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株式会社ボーダーリンク外国人指導助手『ALT』の人材コーディネーター◆英語力を活かせる/年休125日/日本の英語教育に貢献(1232630)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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外国人指導助手『ALT』の人材コーディネーター◆英語力を活かせる/年休125日/日本の英語教育に貢献の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/29 - 2023/07/09)

外国人指導助手『ALT』の人材コーディネーター◆英語力を活かせる/年休125日/日本の英語教育に貢献
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
あなたの英語力は、「子どもたちの未来」も変えていく。
Do you have any experience with ALTs?
Are you interested in English education?

簡単な文章ですから、すぐ理解できたはず。その英語力を活かせる仕事があります。上記の問いが「Yes」の方は、さらに歓迎!即戦力としてご活躍いただけます。

お任せしたいのは、ALT人材の派遣事業でのコーディネーター業務。ミッションは「子どもたちの選択肢を増やし、可能性を広げていく。」ということ。自治体などと連携して各学校にALTを派遣し、英語学習のサポートを手がけていきます。

学校で生の英語に触れ合うことは、子どもたちにとって貴重な出会いにもなります。ALTが手がける授業を通して英語を好きになったという子がいたり、英語そのものだけではなく新しい文化に興味を持ってくれるようになったり…。

あなたが関わることで、子どもたちの未来が開けていく。ALT事業で業界トップクラスの売上を誇る当社で、英語学習に関わる仕事を始めませんか?

募集要項

仕事内容
外国人指導助手『ALT』の人材コーディネーター◆英語力を活かせる/年休125日/日本の英語教育に貢献
ALT(外国語指導助手)に特化した派遣事業を展開する当社。人材コーディネーターとして、自治体との連携やALTのフォローを手がけます。

<教育委員会や学校との連携>
・ALTの授業観察、フィードバック
・授業の調整(ALTの体調不良時の勤務日変更など)
・教育委員会に中間報告
・アンケート回収
(ALTや人材コーディネーターへの評価を自治体や学校などに依頼)

<ALTのフォローを英語で行ないます>
・授業のフィードバック
・勤怠管理
・健康診断の案内
・生活サポート(銀行口座の開設や新生活に関するフォローなど)
※約30~40名程度のALTを担当

<取引継続のためのアクション>
契約は1年単位がほとんどで、毎年プロポーザルが実施されます。イベントを成功させて取引継続に繋げたり、資料作成やプレゼンで担当地域を引き続き支援できるようにします。

◎夏休みにはイベントも企画!
10名~200名までイベントの規模は幅広く、子ども向け・教員向けなど様々です。例えば「SDGs」をテーマにした際は、体育館でSDGsについて学べるスタンプラリーを楽しめたり、宿泊もあるイベントを企画したりします。

また、ICT教育の推進や、英検に特化した授業の研修を小中学校の先生向けに実施することもあります。※担当自治体の要望に寄り添う形

◎働き方のイメージ
4月は学校にALTと共に挨拶に伺います。通常時は1日オフィスにいる日もあれば、学校訪問をすることもあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■日常会話レベルの英語力
■普通自動車免許(AT限定可)※東京以外の勤務地は必須となります。
◎ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎しています。

<こんな方は優遇します!>
・TOEIC700点以上の方
・英検2級以上の資格をお持ちの方
・海外滞在歴のある方
・外国籍の方のサポート経験のある方
募集背景 <事業拡大につき10名以上の積極採用です!>
東証プライム上場の株式会社レアジョブのグループ企業である当社は、外国語講師派遣や語学スクール運営を手がけています。メイン事業であるALT派遣事業では、公立の小中高等学校を中心に、現場の先生とともに児童・生徒のために取り組める優秀な人材を派遣。その規模は業界トップクラスで、来年度は1100名以上ものALTの派遣を予定しています。

今後もより多くの自治体とALTをつなぐ架け橋となり、業界最大手を目指して事業を展開していくために、新しい仲間を募集することとなりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変化はありません。
勤務地・交通
以下いずれかの支店での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

