大切なのは、「入社前に何ができるか」よりも「入社後にどう成長してくれそうか」。
社長
孫 洪
評価したポイントと採用理由
初めて面接で話したときからずっと、「勉強熱心な人だな」という印象の頴川さん。わからないことを隠さず伝え、自ら学ぼうとする姿勢に、入社後も活躍してくれそうだと感じていました。データサイエンティストとして働くことになれば、日常的に勉強するのは当たり前のこと。入社前に何ができるかよりも、入社後にどう学んで力をつけていくかの方が、長い目で見ればずっと重要なんです。
さらに好印象だったのは、アドバイスを素直に受け入れ、すぐに行動に移したこと。「読んでごらん」と勧めた本はすぐ読む、「この資格を取るといいよ」と勧めた資格は「入社までに取ります」と宣言して計画的に学び、設定した期日までに目標を達成する。素直でかつ自分の発言に責任を持てるということは、信頼を勝ち取るために最も重要な姿勢だと思います。入社前の誠実な印象は、入社後も全く変わっていません。ここまでの努力家は当社でも珍しいくらい。今後の成長にも期待しています。
さらに好印象だったのは、アドバイスを素直に受け入れ、すぐに行動に移したこと。「読んでごらん」と勧めた本はすぐ読む、「この資格を取るといいよ」と勧めた資格は「入社までに取ります」と宣言して計画的に学び、設定した期日までに目標を達成する。素直でかつ自分の発言に責任を持てるということは、信頼を勝ち取るために最も重要な姿勢だと思います。入社前の誠実な印象は、入社後も全く変わっていません。ここまでの努力家は当社でも珍しいくらい。今後の成長にも期待しています。