真面目で、負けず嫌い。チームプレーの中で、いい仕事をする男。
人事チーム
中澤 敦
評価したポイントと採用理由
うちでは、採用時にこれまでの経歴は重視していません。チームワークを重視する職場で、未経験から育てていける環境ですので。一方で、チームワークを大切にできる人物を採用したいので、人物面の見極めには重きをおいています。あとは、社名で「IDOM」と掲げている通り、挑戦できる方かどうか、ですね。
彼の面接では、人のために頑張れる人間であることが伝わってきました。家族のために転職を考えていること、当時お世話になっていた上司への思い…、いろいろと話してくれたんです。お客様や仲間を大事にする弊社の風潮をマッチングすると考え、ぜひ一緒に働きたいと思いました。
現在の活躍については、一緒に働いている店長からコメントをいただいています。紹介しますね。
「真面目。自分がやるべき仕事を見つけて、それをきっちり果たせる、強い当事者意識と責任感の持ち主。人が嫌がる仕事も率先してやれるタイプ。コミュニケーション能力も高い。負けず嫌いで、向上心が強い。ハングリー精神が強い。それが、渋田という人間です。お客様に対しても、すごく誠実ですね。
そんな渋田を、応援したいと思っています。小手先の営業ノウハウを教えても、お客様に見抜かれてしまうもの。だから営業としてよりも、まずは人として育てたいと考えています。時には厳しいことも言ってしまうのですが、期待に応えようと頑張ってくれる。その頑張りを見ているから、成果を上げられるようになってほしいですね。早く店長まで、育ててやりたいです」
彼の面接では、人のために頑張れる人間であることが伝わってきました。家族のために転職を考えていること、当時お世話になっていた上司への思い…、いろいろと話してくれたんです。お客様や仲間を大事にする弊社の風潮をマッチングすると考え、ぜひ一緒に働きたいと思いました。
現在の活躍については、一緒に働いている店長からコメントをいただいています。紹介しますね。
「真面目。自分がやるべき仕事を見つけて、それをきっちり果たせる、強い当事者意識と責任感の持ち主。人が嫌がる仕事も率先してやれるタイプ。コミュニケーション能力も高い。負けず嫌いで、向上心が強い。ハングリー精神が強い。それが、渋田という人間です。お客様に対しても、すごく誠実ですね。
そんな渋田を、応援したいと思っています。小手先の営業ノウハウを教えても、お客様に見抜かれてしまうもの。だから営業としてよりも、まずは人として育てたいと考えています。時には厳しいことも言ってしまうのですが、期待に応えようと頑張ってくれる。その頑張りを見ているから、成果を上げられるようになってほしいですね。早く店長まで、育ててやりたいです」