株式会社フロンティア

福利厚生：
確定給付年金を取り入れており、節税対策もしっかりとできています。社会保険料の減額に繋がるように、人事担当者がわかりやすく掛金の調整についても個別にアドバイスを頂くことができる為、納得して自身にあった掛金を調整できています。

オフィス環境：
オフィス環境は申し分無く良いです。地下鉄桜通線高岳駅より徒歩数分、コンビニエンスストアも複数ございます。BBQが可能な屋上スペースでは、お昼休みに日光浴をしてリフレッシュする社員も目立ちます。全フロアがお洒落で清潔感のある空間です。

給与制度：
役職によって、給与テーブルが異なり、それぞれに明確な基準が定められています。基本給や手当の増額による昇給があり、自身のスキルアップや実績を正当に評価して頂ける風土があります。
しかしながら、普段からの業務実績や就業状況が著しく悪い場合には、賞与の支給額が少なくなることがあります。評価シートを用いて自己評価を行い、上長がその評価を確認の上、上長評価をします。その評価に基づいて賞与が支給されますので、しっかりと業務に打ち込み、実績を上げることができれば賞与額も大幅に増額します。
極めて当たり前のことを記載してきましたが、この会社は頑張った分だけ評価してくれる環境であるということです。
手当の種類としては、資格手当、扶養手当、固定残業手当、皆勤手当、調整手当等があります。

評価制度：
賞与算定期間の最終月に、評価シートを用いて半期ずつの評価を行なっています。自己評価を行なった後に、上長が評価する流れとなります。自身の実績に応じて賞与額も変動があり、モチベーションの向上になっています。

女性の働きやすさ：
本社は女性のほうが多いようにも感じます。役員も女性も何名かおり男女格差などは感じたことはないです。育休明けも家庭環境等もあるかと思いますが本社・現場に限らず復帰されている方はいらっしゃいます。上を目指しすぎると家庭とのバランスは難しいかもしれません。

勤務時間・休日休暇：
基本的に本社は土日休み、祝日も休みが基本です。一部部署は土日当番もあるようですがその分、平日に振り替えの休みがあるので有給を使用せずとも平日にも休みが取れるのはいいなと思いました。施設は毎日稼働しているのでそこの配慮は必要かなとも感じています。

オフィス環境：
本社は最寄り駅からも近く名古屋主要部までも徒歩や地下鉄乗り換えなしで行けるため通勤の不便さは感じにくい。周りには飲食店も多いため昼食は外に行く人も多い。また仕事終わりにもリフレッシュしやすい環境のように感じる。