人事(採用・労務)◆新しい事に挑戦できる環境あり/未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/完週休2日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/05 - 2023/11/29)
人事(採用・労務)◆新しい事に挑戦できる環境あり/未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/完週休2日
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
「自らの仕事」によって会社を成長させたい人へ
全国に約80以上もの介護施設を運営する『株式会社フロンティアの介護』をグループ会社に持つ当社。介護の全てをワンストップで提供しており、介護事業以外にも様々なビジネスを手掛けています。
創立17年で1600名を超える規模に成長し、今後さらに必要となるのが「人財」の安定化。そこで、会社をより成長させてくれる人事のメンバーを募集します。
具体的には、当社及びグループ会社の「教育・研修・採用・評価」の企画立案や社員がより安心安全に、満足度高くワクワクして働ける「制度」の企画設計・構築・改定・導入・運用を一緒に見直し、手掛けていく予定です。
当社の人事統括部には採用チーム4名、労務チーム5名、20代・30代の若手社員が男女共に多数活躍しており、育休産休復職実績も多数ございます。将来的なライフイベントに合わせて柔軟に働くことが可能です。
個々の力量に合わせ長所が生かせるよう、業務の割り振りを行っているので今の人事も未経験から始めたメンバーばかり。人事という新たなキャリアの一歩を踏み出したい方は、ぜひ当社で!
募集要項
仕事内容 |
人事(採用・労務)◆新しい事に挑戦できる環境あり/未経験歓迎/転勤なし/年間休日120日/完週休2日 名古屋市を中心に全国約80以上の介護施設を運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて人事業務の中で強み・得意・ご経験に応じて事業・組織・ヒトに関わる課題解決をお任せします。実績・希望に合わせて、徐々に制度・労務・採用・教育研修など幅広く業務をお任せいたします。
<入社後の業務一例> ・採用計画立案 ・媒体メディア選定、求人広告の修正 →応募数、応募率、入社数などを踏まえ選定・見直し ・応募者対応、面接同席 ・新卒対応、学校回り ・技能実習、特定技能など外国人採用の対応
その他、労務業務(要相談) ・社会保険手続き、勤怠管理 ・給与計算 ・請求書処理 など
◎改善された事例は・・・? 退職金制度、奨学金、海外人材採用、データのクラウド管理、人材ビジネス、入居者紹介サービス、営業車としてコンパクトな欧州車の導入、セラピー犬の導入など。いちスタッフの意見から、様々なことが改善、開発されています。
◎代表から直接経営ノウハウも学べます! 入社後は代表へ考え方やこの先のビジョンを聞くこともOK!わずか17年でグループ1600名企業まで成長させた代表です。培ってきた経営ノウハウも伝授しますので、あなたの将来にも役立つことでしょう。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎職種・業界経験は問いません。 ◎人事アシスタント/サービス業経験者/採用経験者/人材業界経験者 など なにかしらの経験がある方も大歓迎です
社員一人ひとりのアイデアを積極的に採用し、 経営層との距離も近く「自らの仕事」によって会社の成長を支えられる環境です。 新しいことに挑戦したい方の応募をお待ちしております。
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募集背景 |
有料老人ホームのコンサルティング、運営サポート、介護福祉施設フランチャイズなどの事業を展開している株式会社フロンティア。介護付有料老人ホームやグループホームなどを運営する企業のM&Aも積極的に行なっており、施設は年々増加しています。それだけに留まらず、人材教育、人材派遣、さらには飲食と、業界にとらわれない事業を展開しています。会社としては事業拡大にともない、新しい風をもたらしてくれる人材を迎え入れます。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月。その間の給与や福利厚生に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】愛知県名古屋市東区泉一丁目19番8号 フロンティアビル
◎転勤はありません
本社は、白と黒を基調としたきれいなオフィス。 仕切りのないワンフロアで、他部署スタッフも一緒に働いています。
交通
地下鉄桜通線「高岳」駅から徒歩4分 交通費 全額会社負担
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は少なめです。残業は極力しない風土があります。 |
給与 |
月給23万円以上 ◎賞与(昨年度:2ヶ月分)を別途支給します。
※経験や能力を考慮して、決定します。 ※上記の給与には一律支給の固定残業代(20時間分、2万5700円以上)が含まれています。 時間超過分は全額支給します。
年収例
33歳:年収600万円(月給43万円+賞与+各種手当) 28歳:年収420万円(月給30万円+賞与+各種手当) 23歳:年収350万円(月給25万円+賞与+各種手当)
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休日休暇 |
<年間休日:120日>
◎完全週休2日制(土・日) ※月1~2回程度、土日当番出勤あり ※平日振替休日あり
◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産休、育休取得実績あり ◎介護休暇 ※祝日出勤時、手当別途支給 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年2回(※昨年度実績:2ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■福利厚生プログラムあり(リロクラブ) ■退職金制度(確定拠出年金) ■社内イベントあり(BBQ、スポーツ観戦など) ■カフェテリア利用可 ■食事補助 ■定期健康診断 ■メンタルヘルスサポート ■インフルエンザ予防接種費用負担(年1回) ■高度先進医療費・ご家族の進学費用の融資制度 ■施設入居優待 ■研修制度 |
採用担当者からのメッセージ |
まだまだICT化が遅れている介護福祉業界にDX推進をもたらし、その名の通り業界に「フロンティア・スピリット」をもって改革を一緒に起こしましょう!常識に囚われ過ぎず、柔軟な思考と発想でメガベンチャーの人事制度を構築していく!そんな気概を持った方を求めてます。会社の基盤である「人財」をサポートすることにやりがいを持ち、そのために一緒に努力できる方をチームに歓迎します。 |
将来的なキャリア |
ご経験、ご希望に応じて制度だけでなく、労務、採用、教育研修もお任せいたします。手を動かす実務だけでなく、事業・経営戦略・計画に基づき、ヒト・組織に関わる企画・計画の立案なども裁量を持ってお任せいたします。 |
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