社長面接でも物怖じせず、堂々と話をしていた点を評価しました。
マネージャー
宮地 努
評価したポイントと採用理由
好評価だったのは、面接で緊張することなく、きちんと自分の言葉で意見を伝えていたところですね。それは、一次面接だけでなく、二次の社長面接でも同様だったようです。さすがに社長ともなると、緊張してしまう方が多いのですが、吉岡さんは物怖じせず堂々と話をしていた姿が印象的でした。
それから、ここに入社したいという彼女なりの覚悟のようなものが感じられたのも良かった点です。当時、吉岡さんが住んでいたのは京都。今回は東京勤務の募集だったのですが、勤務地がどこでも問題ないと話をしてくれました。面接にのぞむ姿勢や熱意からも覚悟は感じることができたのですが、改めて本気でこの会社に入社したいと思っていることが伝わってきましたね。
私たちが扱う「まぐろ」は、時代のニーズにあわせて食卓でのあり方も変わってきています。その昔、まぐろといえば、「刺身」ばかりでしたけど、洋風メニューも増えてきているんです。これまでと同じ売り方では、会社の売上は伸びていきません。なので、吉岡さんには、若い感性を活かして新しい提案をしてもらいたいと期待しています。スーパーの購買層は主婦中心。女性の気持ちを上手くつかんで、商品開発から手がけてもらえたらと思いますね。
それから、ここに入社したいという彼女なりの覚悟のようなものが感じられたのも良かった点です。当時、吉岡さんが住んでいたのは京都。今回は東京勤務の募集だったのですが、勤務地がどこでも問題ないと話をしてくれました。面接にのぞむ姿勢や熱意からも覚悟は感じることができたのですが、改めて本気でこの会社に入社したいと思っていることが伝わってきましたね。
私たちが扱う「まぐろ」は、時代のニーズにあわせて食卓でのあり方も変わってきています。その昔、まぐろといえば、「刺身」ばかりでしたけど、洋風メニューも増えてきているんです。これまでと同じ売り方では、会社の売上は伸びていきません。なので、吉岡さんには、若い感性を活かして新しい提案をしてもらいたいと期待しています。スーパーの購買層は主婦中心。女性の気持ちを上手くつかんで、商品開発から手がけてもらえたらと思いますね。