ゲームは人を感動させるもの。熱意があるか、それが大事なんです。
人財戦略開発課 課長
保坂 幸則
評価したポイントと採用理由
ゲームは人を感動させたり、喜ばせたりするものです。なので、本気で好きかどうか、熱意があるか、を重要視して選考をします。
児玉さんの場合、とてもわかりやすくて、ゲームの話をする時は目がキラキラしていて、話が止まらないんです(笑)。弊社が一番大切にしている「熱意」があるな、と確信しました。
私達にとっては「経験者かどうか」は重要ではないんです。実際、一人を除いて全員未経験者での入社ですし、創業者自身も文系出身の未経験者ですから。
未経験であっても、「頑張ろう」とする意欲が高ければ、どんどん成長していきます。
彼もたくさん勉強して、「こういう風なゲームを作りたい」と考えられるゲームクリエイターになってほしいと思っていますね。
児玉さんの場合、とてもわかりやすくて、ゲームの話をする時は目がキラキラしていて、話が止まらないんです(笑)。弊社が一番大切にしている「熱意」があるな、と確信しました。
私達にとっては「経験者かどうか」は重要ではないんです。実際、一人を除いて全員未経験者での入社ですし、創業者自身も文系出身の未経験者ですから。
未経験であっても、「頑張ろう」とする意欲が高ければ、どんどん成長していきます。
彼もたくさん勉強して、「こういう風なゲームを作りたい」と考えられるゲームクリエイターになってほしいと思っていますね。