ゆくゆくは店長や育成担当になってくれたら…と期待しています。
人事部 採用グループ リーダー
辻 芳邦
評価したポイントと採用理由
第一印象は、接客の仕事に向いている方だな、ということ。語弊を恐れずにいうと、人からの見られ方を意識できていると感じました。接客において、この点はとても重要。特に携帯ショップには年代も性別も違うさまざまなお客様が来店されます。1人1台どころか複数台の携帯を持つ時代です。あらゆるタイプのお客様の対応をするわけですから、多くの方から好印象を持たれるかどうかは大切なことなんです。
現在、入社してもうすぐ1年になりますが、彼女はとても活躍してくれています。先日も、半期に一回、会社で表彰式があるのですが、そこで「敢闘賞」を受賞しました。これは、売上だけでなく、仕事への姿勢や向き合い方も含めて評価していく賞。とても栄誉ある賞なんです。これを励みに、ゆくゆくは店長として一つの店舗を見ていったり、新人の育成を担当したり…とさらにキャリアを広げていってもらいたいですね。
現在、入社してもうすぐ1年になりますが、彼女はとても活躍してくれています。先日も、半期に一回、会社で表彰式があるのですが、そこで「敢闘賞」を受賞しました。これは、売上だけでなく、仕事への姿勢や向き合い方も含めて評価していく賞。とても栄誉ある賞なんです。これを励みに、ゆくゆくは店長として一つの店舗を見ていったり、新人の育成を担当したり…とさらにキャリアを広げていってもらいたいですね。