経験はないけど意欲はある。その将来性を信じた採用。
管理部 課長代理
稲葉 徳
評価したポイントと採用理由
これまでもたくさんの方を面接してきましたが、彼の場合は「ここで働きたい!」という気持ちが最後までブレなかったのを覚えています。正直なところ、当社はもともと人物重視の選考スタイルなので、書類選考の時点ではさほど大きな期待はしていませんでした。
ところが、面接で話をしてみると転職への決意と意欲が伝わってきて、「この人は、本心から当社で働きたいと思っているな」という確信が持てました。また、そこまで意欲をアピールできる人材も珍しいと思い、知識や経験はなくても彼の“今後”を見てみたいと思ったのです。
結果、現在では課長代理のポジションでメンバーをけん引する存在にまで成長してくれて、私としても嬉しく思います。これからも持ち前の意欲で、ぜひ将来の幹部を目指して頑張ってもらいたいと思っていますし、その可能性も将来性も十分です。さらなる活躍に期待しています。
ところが、面接で話をしてみると転職への決意と意欲が伝わってきて、「この人は、本心から当社で働きたいと思っているな」という確信が持てました。また、そこまで意欲をアピールできる人材も珍しいと思い、知識や経験はなくても彼の“今後”を見てみたいと思ったのです。
結果、現在では課長代理のポジションでメンバーをけん引する存在にまで成長してくれて、私としても嬉しく思います。これからも持ち前の意欲で、ぜひ将来の幹部を目指して頑張ってもらいたいと思っていますし、その可能性も将来性も十分です。さらなる活躍に期待しています。