| 仕事内容 | 営業（未経験歓迎）◆年収1000万円も可能／年休126日／残業月平均12時間／インセンティブ支給あり 法人のお客様を中心に、再生可能エネルギー商材やOA機器などの提案をお任せ。入社後は、代表や先輩社員がイチから業務をお教えするので、未経験の方もご安心ください。＜扱う商材について＞ 太陽光パネル、太陽光蓄電池、業務用エアコンなど、再生可能エネルギー商材を扱っており、社会貢献性が高いです。そのほか、OA機器や通信機器など80種類の商材を揃えています。 ＜お客様について＞ 法人のお客様が中心で、医療、保育、建設など、様々な業界のお客様に提案します。当社は3期目の若い組織のため、新規営業がほとんどです。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アポイント取得 法人のお客様へ電話でアプローチ。インターネットで企業を調べ、何か困りごとはないか、再生可能エネルギーに興味はないかなど、お話を伺ってアポイントを取得しましょう。実際に現場を訪れてサイズや形状を含め提案するので、アポイント取得につながりやすいです。 ※1日50～60件ほど、お客様に電話をかけるイメージです。架電件数にノルマはありません！ ▼訪問・商談 1日の商談件数は2～3件、1週間で多くても5件ほど。再生可能エネルギー商材の導入には、国による助成金があるので、新規営業の中でも契約率は高めです。実際に、入社3ヶ月の新卒社員が契約を獲れた事例も。先輩社員がしっかりとクロージングするのでご安心ください。 ▼商品手配・納品 仕入れ先の商社やメーカーに連絡して商品を発注。配送業務も商社やメーカーが担当するので、営業はスケジュールを管理しましょう。納品後は2～3ヶ月に1回ほどフォローを実施します。 ◎スケジュール管理も各々にお任せ。例えば、午前中はテレアポ、午後は商談など、裁量を持ってスケジュールを組めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◎営業経験（業界・年数不問）がある方歓迎！ ＼こんな方にオススメです！／ □成果がきちんと還元される環境で働きたい方 □収入アップを実現したい方 □営業スキルを高めたい方 |
| 募集背景 | ＜組織体制の強化に伴い、増員募集します！＞ 業界屈指のトップセールスとして、大手通信会社で経験を積んだ代表が設立した当社。2021年の設立以来、再生エネルギー事業とシステムインテグレーション事業の2軸で、業績成長を続けています。提案からアフターフォローまで、スピーディーに対応できる点などを強みに、様々な業界のお客様から信頼を獲得してきました。 今後もお客様のニーズに応え、さらなる事業拡大を進めるには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで今回、新たに営業メンバーを募集することになりました。当社と共に成長してくれるメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。そのほかの給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル6階
※転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線、都営三田線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00（実働8時間） ◎残業は月平均12時間程度です。 └東京都内が営業活動範囲で、商談も17時半までに終わるように設定しているので、残業時間を抑えられています。 |
| 給与 |
月給24万5000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢や経験などを考慮のうえ決定します。 ※上記金額には固定残業代月45時間分（6万2607円以上）が含まれます。万が一超過した場合には、時間外手当を別途支給します。 ＼インセンティブで頑張りを還元！／ 当社では月の売上目標を設定し、達成率に応じてインセンティブを支給。1回で20万円支給された実績もあり、入社1年目で年収500万円も実現できます。入社2年目は年収800万円、入社3年目以降は年収1000万円も可能。社員の頑張りはしっかりと還元しています！ 年収例
700万円（36歳／入社2年）
800万円（37歳／入社2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■決算賞与（9月）◎賞与と決算賞与を合わせて、240万円の支給実績あり！ ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者：1万5000円、子ども1人につき：8000円） ■資格取得支援制度（ITパスポート、ドットコムマスター、情報処理技術者、太陽光アドバイザーなど） ■社員旅行 ◎現在は住宅手当の導入を検討しています！ ＼四半期ごとに等級手当を支給！／ 当社では四半期ごとに等級制度の見直しがあります。見直しの際には、追加で等級手当を支給。１等級からスタートし、2等級（月2万円）、3等級（月4万円）4等級（月6万円）と、等級に応じて支給額も増加します。全部で20等級まであり、入社2年目で3～4等級のイメージです。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ▼入社1週間 業界知識や商品知識など、営業の基礎を学ぶ研修を実施します。業界用語などをインプットしていきましょう。 ▼入社2週間 先輩社員の商談に同席。既存のお客様との接し方、新規のお客様への提案方法など、営業ノウハウを学びます。また、施工の立会いも行ない、仕事の流れを掴みましょう。 ▼入社3週間 新規のお客様に対して電話でアプローチ。アポイントが取れた場合は、先輩社員が同行して商談を行ないます。先輩社員が主導で進めていくのでご安心ください。 ▼2ヶ月～半年 1人でテレアポを行ない、１回目のヒアリング、2回目の見積提案までの商談がこなせるようになれば、ひとり立ちです。 |
| 一緒に働く仲間 | 当社の営業は代表を含め8名。男女比は5:3で、20代～30代の若手社員が活躍しています。中途で入社した社員は3名で、前職はマンションの営業、建設業界の施工管理、トラック運転手など。「代表の人間性に惹かれた」「営業スキルを磨きたい」など志望動機も様々です。さらなる事業拡大を目指して、社員全員で切磋琢磨しながら働いています。 当社では社員同士の交流もさかんで、週に数回飲みに出かけることも。リゾートホテルに泊まったり、スポーツ大会を開催したりと、社内イベントも定期的に実施しています。気さくな社員ばかりなので、あなたもすぐに馴染める環境ですよ。 |
| 会社名 | EYL株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役 成井 貴臣 石戸谷 充 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 9名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 2億5000万円（2022年9月期実績） 7800万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■太陽光パネル販売及びコンサルティング ■蓄電池販売及びコンサルティング ■事業用エアコンやLEDなど脱炭素商材の販売及び保守 ■電話回線及びネットワークインフラのコンサルティング ■通信機器・複写機・コンピュータ機器・クラウドサービスのコンサルティング ■クラウド型電子契約、電子帳簿保存システム、RPAのコンサルティング ■WEBマーケティング、コンサルティング、制作 |
| 主要取引先 | オリックス株式会社 / 株式会社アプラス / 株式会社オリエントコーポレーション / 株式会社クレディセゾン / シャープファイナンス株式会社 / 三井住友ファイナンス&リース株式会社 / NECキャピタルソリューション株式会社 / 長州産業株式会社 / 株式会社サカイガワ / シャープマーケティングジャパン株式会社 / 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 / サクサ株式会社 / ダイキン工業株式会社 / ラディックス株式会社 / ランテック株式会社 / リップル株式会社 / リベラル株式会社 / ライド株式会社 順不同 |
| 企業ホームページ | https://enrich-yl.com/ |
| 採用ホームページ | EYL株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/enrich-yl_jobs |
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