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店長・店長候補(アパレル・ファッション)/出産・育児支援制度ありの女性歓迎の転職・求人情報

職種
勤務地
業種
特長&TOPICS
雇用形態
年収
万円以上
対象学歴
を含む
キーワード
3件を表示
絞り込み:
掲載期間24/09/19 ~ 24/12/11
自分の暮らしも、ライフイベントも大切にできる証です。
私の周りにも、長く働いている社員がたくさんいます。働きやすさや福利厚生が充実しているからこそです。例えば公休と半期に5日のリフレッシュ休暇をつなげることで、8連休を年2回取れます。旅行を楽しんだり、帰……
阪急百貨店の販売スタッフ◆正社員登用有/年2回リフレッシュ連休取得可/賞与年2回/福利厚生が充実1
阪急百貨店の販売スタッフ◆正社員登用有/年2回リフレッシュ連休取得可/賞与年2回/福利厚生が充実2
阪急百貨店の販売スタッフ◆正社員登用有/年2回リフレッシュ連休取得可/賞与年2回/福利厚生が充実3
  • 仕事内容 博多エリアにてトップクラスの知名度・売上を誇る博多阪急。その婦人服・食品などの売場にて、接客や商品の包装、陳列などをお任せします。業務の進め方は研修でお教えします!
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問/未経験歓迎>◎特別なスキル・経験は不問。意欲重視の採用です!
  • 給与 月給18.7万円~+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力を考慮し決定
  • 勤務地 博多阪急/福岡県福岡市博多区博多駅中央街1番1号 ◎JR各線「博多駅」より徒歩1分(駅に直結)
百貨店を訪れたお客様に対して、接客や売り場づくりで役立っています
エン転職
取材大田
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など、働きやすさや福利厚生が充実しています。そのため、平均勤続年数も長く、1社でじっくりと働きたい方に最適です。
掲載期間24/10/31 ~ 24/12/11
5年目で年収550万円超え! "半年で店長"になれる!当社では、珍しくありません。
東海地区を中心に96店舗を展開する『あかのれん』。レディース、メンズ、シニア、キッズなどの衣料品や、服飾雑貨を販売しています。地域のお客様に愛されて、創業105年。まずあなたには、店舗の販売スタッフを……
『あかのれん』の販売スタッフ(店長候補)◆バイヤーへ挑戦可能/完全週休2日制/昨年度賞与4.3ヶ月分1
『あかのれん』の販売スタッフ(店長候補)◆バイヤーへ挑戦可能/完全週休2日制/昨年度賞与4.3ヶ月分2
『あかのれん』の販売スタッフ(店長候補)◆バイヤーへ挑戦可能/完全週休2日制/昨年度賞与4.3ヶ月分3
  • 仕事内容 リーズナブルな日常ファッションアイテムを提供する『あかのれん』にて、店舗運営のための各業務をお任せします。売上ノルマはありません。
  • 応募資格 <職種・業種・社会人未経験、歓迎!>■専門卒以上 ★第二新卒の方も歓迎!
  • 給与 月給26万円~33万円+賞与+各種手当★年収580万円(入社5年目/バイヤー職)
  • 勤務地 愛知・岐阜・三重・静岡・富山・石川・福井・長野・滋賀・京都・大阪・奈良の『あかのれん』店舗または本社
地域のお客様に対して、ファッションアイテムの提供で役立っています
エン転職
取材宮島
創業105年以上の老舗企業である同社。ポジションも豊富で、待遇も充実しています。安定性のある企業で、長く小売業で活躍したい方にピッタリの環境といえるでしょう。
NEW 掲載期間24/11/18 ~ 24/12/15
入社理由は「カワイイ服に囲まれたかった」から。
私のキャリアは、そんな軽い気持ちからスタートしました。以前は事務として働いていた私。働きやすい環境の反面、窮屈さも感じていたんです。もっとワクワクできる仕事がしたい。――そんな想いで出会ったのが、この……
アパレルスタッフ◆東証プライム上場企業グループ/残業月5h以内/転勤なし/産育休の復帰率100%!1
アパレルスタッフ◆東証プライム上場企業グループ/残業月5h以内/転勤なし/産育休の復帰率100%!2
アパレルスタッフ◆東証プライム上場企業グループ/残業月5h以内/転勤なし/産育休の復帰率100%!3
  • 仕事内容 当社が取引する『UNITED ARROWS』『AMERICAN HOLIC』などのアパレルショップで、接客・販売をお任せ。配属ブランドは、好みや希望を考慮して決定します!
  • 応募資格 <学歴不問|未経験、第二新卒歓迎>★社会人経験も不問。「接客の仕方」「トーク例」などから学べる研修あり!
  • 給与 【月収例:25万円以上】月給20.3万円~30万円+各種手当 ※資格取得支援あり
  • 勤務地 関東・関西・東海・その他エリア(東北・北陸・中国・九州)にある全国のアパレルショップ/転勤なし
エン転職
取材田代
残業は月5時間以内と少なめ。また、時短勤務制度や100%を誇る産育休の復帰率など、働きやすい環境が整っているため、アパレル業界で長く働きたい方にピッタリです。
店長・店長候補(アパレル・ファッション)/出産・育児支援制度ありの女性歓迎の転職・求人情報
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