可能。 ◎状況に合わせて直行直帰もOK。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規定あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 交通
プロジェクト先によって異なります。
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月20時間ほどです。 |
| 給与 |
月給24万2800円～42万9825円+賞与年3回 ※給与は経験・能力などを考慮し、決定します。 ※上記金額には40時間分（5万7800円～10万2320円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（5000円）が含まれています。 ◎初年度年収364万2000円～644万7375円を想定。 年収例
380万円（26歳／入社3年）
500万円（30歳／入社5年） 620万円（31歳／入社7年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（8日）※2022年度実績 ■夏季休暇（5日）※2022年度実績 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇（インフルエンザなど発症の場合5日間休み） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年3回（3月・7月・11月／昨年度含め直近5年以上、年3回支給：昨年度実績3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■残業代（超過分） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■三大疾病保険加入あり ■退職金制度 ■育児・介護支援制度 ■資格取得支援制度（支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給） ■会社携帯電話貸与 ■慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金（1万円／1子出産につき）・入学祝い金など） ■新・忘年会、懇親会などの開催 ■母の日と誕生日のプレゼント制度 ■資格手当 ■赴任手当 ■保育手当 ■地域手当（関東圏勤務に限る） ■暖房手当（北海道エリアのみ） ■家族手当（配偶者月1万円、扶養家族1人につき月5000円） ■褒賞金 ■インフルエンザ予防接種助成金 |
| 福利厚生・待遇（2） | ■職場健康づくり宣言認定 ■健康経営優良法人認定 ■事業継続力強化計画認定 ■ストレスチェック制度 ■メンタルヘルス相談窓口（24時間体制） ■社内禁煙 〈通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります〉 ■家具・家電つきの社宅あり ■家賃・初期費用全額負担 ■引越費用・帰省費用補助制度 |
| 充実の研修制度 | 当グループでは、独り立ち後も定期的に研修を設けています。じっくり知識をつけながら、スキルアップを目指せる環境です。 ▼2年目～ eラーニング／仕事で使用するExcelやWordの基礎知識／各施工管理技能試験／問題集実施 ▼3年目～ eラーニング／仕事で使用するExcelやWordの応用について ▼4年目以降～ eラーニング／キャリア研修（マネジメントなど） |
| 会社名 | 株式会社メイジン |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 千葉 知明 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 447名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 24億7590万円（2022年7月期実績） 21億9490万円（2021年7月期実績） 20億1330万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■建設事業部 建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務（許可番号：派04-300313） ■飲食事業部 飲食店の運営および管理 |
| 事業所 | ■本社・仙台支店：仙台市青葉区中央1-6-28メットライフ仙台駅前ビル8F ■札幌支店：札幌市中央区北4条西5-1-4大樹生命札幌共同ビル8F ■福島支店：郡山市清水台2-13-23郡山第一ビル9F ■東京支店：港区芝4-4-10サンライズ長井ビル3F ■横浜支店：横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜4F |
| 主要取引先 | ＜グループ合算＞ 安藤・間、大林組、大林道路、奥村組、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、三機工業、清水建設、新日本空調、新菱冷熱工業、大気社、大成建設、ダイダン、大豊建設、大和ハウス工業、高砂熱学工業、竹中工務店、竹中土木、鉄建建設、東亜建設工業、東洋熱工業、西松建設、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、松井建設、三井住友建設、ユアテック、四電工 ほか（五十音順、敬称略） |
| 企業ホームページ | https://mayzin-g.co.jp/ |
株式会社メイジンの施工管理アシスタント（未経験歓迎）◆土日祝休／賞与年3回／引越費用をサポート／社宅あり（1253708）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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