【千葉支店】千葉県千葉市中央区富士見2丁目15-1 ワラビビル9階 ★急募
【神奈川支店】神奈川県厚木市中町4-1-10 朝日生命厚木ビル2階 ★急募
【埼玉支店】埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8階
【渋谷営業所】東京都渋谷区神宮前 6-27-8 京セラ原宿ビル 2階
【大阪支店】大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル2階 ★急募
【愛知支店】愛知県名古屋市中区大須4丁目13-46 ウィストリアビル9階
交通
【千葉支店】JR各線「千葉駅」より徒歩4分
【神奈川支店】小田急小田原線 「本厚木駅」より徒歩3分
【埼玉支店】JR各線「大宮駅」より徒歩5分
【渋谷営業所】JR各線「原宿駅」より徒歩8分
【大阪支店】JR各線「茨木駅」より徒歩5分
【愛知支店】地下鉄名城線 鶴舞線 「上前津駅」徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給24万円~30万円+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定します。
※上記には月45時間分、6万3000円以上のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。
※入社1年目で、月収28万円となった方もいます。
年収例
420万円(27歳・入社3年)
600万円(管理職・入社5年)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇(5日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■弔辞休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■資格支援制度(英検取得推奨など)
■社員持株会

■入社時研修
入社して4日間は人事研修となり、ビジネスマナーやシステムの使い方に関する研修は座学を交えて実施。その後はメンターがOJTで進め、適性などに合わせて少しずつ担当を持っていただく予定です。
配属部署 人材コーディネーターは約50名が在籍しており、会社全体の平均年齢は30代前半。9割が中途採用での入社です。同僚となる社員の前職は教員をしていた方、英会話教室運営、航空関係など様々です。

志望動機もそれぞれ異なり、英語力を活かせる仕事をしたい、教育に何らかの形で携わりたい…など様々。

会社概要株式会社ボーダーリンク

会社名 株式会社ボーダーリンク
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 安井 康真
資本金 9100万円
従業員数 178名(2024年10月時点)
売上高 49億5000万円(2024年3月期実績)
34億5821万円(2023年3月期実績)
26億円(2022年3月期実績)
事業内容 ■外国語講師派遣事業
■語学スクール運営事業
■オンライン英会話サービス事業
■教員研修事業
■国際交流イベント企画運営事業

【許認可】
人材派遣許可番号 派11-300286
職業紹介許可番号 11-ユ-300272

【事業紹介】
・ALT派遣事業
公立の小中高等学校を中心に、児童・生徒のために現場の先生と共に取り組むことのできる優秀な人材を派遣。

・グローバルフィールド
日本という固定観念にとらわれず、世界基準で物事を考えられる人材を育成する2-12歳児向けバイリンガルアカデミーの運営。

※事業内容(2)に続く
事業所 本社/埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS8階
北海道支店/札幌市北区北10条西3丁目23番地1
宮城支店/仙台市青葉区一番町2-6-1
千葉支店/千葉県千葉市中央区中央2丁目3-16
東京支店/東京都渋谷区神宮前 6-27-8
西国分寺営業所/国分寺市西恋ヶ窪2-15-23
中野営業所/中野区中野2-12-9
神奈川支店/厚木市中町4-1-10
横浜営業所/横浜市中区常盤町3丁目30-1
山梨支店/甲府市丸の内3-1-6
愛知支店/名古屋市中区大須4丁目13-46
大阪支店/茨木市中穂積1-1-59
岡山支店/支店開設予定
福岡支店/福岡市中央区大名1-8-7
関連会社 株式会社レアジョブ
株式会社K12ホールディングス
事業内容(2) ・教員研修
授業をより効果的に行なうために、学校の先生方を対象とする事業。直近3年間では9000名を超える教員の皆様に高評価をいただく実践型研修を、ニーズにあわせてご用意。

・国際交流イベント
市町村や民間企業、各種団体等で開催される交流イベントを企画から運営までサポート。

・幼・保育園向け英語教育
園内での教育内容の充実をご検討の法人様に、優秀な英語講師とプログラムをご提供。

・オンライン英会話
学校向け/個人向けともに、高校生までを対象としたサービスを展開。「ボーダーリンク英会話」として各種SNSにてショート動画を配信中。
企業ホームページ https://www.borderlink.co.jp/index.html
個人名の表記について
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