販売経験は、最初はプラス評価ではなかったんです。
採用担当
岡本 真実
評価したポイントと採用理由
実をいうと、田中さんと同時期に応募をしてくださった方はけっこうたくさんいらっしゃいました。その中で田中さんを採用した理由は、お客様にじっくり向きえある方だと感じたから。おっとりとした雰囲気や少しゆっくりとした話し方も好印象。お客様とよい関係性が築いていけるのではないかと思いました。私たちの接客スタイルはじっくり時間をかけて関係性を築いていくスタイルですから、その視点から見てもピッタリだと思ったのです。
一方、少し気になったのはハワイアンジュエリーの販売経験者であったこと。一般的には経験があるほうが有利なのでは?と思われるかもしれませんが、当社にとってはそれは逆。何も知らない真っ白な状態のほうが、会社に馴染みやすいと考えています。経験があるがゆえに、過去のやり方に引っ張られてしまわないかと心配をしていました。
ですが、それ以上に彼女のハワイに対する想いが強かった(笑)。面接ではハワイやフラダンスへの想いを伝えてくれて、これだけの熱意があれば問題ないと判断しました。そして、そのときの決断は間違っておらず、現在、彼女は大活躍してくれています。日々、満面の笑みで仕事に向き合う彼女の姿を見ていると、お互いにとってよい出会いだったのだと嬉しく思いますね。
一方、少し気になったのはハワイアンジュエリーの販売経験者であったこと。一般的には経験があるほうが有利なのでは?と思われるかもしれませんが、当社にとってはそれは逆。何も知らない真っ白な状態のほうが、会社に馴染みやすいと考えています。経験があるがゆえに、過去のやり方に引っ張られてしまわないかと心配をしていました。
ですが、それ以上に彼女のハワイに対する想いが強かった(笑)。面接ではハワイやフラダンスへの想いを伝えてくれて、これだけの熱意があれば問題ないと判断しました。そして、そのときの決断は間違っておらず、現在、彼女は大活躍してくれています。日々、満面の笑みで仕事に向き合う彼女の姿を見ていると、お互いにとってよい出会いだったのだと嬉しく思いますね。