とにかく「素直さ」がある人。自然体で話してくれたのが好印象でした。
代表取締役社長
西﨑 光彦
評価したポイントと採用理由
小西さんを採用した決め手は、なんといっても「素直さ」です。前職の仕事内容や退職の経緯などざっくばらんに聞きましたが、なんでも包み隠さず話してくれました。本心で語っているからか、コミュニケーションも自然で好印象でしたね。前職の金融機関でもまじめに頑張っていたようですし、当社に合う人材だと感じました。本人も同じように感じてくれていたと思います。
今はサポート的な業務を中心に任せていますが、私としてはもっと責任ある仕事をやってもらいたい。彼の上司にも「早く育成してほしい」と要望を出しています。小西さんはいわゆるZ世代で、会社の今後を担っていく存在だと思っているので、大いに期待をかけていますよ。
当社は「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすさは間違いなくあります。ただ、”ゆるい”だけの環境にはしたくないんです。ゆるブラック企業なんて言葉もありますが、楽で変わり映えのしない業務を淡々とこなすのではなく、社員の成長を促していける会社でありたい。そういう意味でも、小西さんにはどんどん上のミッションに挑戦して、レベルアップしてほしいと思っています。彼の素直さを活かして、色々なことを吸収してもらえたら嬉しいですね。
今はサポート的な業務を中心に任せていますが、私としてはもっと責任ある仕事をやってもらいたい。彼の上司にも「早く育成してほしい」と要望を出しています。小西さんはいわゆるZ世代で、会社の今後を担っていく存在だと思っているので、大いに期待をかけていますよ。
当社は「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすさは間違いなくあります。ただ、”ゆるい”だけの環境にはしたくないんです。ゆるブラック企業なんて言葉もありますが、楽で変わり映えのしない業務を淡々とこなすのではなく、社員の成長を促していける会社でありたい。そういう意味でも、小西さんにはどんどん上のミッションに挑戦して、レベルアップしてほしいと思っています。彼の素直さを活かして、色々なことを吸収してもらえたら嬉しいですね。